不建议员工去劳动仲裁
答：主要理由如下:1.个人胜算率低诉讼是一件费力费时的事情,大多数公司都知道自己赢不了,会通过拖延来耗尽对方。个人浪费时间和精力,即使你有成千上万的合法理由,但是请律师要花更多的钱,有更多的麻烦。你的律师比不上企业聘...
答：法律分析：被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。一、诚信度员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管理存在一...
答：现在的劳动政策很透明,所以,职工随便一申请劳动仲裁,引发出来的不一定就是一项诉求; 比如,单位没有按时发工资,拖欠职工一个多月了,职工本来想告单位拖欠工资,他的诉求可以是拖欠一个月的工资,还可以要求单位支付所拖欠工...
答：根本原因是企业违法成本低,而个人仲裁成本极高。有十几两个真正的仲裁案件很正常。企业不怕拖延,个人怕。抛开金钱和精力不谈,个人在这个阶段对新工作的进入有很大的影响: 1.有的公司因为仲裁纠纷不会给员工发离职证明,...
答：未来重新就业的经济成本，不论是诉讼或是起诉，都可能公文网上，在网络上留有印痕，重新就业时，新单位查找到很有可能会不录取。总而言之，申请仲裁，是职工维护保养自身正当权益的方式，可是有成本费。自然，用人公司违反规定...
答：如果仅仅是劳动仲裁阶段，最多是公司要支付员工的仲裁请求，劳动仲裁的裁决在网上，别人是看不到的，所以对公司没有任何名誉上影响。只有到了法院阶段，才会在网上留有痕迹，别人可以查得到。所以，除此之外，劳动仲裁对公司的...
答：小编认为很少有员工去申请仲裁，主要有以下几个方面的原因。第一个原因就是有一些员工其实是自己根本就不了解劳动法，在入职的时候只看重公司的一些工资福利和工作内容等等，对于工作的一些隐形福利，比如说公司是否违反劳动法...
答：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理...
答：究其原因：1，因为企业作为用人单位，普遍违反劳动法规相关规定；2，而劳动者作为受害者申请劳动仲裁的胜算是非常高的；3，一旦有员工仲裁胜诉，会引起群体效应，企业担心其他的员工会效仿。工作中当劳动者的合法权益受到侵害时...
答：公司是不怕员工劳动争议仲裁调解法的。劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁不仅保护劳动者的合法权利，同时也保护用人...
崇家13388246711问：
法律咨询丨劳动仲裁对公司有什么影响吗 -
玉泉区海伦说：
—— 说明你们公司不守法.被员工起诉了.建议最好是协商解决.走到劳动仲裁肯定是你们公司不想给员工应得的钱了,所以员工才会申请仲裁的.建议你跟员工协商私了,不要走公了,对公司的声誉影响很大.
崇家13388246711问：
公司是否违法,去劳动局告成功的机率是多少 -
玉泉区海伦说：
—— 公司的行为违反了劳动法,你可以去公司所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁.只要能证明你们和公司由劳动关系,成功机率很大.肯定能要到赔偿
崇家13388246711问：
求助些事…我在这工地上干了6个月了,一次工资都没发过.我想辞职,老板同意了,可是工资一直拖着.是我 -
玉泉区海伦说：
—— 你好,我个人建议你现在不要去劳动仲裁,现在立刻搜集关于公司的劳动证据,可以从以下几点来搜集. (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务...
崇家13388246711问：
员工没有提出书面离职申请就去劳动仲裁告我咋办? -
玉泉区海伦说：
—— 劳动仲裁和书面离职申请没有关系,按劳动法和劳动合同法做好赔偿工作,也可以求得员工的谅解撤回劳动仲裁.按照法律主动纠正自己的违法行为,诚信为本,方能立身.
崇家13388246711问：
被大公司拖欠工资打官司能赢吗 -
玉泉区海伦说：
—— 建议是先协商,协商不了再进行劳动仲裁!建立劳动关系后,员工按约定付出劳动,公司就要在约定时间内支付工资.而有些公司因为经营出现问题,公司财政吃紧一时拿不出工资,所以拖欠工资.如果一直拿不出钱的话,即属于侵犯劳动者权...
崇家13388246711问：
劳动者申请劳动仲裁 成功率 -
玉泉区海伦说：
—— 按照劳动法规定,企业与员工签订有劳动合同或者你的银行流水有三个月以上的工资字样的进账都视为合法劳动关系,那么协商辞退企业必须依法给与劳动者经济补偿金.补偿金额按照年限,满一年则补偿12个月的基本工资,但是在现实的司法实践中,经济补偿金往往判定符合标准过于严苛,法院要求的东西很多,搞得你心累.劳动仲裁是行政职权,说白了效力不大,顶多帮你知会下你的公司,没有强制执行的权力,最后你还是要走司法程序,在国内司法界,自古就是个体劳动纠纷案周期长,赔偿少,律师都不愿意.建议你最后能寻找跟你同公司具有同样遭遇的同事,集体诉讼成功率高很多,企业往往也怕这种. 纯手打,望采纳.
崇家13388246711问：
单位不签合同 直接劳动仲裁可以吗 -
玉泉区海伦说：
—— 1、“单位不签合同 直接劳动仲裁可以吗”:(1)可以,但你提起仲裁后小心单位解除合同吧.(2)其实,你不如以匿名方式先向劳动监察大队举报、让他们来查处,这样的话,你既可以签了合同、还可以不与老板闹僵.2、又其实,单位不与你...
崇家13388246711问：
劳动纠纷问题 -
玉泉区海伦说：
—— 首先,你当然可以申请劳动仲裁,因为诉权是没个最基本的权利当然了,你的主张能否得到支持是另外的问题其次,你申请仲裁估计是想主张2个权利1\不应该撤职务这个能不能得到支持就要看单位是否能够提供证...
崇家13388246711问：
我不配合劳动仲裁委调查取证,需要承担哪些法律责任? -
玉泉区海伦说：
—— 劳动争议案件作为单位有义务向仲裁部门提供证据,如果不配合调查,有可能会承担仲裁不利的法律后果.
崇家13388246711问：
老板欠全部工人的工资不给,我们只有三个人要去劳动仲裁告,有用吗?劳动总裁会 -
玉泉区海伦说：
—— 劳动仲裁属于民不举官不究,其他人不申请仲裁不会影响你们的仲裁结果,所以,大胆去做吧,也给其他人一个提示
