超过10年解除劳动合同
答：在单位工作十年以上被辞退有赔偿，解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工作年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。在单位工作10年被辞退要看公司是以什么理由辞退的。如果理由合法，那么接受辞退后和公司协商...
答：被辞退的经济补偿金问题，具体得看情况的：1、如果是员工犯错被辞退，也就是按照《劳动合同法》第三十九条情况，这个是没有经济补偿金的。2、如果是企业主动提出解除劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条情况，这个是可以...
答：二倍工作的补偿。用人单位违法解除劳动合同的员工按工作年限计算，每满一年支付劳动者二个月的工资补偿。用人单位违法辞退劳动者，需要支付劳动者双倍的赔偿金。法律分析对于劳动者在用人单位工作了10年的情况下，用人单位是不得...
答：一、有10年工龄可以解除劳动合同吗 如果使员工主动辞职,则没有经济补偿金,如果是公司违约提出辞退员工的,可以向公司索要赔偿金。经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
答：满足法定条件的话用人单位可以辞退那些工龄已经满10年的员工,劳动合同法当中规定的单位可以辞退员工的情形包括严重违反用人单位的劳动纪律,徇私舞弊,被依法追究刑事责任等情形。其实不管是辞退,老员工还是新员工,都应该有正当的...
答：会的。根据劳动法第二十五条第二款，劳动合同法地三十九条第二款:严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在经过单位集体讨论决定以后，并征求单位工会的同意，给该职工发出书面的《解除劳动合同通知书》，...
答：这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。第二如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。另外，以下情形下，用人单位也可以不赔偿：第1.劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人...
答：也就是65,000块钱的经济赔偿金。合同到期后终止，就是说两者签订了劳务合同，劳务合同的年限是不一样的，有三年5年10年合同到期之后单位选择不在于这个员工续签，那两者劳动关系就终止了。这是自然终止，这个员工可能在这...
答：2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
答：如果工作10年之后遭到企业解除劳动合同，那么员工就要及时向企业要求相应的赔偿，一般是N+1倍的经济赔偿，N代表员工的工作年限，所以如果已在企业工作了10年，那么也会得到一笔不晓得经济补偿，但如果企业直接将员工辞退而不...
樊莲19744119024问：
工作超过10年解除劳动合同,要如何申请赔偿呢? -
泸县碧欧说：
—— 单位辞退10年以上员工,需要向劳动者支付双倍的经济补偿金作为赔偿,补偿金为20个月的工资.
樊莲19744119024问：
工龄十年以上 公司单方面解除劳动合同 自己不同意 怎么样 -
泸县碧欧说：
—— 工龄十年以上,公司单方面解除劳动合同,劳动者不同意的.需要看用人单位的解除理由是否合法,如果是合法解除,并且劳动者不存在《劳动合同法》39条的情况,用人单位应该支付劳动者经济补偿金.如果用人单位属于违法解除,那么应...
樊莲19744119024问：
10年劳动合同到期怎么办? -
泸县碧欧说：
—— 根据《北京市劳动合同规定》第四十条要求,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续. 未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金.
樊莲19744119024问：
工作超过10年,解除劳动合同应该得到的赔偿? -
泸县碧欧说：
—— 20+5+1,大约26个月的工资吧!不过,前面20个月没有3倍社会平均工资限制!一个单身的PD(人事部,在于激励和开发)部落,欢迎东莞乃至全国的同行加入,群号码是74029878,发现已婚者加入,“T”字当礼送你家!
樊莲19744119024问：
连续工作满10年 无固定期限劳动合同用人单位可以解除合同吗 -
泸县碧欧说：
—— 签订劳动合同是劳资双方的一种约定,在市场经济条件下,不存在所谓的终身制合同.无固定期限劳动合同不是一经签订,就不得解除、变更.在符合法定或者约定条件的情况下,劳资双方是可以解除或变更无固定期限劳动合同的.作为《劳动...
樊莲19744119024问：
新劳动法工作10年的老员工能解雇吗?解雇怎样赔偿 -
泸县碧欧说：
—— 企业在两种情况下可以裁减人员:一种情况是濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间;另一种情况是生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准. 此外,企业裁减人员,还应当严格依照法律和有关规章规定的程序进行...
樊莲19744119024问：
工作十年被单位强行解除合同? -
泸县碧欧说：
—— 依据劳动合同法八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 如果您的情形不符合下面两条的情形时,用人单位属于违反本法解除劳动合同的情形,...
樊莲19744119024问：
10年以上的职工解除劳动关系,劳动者应得到那些补偿? -
泸县碧欧说：
—— 十年以上的职工解除劳动关系的,劳动者可以获得补偿金,如果用人单位涉嫌违法解除劳动合同的,劳动者还可以获得赔偿金.法律规定:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
