10年没去单位上班了,单位会解除劳动合同吗?
来源：网友推荐 更新：2024-05-07
会的。根据劳动法第二十五条第二款，劳动合同法地三十九条第二款:严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在经过单位集体讨论决定以后，并征求单位工会的同意，给该职工发出书面的《解除劳动合同通知书》，通知书送达以后，在将通知书送当地劳动和社会保障局劳动合同管理科备案即可。
劳动关系的一个显著特征，就是劳动者和用人单位是一种管理和被管理的关系，所以和用人单位建立了劳动关系以后，员工就需要遵守单位的规章制度。如果有事需要休息的话，肯定是需要请假并且批准以后才可以的。下面小编要为大家介绍的是无故长期不上班劳动关系会解除吗?
一、无故长期不上班劳动关系会解除吗?
会的
根据劳动法第二十五条第二款，劳动合同法地三十九条第二款:严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在经过单位集体讨论决定以后，并征求单位工会的同意，给该职工发出书面的《解除劳动合同通知书》，通知书送达以后，在将通知书送当地劳动和社会保障局劳动合同管理科备案即可;
二、《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位能解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
三、用人单位应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人方可解除合同。
《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
像这种无故长期不上班的情况，肯定用人单位是可以单方面的解除劳动合同的。而且，因为本人长期不上班导致解除劳动关系的，用人单位是不需要支付赔偿金的，有些用人单位甚至连工资都不会给发的。其实如果因为患病而长期不能上班的话，用人单位也是可以单方解除劳动合同的。
漳州市泡沫：鍦鍗曚綅骞蹭簡宸涓澶氬揩10骞翠簡,鏈変竴澶╁崟浣嶇獊鐒惰杈為鎴,璇ユ庝箞鍔?
住哈13587016502： 绛旓細涓庢鍚屾椂锛屽憳宸ュ彲浠ュ悜鏈湴鍔充繚灞闂ㄩ鍙栧け涓氶噾銆備緷鎹幇闃舵鐨勬寚绀虹簿绁烇紝宸ヤ綔涓10骞鐨勫憳宸ワ紝鏈澶氬彲浠ラ鍒24涓湀澶变笟淇濋櫓閲戙備簩銆佺Н鏋佷富鍔ㄥ幓鎵炬柊鐨勫伐浣滀腑閮借浜涓鍙互鍦ㄤ竴妫垫爲涓婂悐姝汇傝繖妫垫爲鏃╁凡涓嶅彲闈犱簡锛岄偅褰撶劧涓嶅お鍙兘...
漳州市泡沫：...灏卞緟浜10鍑骞,浣嗘槸鍗曚綅鏈杩戝張鎶婃垜浠彨鍥鍗曚綅涓婄彮銆
住哈13587016502： 绛旓細锛堜簩锛夊姵鍔ㄨ涓鑳借儨浠宸ヤ綔锛缁忚繃鍩硅鎴栬呰皟鏁村伐浣滃矖浣嶏紝浠嶄笉鑳借儨浠诲伐浣滅殑锛涳紙涓夛級鍔冲姩鍚堝悓璁㈢珛鏃舵墍渚濇嵁鐨勫瑙傛儏鍐靛彂鐢熼噸澶у彉鍖栵紝鑷翠娇鍔冲姩鍚堝悓鏃犳硶灞ヨ锛岀粡鐢ㄤ汉鍗曚綅涓庡姵鍔ㄨ呭崗鍟嗭紝鏈兘灏卞彉鏇村姵鍔ㄥ悎鍚屽唴瀹硅揪鎴愬崗璁殑銆傜湅鐪嬩綘浼氱鍚...
漳州市泡沫：宸ヤ綔瓒呰繃10骞瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓,瑕佸浣曠敵璇疯禂鍋垮憿?
住哈13587016502： 绛旓細濡傛灉宸ヤ綔10骞翠箣鍚庨伃鍒颁紒涓氳В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋紝閭ｄ箞鍛樺伐灏辫鍙婃椂鍚戜紒涓氳姹傜浉搴旂殑璧斿伩锛屼竴鑸槸N+1鍊嶇殑缁忔祹璧斿伩锛孨浠ｈ〃鍛樺伐鐨勫伐浣滃勾闄愶紝鎵浠ュ鏋滃凡鍦ㄤ紒涓宸ヤ綔浜10骞达紝閭ｄ箞涔熶細寰楀埌涓绗涓鏅撳緱缁忔祹琛ュ伩锛屼絾濡傛灉浼佷笟鐩存帴灏嗗憳宸ヨ緸閫鑰屼笉...
漳州市泡沫：鍦ㄤ竴涓鍏徃宸ヤ綔10骞绂昏亴鏈夎ˉ鍋垮悧
住哈13587016502： 绛旓細鍦ㄤ竴涓鍏徃宸ヤ綔10骞绂昏亴锛屽姵鍔ㄨ呬富鍔ㄨ緸鑱岀殑锛岀敤浜鍗曚綅鏄棤闇鏀粯浠讳綍缁忔祹琛ュ伩閲戞垨鑰呰禂鍋块噾鐨勩傚鏋滅敤浜哄崟浣嶇殑瑙勭珷鍒跺害鍐呭鍚堟硶锛屽埗瀹氱▼搴忓悎娉曪紝骞朵笖宸茬粡鍚戣亴宸ュ叕绀猴紝姝ゆ椂鑱屽伐鏃峰伐锛岀敤浜哄崟浣嶅彲浠ヤ緷鎹绔犲埗搴︾殑瑙勫畾杈為鑱屽伐锛屽湪缁忚繃...
漳州市泡沫：鎴8骞存病鍦鍗曚綅涓婄彮,鏈杩戝崟浣嶆壘鎴戝悗,鎴戞墠鐭ラ亾鎴戣繕鍦ㄥ崟浣嶆寕鐫浜ょ潃绀句繚...
住哈13587016502： 绛旓細杈炶亴鍗宠緸鍘昏亴鍔,鏄姵鍔ㄨ呭悜鐢ㄤ汉鍗曚綅鎻愬嚭瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓鎴栧姵鍔ㄥ叧绯荤殑琛屼负銆 鍔冲姩鑰呮彁鍑鸿緸鑱,涓闇瑕佺敤浜哄崟浣嶇殑鍚屾剰璁稿彲銆 濡傛灉浣犵湡鎯宠緸鑱岃蛋浜,瀹炰範鏈熸彁鍓3澶,闈炲疄涔犳湡鎻愬墠30澶╅掍氦杈炶亴閫氱煡涔︾粰鐢ㄤ汉鍗曚綅,鍒版椂鍊欑敤浜哄崟浣嶆壒涓庝笉鎵,鍚屾剰涓庝笉鍚屾剰...
漳州市泡沫：鍦ㄥ悓涓鍗曚綅杩炵画宸ヤ綔瓒呰繃10骞,鍗曚綅鏈夋潈缁堟鍔冲姩鍚堝悓鍚?
住哈13587016502： 绛旓細鍗曚綅鏈夋潈鍒╃粓姝㈠姵鍔″悎鍚岋紝鏃犺杩欎釜浜哄湪鍗曚綅宸ヤ綔澶氬皯骞达紝闄や簡涓浜涙瀬涓虹壒娈婄殑鎯呭喌锛屾瘮濡傝閫浼戝墠涓瀹氬勾闄愶紝鍏朵粬鐨勬儏鍐靛氨绠楁槸宸ヤ綔10骞20骞锛屽崟浣鎯崇粓姝㈣繖涓悎鍚岄兘鏈夐夋嫨銆備袱绉嶆儏鍐碉紝涓涓氨鏄己鍒剁粓姝紝涓涓槸鍚堝悓鍒版湡鍚涓鍐嶇画绛...
漳州市泡沫：宸宸ヤ綔鍗佸勾浜嗗崟浣鏄惁鍙互瑙ｈ仒?
住哈13587016502： 绛旓細杈為涓庡伐浣滃勾闄愭棤鍏筹紝鍥犳鍏徃鏄彲浠ヨ緸閫鍛樺伐鐨勩宸ヤ綔骞婊鍗佸勾灞炰簬鏃犲浐瀹氭湡闄愬姵鍔ㄥ悎鍚岋紝鍗充紒涓氬彲浠ラ殢鏃惰緸閫鑱屽伐锛岃亴宸ヤ篃鍙互闅忔椂杈炶亴銆傚湪鑱屽伐鏃犺繃閿欏墠鎻愪笅杈為鑱屽伐锛屼紒涓氬簲鍒版敮浠樼粡娴庤ˉ鍋块噾鐩稿綋浜10涓湀鐨勫伐璧(姣忔弧涓骞存敮浠樹竴涓...
漳州市泡沫：鎴戝凡宸ヤ綔10骞浠ヤ笂,鍗曚綅瑙ｈ仒,濡備綍琛ュ伩?
住哈13587016502： 绛旓細绗洓鍗佷竷鏉★細鈥 缁忔祹琛ュ伩鎸夊姵鍔ㄨ呭湪鏈鍗曚綅宸ヤ綔鐨勫勾闄愶紝姣忔弧涓骞存敮浠樹竴涓湀宸ヨ祫鐨勬爣鍑嗗悜鍔冲姩鑰呮敮浠樸傚叚涓湀浠ヤ笂涓婊′竴骞寸殑锛屾寜涓骞磋绠楋紱涓嶆弧鍏釜鏈堢殑锛屽悜鍔冲姩鑰呮敮浠樺崐涓湀宸ヨ祫鐨勭粡娴庤ˉ鍋裤傗濊禂鍋挎爣鍑嗘寜涓滆帪鏍囧噯杩涜銆傚笇鏈...
漳州市泡沫：鍦鍗曚綅宸ヤ綔10骞,娌＄鍚堝悓娌′繚闄,鐜板湪鍗曚綅瑕佽緸閫鍛樺伐,鏈変粈涔堣ˉ鍋垮悧?
住哈13587016502： 绛旓細濡傛灉鍦鍗曚綅宸ヤ綔10骞达紝浣嗕竴鐩撮兘娌℃湁绛捐鍚堝悓涔熸病鏈夌即绾充繚闄╋紝閭ｄ箞鍗曚綅鐨勮繖绉嶈涓烘湰韬槸杩濆弽瑙勫畾鐨勶紝鑻ユ槸鐜板湪鍗曚綅鎯宠杈為鍛樺伐锛岄偅鍙互瑕佹眰鍗曚綅瀵规垜浠粰浜堢浉搴旂殑琛ュ伩銆01銆佽ˉ浜ゅ吇鑰佷繚闄╁鏋滃湪鍗曚綅宸ヤ綔10骞达紝浣嗘槸鍗曚綅涓鐩翠互鏉ラ兘娌℃湁...
漳州市泡沫：鍦ㄤ竴涓鍗曚綅宸ヤ綔10骞浠ヤ笂涓嶅共浜嗗簲璇ュ緱鍒颁粈涔堣ˉ鍋?
住哈13587016502： 绛旓細娌℃湁琛ュ伩閲戜笌璧斿伩閲戯紱濡傛灉鐢ㄤ汉鍗曚綅渚濇硶瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓锛屼笖鍔冲姩鑰涓鍏锋湁銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬39鏉¤瀹氱殑鎯呭舰鐨勶紝搴旀敮浠樼粡娴庤ˉ鍋块噾锛涘鏋滅敤浜哄崟浣嶈繚娉曡В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屼笖鍔冲姩鍚堝悓涓嶈兘缁х画灞ヨ鐨勶紝搴旀敮浠樿禂鍋块噾銆傜湅鐪嬫硶寰嬭瀹氫綘灏辨槑鐧戒簡銆
劳动关系的一个显著特征，就是劳动者和用人单位是一种管理和被管理的关系，所以和用人单位建立了劳动关系以后，员工就需要遵守单位的规章制度。如果有事需要休息的话，肯定是需要请假并且批准以后才可以的。下面小编要为大家介绍的是无故长期不上班劳动关系会解除吗?
一、无故长期不上班劳动关系会解除吗?
会的
根据劳动法第二十五条第二款，劳动合同法地三十九条第二款:严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在经过单位集体讨论决定以后，并征求单位工会的同意，给该职工发出书面的《解除劳动合同通知书》，通知书送达以后，在将通知书送当地劳动和社会保障局劳动合同管理科备案即可;
二、《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位能解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
三、用人单位应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人方可解除合同。
《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
像这种无故长期不上班的情况，肯定用人单位是可以单方面的解除劳动合同的。而且，因为本人长期不上班导致解除劳动关系的，用人单位是不需要支付赔偿金的，有些用人单位甚至连工资都不会给发的。其实如果因为患病而长期不能上班的话，用人单位也是可以单方解除劳动合同的。
住哈13587016502： 绛旓細涓庢鍚屾椂锛屽憳宸ュ彲浠ュ悜鏈湴鍔充繚灞闂ㄩ鍙栧け涓氶噾銆備緷鎹幇闃舵鐨勬寚绀虹簿绁烇紝宸ヤ綔涓10骞鐨勫憳宸ワ紝鏈澶氬彲浠ラ鍒24涓湀澶变笟淇濋櫓閲戙備簩銆佺Н鏋佷富鍔ㄥ幓鎵炬柊鐨勫伐浣滀腑閮借浜涓鍙互鍦ㄤ竴妫垫爲涓婂悐姝汇傝繖妫垫爲鏃╁凡涓嶅彲闈犱簡锛岄偅褰撶劧涓嶅お鍙兘...
住哈13587016502： 绛旓細锛堜簩锛夊姵鍔ㄨ涓鑳借儨浠宸ヤ綔锛缁忚繃鍩硅鎴栬呰皟鏁村伐浣滃矖浣嶏紝浠嶄笉鑳借儨浠诲伐浣滅殑锛涳紙涓夛級鍔冲姩鍚堝悓璁㈢珛鏃舵墍渚濇嵁鐨勫瑙傛儏鍐靛彂鐢熼噸澶у彉鍖栵紝鑷翠娇鍔冲姩鍚堝悓鏃犳硶灞ヨ锛岀粡鐢ㄤ汉鍗曚綅涓庡姵鍔ㄨ呭崗鍟嗭紝鏈兘灏卞彉鏇村姵鍔ㄥ悎鍚屽唴瀹硅揪鎴愬崗璁殑銆傜湅鐪嬩綘浼氱鍚...
住哈13587016502： 绛旓細濡傛灉宸ヤ綔10骞翠箣鍚庨伃鍒颁紒涓氳В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋紝閭ｄ箞鍛樺伐灏辫鍙婃椂鍚戜紒涓氳姹傜浉搴旂殑璧斿伩锛屼竴鑸槸N+1鍊嶇殑缁忔祹璧斿伩锛孨浠ｈ〃鍛樺伐鐨勫伐浣滃勾闄愶紝鎵浠ュ鏋滃凡鍦ㄤ紒涓宸ヤ綔浜10骞达紝閭ｄ箞涔熶細寰楀埌涓绗涓鏅撳緱缁忔祹琛ュ伩锛屼絾濡傛灉浼佷笟鐩存帴灏嗗憳宸ヨ緸閫鑰屼笉...
住哈13587016502： 绛旓細鍦ㄤ竴涓鍏徃宸ヤ綔10骞绂昏亴锛屽姵鍔ㄨ呬富鍔ㄨ緸鑱岀殑锛岀敤浜鍗曚綅鏄棤闇鏀粯浠讳綍缁忔祹琛ュ伩閲戞垨鑰呰禂鍋块噾鐨勩傚鏋滅敤浜哄崟浣嶇殑瑙勭珷鍒跺害鍐呭鍚堟硶锛屽埗瀹氱▼搴忓悎娉曪紝骞朵笖宸茬粡鍚戣亴宸ュ叕绀猴紝姝ゆ椂鑱屽伐鏃峰伐锛岀敤浜哄崟浣嶅彲浠ヤ緷鎹绔犲埗搴︾殑瑙勫畾杈為鑱屽伐锛屽湪缁忚繃...
住哈13587016502： 绛旓細杈炶亴鍗宠緸鍘昏亴鍔,鏄姵鍔ㄨ呭悜鐢ㄤ汉鍗曚綅鎻愬嚭瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓鎴栧姵鍔ㄥ叧绯荤殑琛屼负銆 鍔冲姩鑰呮彁鍑鸿緸鑱,涓闇瑕佺敤浜哄崟浣嶇殑鍚屾剰璁稿彲銆 濡傛灉浣犵湡鎯宠緸鑱岃蛋浜,瀹炰範鏈熸彁鍓3澶,闈炲疄涔犳湡鎻愬墠30澶╅掍氦杈炶亴閫氱煡涔︾粰鐢ㄤ汉鍗曚綅,鍒版椂鍊欑敤浜哄崟浣嶆壒涓庝笉鎵,鍚屾剰涓庝笉鍚屾剰...
住哈13587016502： 绛旓細鍗曚綅鏈夋潈鍒╃粓姝㈠姵鍔″悎鍚岋紝鏃犺杩欎釜浜哄湪鍗曚綅宸ヤ綔澶氬皯骞达紝闄や簡涓浜涙瀬涓虹壒娈婄殑鎯呭喌锛屾瘮濡傝閫浼戝墠涓瀹氬勾闄愶紝鍏朵粬鐨勬儏鍐靛氨绠楁槸宸ヤ綔10骞20骞锛屽崟浣鎯崇粓姝㈣繖涓悎鍚岄兘鏈夐夋嫨銆備袱绉嶆儏鍐碉紝涓涓氨鏄己鍒剁粓姝紝涓涓槸鍚堝悓鍒版湡鍚涓鍐嶇画绛...
住哈13587016502： 绛旓細杈為涓庡伐浣滃勾闄愭棤鍏筹紝鍥犳鍏徃鏄彲浠ヨ緸閫鍛樺伐鐨勩宸ヤ綔骞婊鍗佸勾灞炰簬鏃犲浐瀹氭湡闄愬姵鍔ㄥ悎鍚岋紝鍗充紒涓氬彲浠ラ殢鏃惰緸閫鑱屽伐锛岃亴宸ヤ篃鍙互闅忔椂杈炶亴銆傚湪鑱屽伐鏃犺繃閿欏墠鎻愪笅杈為鑱屽伐锛屼紒涓氬簲鍒版敮浠樼粡娴庤ˉ鍋块噾鐩稿綋浜10涓湀鐨勫伐璧(姣忔弧涓骞存敮浠樹竴涓...
住哈13587016502： 绛旓細绗洓鍗佷竷鏉★細鈥 缁忔祹琛ュ伩鎸夊姵鍔ㄨ呭湪鏈鍗曚綅宸ヤ綔鐨勫勾闄愶紝姣忔弧涓骞存敮浠樹竴涓湀宸ヨ祫鐨勬爣鍑嗗悜鍔冲姩鑰呮敮浠樸傚叚涓湀浠ヤ笂涓婊′竴骞寸殑锛屾寜涓骞磋绠楋紱涓嶆弧鍏釜鏈堢殑锛屽悜鍔冲姩鑰呮敮浠樺崐涓湀宸ヨ祫鐨勭粡娴庤ˉ鍋裤傗濊禂鍋挎爣鍑嗘寜涓滆帪鏍囧噯杩涜銆傚笇鏈...
住哈13587016502： 绛旓細濡傛灉鍦鍗曚綅宸ヤ綔10骞达紝浣嗕竴鐩撮兘娌℃湁绛捐鍚堝悓涔熸病鏈夌即绾充繚闄╋紝閭ｄ箞鍗曚綅鐨勮繖绉嶈涓烘湰韬槸杩濆弽瑙勫畾鐨勶紝鑻ユ槸鐜板湪鍗曚綅鎯宠杈為鍛樺伐锛岄偅鍙互瑕佹眰鍗曚綅瀵规垜浠粰浜堢浉搴旂殑琛ュ伩銆01銆佽ˉ浜ゅ吇鑰佷繚闄╁鏋滃湪鍗曚綅宸ヤ綔10骞达紝浣嗘槸鍗曚綅涓鐩翠互鏉ラ兘娌℃湁...
住哈13587016502： 绛旓細娌℃湁琛ュ伩閲戜笌璧斿伩閲戯紱濡傛灉鐢ㄤ汉鍗曚綅渚濇硶瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓锛屼笖鍔冲姩鑰涓鍏锋湁銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬39鏉¤瀹氱殑鎯呭舰鐨勶紝搴旀敮浠樼粡娴庤ˉ鍋块噾锛涘鏋滅敤浜哄崟浣嶈繚娉曡В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屼笖鍔冲姩鍚堝悓涓嶈兘缁х画灞ヨ鐨勶紝搴旀敮浠樿禂鍋块噾銆傜湅鐪嬫硶寰嬭瀹氫綘灏辨槑鐧戒簡銆
