辞职和开除的补偿区别
答：正常离职和被开除从根本上就是一个没有涉及赔偿，一个是要有赔偿金的区别。从两者的定义上来说，辞职是劳动者主动向用人单位提出离职，不再担任这一职务。开除是用人单位解聘所任的职务，不再聘用。从主体上来说离职是以...
答：辞职和辞退行为主体不同。辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。辞职和辞退的程序不同。辞职首先要由职工本人提出书面申请，而辞退单位无需向任何人提出申请。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以...
答：一、辞退开除辞职的区别是什么 《劳动法》第二十五条规定，解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。辞职是员工不适应公司工作，主动申请或者公司提出解除劳动合同，补偿金根据双方协商确定; 《国营企业辞退违纪职工暂行规定...
答：当然有区别，公司要你辞职，在法律上来说，就是你主动辞职，公司不需要给你任何补偿。而公司辞退你，是公司主动解除劳动合同，必须以依照劳动合同法给你经济补偿。从08年5月，到现在，是两年多一点的时间，应该支付你2.5或...
答：3.档案。各企业情况不同，现在不是所有企业都有资格往员工档案中增加文件，但是如果你企业有这个权利，为避免麻烦，还是不要以解雇形式出现的好。所以最好的方式是，自己辞职，但和人力资源部门协商好一个月补偿金。
答：一、解除劳动合同跟辞退之间有区别吗? 是有一定区别的。实践中,如果可以认定职工被迫辞职的话,这种情况下解除劳动关系的同时,也是可以要求单位作出经济补偿的,同时还可以要求单位作出赔偿金。工作过程中单位与职工之间产生矛盾...
答：辞退跟离职虽然都是解除劳动合同的行为,但是在实施主体上是不一样的,而且法律后果也不同,辞退是可以获得经济补偿金的,而辞职不能。因此接下来将由为您介绍关于辞退跟离职区别及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、辞退...
答：辞职、辞退、解雇三者的区别：1、离开公司原因不同 辞职是你主动申请离开公司，没有补偿或赔偿。辞退是公司终止劳动合同要你离开公司，享有补偿金或赔偿金。解雇是公司内部的一种行政处罚，在你有重大过错或对公司造成重大损失...
答：综上所述，公司如果不接受员工的辞职，而选择辞退劳动者，需要提出足够的证据证明员工存在严重过失，达到了严重违反用人单位规章制度的程度。否则员工可以提起劳动仲裁，要求支付赔偿金。所以，劳动者面对这样的用人单位，要么协商...
答：离职和辞职有区别。离职，是一个词语，有两种意思：一指暂时离开岗位，二指离开工作岗位，不再回来。员工离职分为两种：（1）员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；（2）企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重...
童饰19448501074问：
辞职和开除的区别
东西湖区蜜粉说：
—— 辞职和开除区别非常之大. 辞职是你单方面主动炒掉公司 开除是公司单方面主动炒掉你 主动辞职单位不需要支付你经济补偿金 单位主动辞退你需要支付你经济补偿金 这个就是区别,不建议你辞职,建议你用法律维护自己的利益. 公司不是拖...
童饰19448501074问：
工作转正后主动离职和被公司辞退有什么区别?如果被公司辞退,补偿... -
东西湖区蜜粉说：
—— 一、辞职是员工主动解除劳动合同的行为,分为劳动者无条件“预告辞职”和用人单位违法的“即时辞职”.1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
童饰19448501074问：
主动辞职和被单位辞退有哪些不同?
东西湖区蜜粉说：
—— 1.劳动合同法规定,公司解雇,工作满1年补偿1个月工资,满半年不满1年也是1个月工资,不满半年是半个月工资,单位没有提前30日通知,加1个月工资,计算标准是离职前12个月的平均工资劳动合同没有写不代表你没有这个权利,以劳动合同法规定为准2.交社保就是合法的,因为只有社保是法定强制要交的,公积金不是,不交你也不太好强制要求3.你不要辞职,你辞职就没有经济补偿金了或者你跟公司协商一致离职,那么也可以要求经济补偿金的,但不能是你主动辞职离职了,那么要办交接手续,公司给你离职证明,结清工资和经济补偿金,给你养老保险手册等社保证明
童饰19448501074问：
辞职、自动离职和开除都有哪些不同的区别和待遇? -
东西湖区蜜粉说：
—— 辞职:是劳动者向用人单位通过书面申请,在劳动法规定的范围内或不违反劳动法范围的公司约定期内,经用人单位批准的.自动离职:不请假且未经书面申请向用人单位辞职,自动离开工作岗位超过用人单位规定的期限的. 注:企业职工奖惩条例(国发[1982]59号) 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效, 连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累 计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名. 现在的很多工厂都规定,未经请假旷工超过三天(这只是一般的,视企定不同情况也不同) 的,当自动离职处理,一般劳动局也很少管的.开除:严重违反用人单位规章制度,用人单位解雇的.
童饰19448501074问：
开除与辞职的区别 -
东西湖区蜜粉说：
—— 辞职:属于劳动者单方提出的终止劳动合同形式,依照我国劳动法规定,劳动动者如需单方终止合同,必需提前30天提交书面辞职申请,在提前30申请辞职书后,如与用人单位没有其他的保密资料或特殊岗位培训费用约定,则不管用人单位批准...
童饰19448501074问：
辞职和辞退的区别有哪些 -
东西湖区蜜粉说：
—— 1.辞职和辞退行为主体不同. 辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位.因此,不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退. 在通过法...
童饰19448501074问：
辞职和被开除的差别我在一家国有企业工作,由于个人原因想辞职本人
东西湖区蜜粉说：
—— 辞职属于你主动的,就是说你单方面和单位解除劳动合同,单位不需要给你经济补偿.那如果你是被辞退,辞退属于单位单方面和你解除劳动合同,单位要给你经济补偿.旷工辞退属于你违反劳动纪律,单位不需要给你补偿
童饰19448501074问：
被开除和辞职有什么区别,,, -
东西湖区蜜粉说：
—— 被开除一般而言 是违反了公司的规章制度 或造成了重大的经济损失 公司开除 原则上 证据确凿 不需要支付任何补偿金 并有权扣留你的人事档案 社保关系 直至双方协商一致 辞职需要提前三十天向单位申请,单位在你离职后15天办理相关手续 包括人事档案 社保关系 (如遇月底 请适当延长)
