员工离职补偿金一览表

仍航13818663022问： 公司向员工提出离职,该得到多少的补偿金呢? -
巴楚县封面说： —— 如果是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资进行补偿.一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...

仍航13818663022问： 辞职后公司有哪些补偿? -
巴楚县封面说： —— 提前一个月通知企业 经济补偿没有规定 但是07年7月20日签订合同,必须从合同签订日起上保险 到08年3月1日的空档必须要求单位补交.

仍航13818663022问： 劳动法关于员工辞职的补偿有哪些规定2016最新 -
巴楚县封面说： —— 员工和单位协商完成后的正常离职,是没有补偿的,只有单位在合同期内主动解除劳动合同或者出现违反劳动法的行为的才有补偿或赔偿.根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动...

仍航13818663022问： 企业辞退员工,员工应得多少赔偿金? -
巴楚县封面说： —— 1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金.以您离职前12个月的平均工资计算工资标准.2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资.3、若公司与您协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资.若您主动提出离职,是没有经济补偿金的.

仍航13818663022问： 员工主动辞职,公司给予什么补偿 -
巴楚县封面说： —— 员工主动辞职,一般情况下是得不到补偿的,但可以从公司的社保方面是否购买、工资是否准时发放,是否签订劳动合同、劳动保护方面是否提供要求公司给予补偿.一般情况下,既然是主动辞职,就直接办理手续结算走人,不要想到赔偿,走要走的有骨气.

仍航13818663022问： 有关公司辞退员工补偿标准 -
巴楚县封面说： —— 如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请劳动争议仲裁解决; 如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由.如果单位直接辞退...

仍航13818663022问： 公司辞退员工补偿标准:与公司协商后,本人离职,公司按每年一个月工资补偿,我的上年度收入组成为:
巴楚县封面说： —— 不合理了. 补偿是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资. 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数.) 你应该是3000+500+2000+社保、医保.

仍航13818663022问： 我要辞职了,公司应该做出哪些补偿? -
巴楚县封面说： —— 1、应按规定的21.75天进行核算工资. 2、社会保险应按规定的(单位和个人承担)比例交纳,不应个人全部承担,可要求单位予以返还. 3、你是主动辞职的,按规定,单位可以不支付解除劳动合同合同补偿金.

仍航13818663022问： 劳动合同法规定员工辞职后应得到哪些补偿 -
巴楚县封面说： —— 【劳动者 主动解除 经济补偿】劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〈1996〉354号第二十条规定:劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定,主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金.

仍航13818663022问： 劳动法关于员工辞职的补偿有哪些规定2017最新 -
巴楚县封面说： —— 劳动合同法规定个人主动辞职没有补偿金,只有在用人单位与劳动者解除合同时才会按工作年限支付补偿金.