十年老员工自愿离职有补偿吗
答：法律分析：十年老员工主动离职的，如果用人单位没有违反劳动法情形的，用人单位是不需要给予经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者...
答：【法律分析】10年老员工主动离职的话公司不需要支付任何的补偿金，除非老员工也是被迫离职的，那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过，员工主动离职虽然没有补偿金，但用人单位必须要支付当事人的工资，而且离职应...
答：在一个公司工作10年离职，劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位的规章制度内容合法，制定程序合法，并且已经向职工公示，此时职工旷工，用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工，在经过...
答：法律分析：用人单位无法定过失，劳动者没有与用人单位协商一致，单方面辞职没有补偿，更没赔偿。赔偿通常指有过错方给无过错方的惩罚性补偿。用人单位违反劳动合同法规定，解除或者终止劳动合同的，可以要求赔偿。法律依据：《...
答：十年工龄应当按照十个月劳动工资进行补偿，如果该员工工资高于当地职工工资三倍，则按当地职工平均工资三倍发放。辞退员的诉讼办理：应当向劳动仲裁提出劳动仲裁。劳动者因因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，应当向劳动仲裁委...
答：综上所述，对于在公司干了十年主动辞职的员工来说，是否有赔偿与是否交社保并没有直接的关系。只要员工符合条件，公司仍然需要支付一定的经济补偿。当然，在离职前，员工应该与公司协商好相关事宜，避免出现纠纷。
答：劳动者在公司工作十年，主动辞职是没有任何经济补偿金的。员工自动辞职，企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为，员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄，员工提出辞职，企业不需...
答：劳动者在公司工作十年，主动辞职是没有任何经济补偿金的。10年老员工主动离职的话公司不需要支付任何的补偿金，除非老员工也是被迫离职的，那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过，员工主动离职虽然没有补偿金，但...
答：在公司干了十年主动辞职没有赔偿。一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于劳动法规定中，劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、...
答：满十年辞职是否有补偿，需要根据实际情况进行处理。具体如下：1、劳动者满十年辞职，如果是主动自愿辞职的，没有补偿；2、如果是因单位具有不缴纳社保、拖欠或无故克扣工资等行为而辞职的，则有补偿。一、满十年辞职有补偿吗...
吕盆15143208802问：
员工在公司工作十几年要求离职是否有补尝吗 -
郓城县指甲说：
—— 员工虽然在公司上班10年,但员工主动辞职,那么按照劳动合同法规定,公司不支付经济补偿.但员工与公司协商解除劳动合同的,那么可以要求公司支付经济补偿,工作10年,即补偿10个月的工资.
吕盆15143208802问：
在公司连续工作满十年后辞职,公司应该赔偿吗? -
郓城县指甲说：
—— 你如果是合同期满终止劳动合同,按《劳动合同法》规定,单位应该给你经济补偿,每满一年发给一个月的经济补偿金.如果是合同未满你提出辞职,单位可不支付你经济补偿金,如果是单位提出解除劳动合同,你也同意,单位应该支付你经济补偿金.
吕盆15143208802问：
十年工龄想辞职可以拿到补偿吗 -
郓城县指甲说：
—— 网友的疑问:我是外地人,在上海一家公司已工作十年多,公司根据有关规定,和我签了无固定期劳动合同(终身合同).这个合同已签了一年多了,但因为种种原因,我想离开这家公司(工作环境问题).据我所知,签了无固定期劳动合同的...
吕盆15143208802问：
10年以上工人辞职是否有工龄工资补助?
郓城县指甲说：
—— 有的,不过他现在要辞职,公司可能不会给工龄工资补助
吕盆15143208802问：
十年以上合同期满,提出辞职,是否有补偿? -
郓城县指甲说：
—— 1、解除劳动合同是由双方协商,在一方提出一个月之久对方却没有给予具体的答复,这样合理吗? 回答:这样是不合理的,根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.中明确,员工只需要...
吕盆15143208802问：
以满十年以前的员工主动向公司提出辞职,公司还有没有义务向员工做出补尝? -
郓城县指甲说：
—— 你好,请问你爸爸在那个单位工作了23年他们有没有给你爸爸缴纳养老保险?我感觉你现在应该关心的问题不是你爸爸辞职了以后有没有补偿的问题,而是应该去查清你爸爸工作的这23年到底有没有养老保险,已经缴纳了多少年.不知道我说的...
吕盆15143208802问：
工作十年了,离职有补偿吗
郓城县指甲说：
—— 您好楼主,很荣幸与您交流,规定是规定,现实是现实.如果可以的话就在那里继续干下去,如果不能就休病假等对方来辞退你,来给你一个说法.但我个人认为老板不会无顾找你麻烦,反思自己是否过于敏感了.
吕盆15143208802问：
我工龄十年,等合同到期辞职可以有赔偿金吗?
郓城县指甲说：
—— 辞职赔偿?十年工龄公司辞退你是要赔的,辞职你自愿的怎么赔,别想太好了.
吕盆15143208802问：
工作满十年离职有赔偿 -
郓城县指甲说：
—— 如果自动离职是没有赔偿的,如果公司原因解除你可以要求经济补偿金 望采纳谢谢
吕盆15143208802问：
10年以上员工,主动辞职后是否有经济补偿,我在短短一个月的时间里,损失了近1万多元.
郓城县指甲说：
—— 因是你主动提出辞职而非单位解雇,因此你所说的权益基本都是不再享有的,相当于你自己放弃而不是单位强迫.虽然不想打击你,但不得不遗憾的说除了你辞职单位应该结算给你的东西如住房基金养老金等等,其他的如假期单位不需要补的(在你辞职之前应自己提出休完).
