走劳动仲裁会被拖死吗
答：委托书应当载明委托事项和权限。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
答：因此，劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。流程：一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1.劳动者的姓名、性别、年龄...
答：劳动仲裁需要45日内。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务。劳动仲裁 劳动争议仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起45日内结束，案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会...
答：单位不执行，你就要申请法院强制执行，强制执行又没有期限限制，你就慢慢等吧。别听那些律师瞎忽悠，他们无论官司输赢律师费都是一分也不会少的。所以我劝你现实点，除非你有很把握的证据，不然公司拖也拖死你了，整个流程走下来打上两年也不稀罕。我去年刚经历了一个劳动仲裁，这就是我的感受。
答：你好，仲裁有一裁终局原则。其中有许多可以仲裁，例如商事仲裁和劳动仲裁就不同的，商事仲裁是依据《仲裁法》的，一裁终局。，有些是可以再到法院起诉。下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不...
答：（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民...
答：在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
答：很多人在工作单位受到了不公正待遇都会选择去进行劳动仲裁，因为看了很多成功案例，所以觉得无论是谁去仲裁，打工的总是不会失败。其实除了员工可以进行仲裁，公司同样也是有申请仲裁的权利的，所以大家一定要小心，不要被公司给“反仲裁”了。很多劳动者认为在仲裁的时候收集好相关的证据提交上去...
答：申请劳动仲裁是有用的。劳动仲裁可以解决当事人之间的劳动争议，在仲裁裁决生效后，会对当事人产生拘束力，如果一方当事人拒不履行的，另一方当事人还可以申请法院强制执行。申请劳动仲裁，是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。如...
答：用人单位拒绝里过去劳动仲裁文书的，可以通过留置送达或者邮寄送达方式进行送达。根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定文书的送达有以下几种方式：1、直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人;本人不在的，交其同住成年亲属签收;已向仲裁委员会指定代收的，交代收人签收;受送达人...
郁宁15928586964问：
发生劳资纠纷 走法律程序是不是太麻烦了 -
延平区高音说：
—— 要看你自己觉得这件事是否值得,如果赔偿的金额很多,多久都值得,或者不是为了钱,只是争口气不论多久也值得,但前提是你的证据要充足, 劳资纠纷的司法程序,初级法院结案3个月,进入中级法院的结案时间大概在半年,(因为需要排队约号)调节随时都可以. 首先亲自找公司调节,不答应调节的走仲裁,然后是法院,最好你找个律师详细咨询下,这样保险些!
郁宁15928586964问：
有了劳动合同走仲裁一定会赢吗 -
延平区高音说：
—— 1、劳动合同只能说明用人单位和劳动者就劳动达成了协议.2、只要有了实际的劳动,才能形成劳动关系.3、形成了劳动关系,一方不履行合法的劳动合同规定的条款,走法律程序就应该败诉.
郁宁15928586964问：
劳动仲裁拖延不判 -
延平区高音说：
—— 你好.解答如下,仅供参考. 1. 即使劳动仲裁裁决了,不服裁决的一方,依法仍可起诉.此类争议案的结案时间,往往比较难以掌控. 2. 通常情况下,在起诉时都需要提供已申请劳动仲裁的相关书面证据.你可找劳动仲裁委索要相关书面证明,如不给,可向其主管部门投诉. 3. 诉状也可以自己撰写好后,用A4纸打印出来. 4. 起诉状及证据:法院一份,另按每个被告准备一份副本. 5. 到法院提交起诉状和基本证据后,等待法院审查.法院通知你正式立案后,要在法院指定期限缴纳诉讼费,做好开庭前的准备(包括:研究相关法律规定;可考虑是否请律师,是否要补充搜集证据、是否要申请调取证据和传唤证人,等等).在法院指定的开庭日期去开庭即可.
郁宁15928586964问：
如果申请仲裁会输吗?在职员工劳动仲裁后会不会被针对? -
延平区高音说：
—— 这种情况下我如果申请仲裁会赢吗? 看你劳动合同是否约定单位不可以调整你的岗位和工资 如果有这个约定那么你会赢,否则就赢不了 要知道服从用人单位管理是劳动关系的基本特征 如果输了是不是意味着我得不到任何补偿还要面临着丢工作的局面? 补偿什么,如果你单位因你违反劳动纪律解除劳动关系,这个是没有补偿的
郁宁15928586964问：
劳动仲裁的流程处理的时间,很长吗?老板拖延怎么办 -
延平区高音说：
—— 劳动仲裁有时间规定,如果在规定时间内没有给你结果,你可以前去咨询;劳动仲裁结果不满意的话还可以进行复议.
郁宁15928586964问：
劳动仲裁程序结束了是不是马上可以拿工资了 -
延平区高音说：
—— 判决书后面有说明的,不过单位一般都要上诉,拖死当事人,如果仅仅工资,一般是不能上诉的,如果对方不上诉的话理论上可以拿工资了,单位不给,到法院申请强制执行,
郁宁15928586964问：
劳动纠纷申请财产保护 -
延平区高音说：
—— 简单来说,如果公司不想拖你,那么你胜诉后可以在判决生效后去法院申请强制执行.但是复杂来说,如果公司想拖你(毕竟论财力、精力,劳动者都没办法跟用人单位比,所以公司可能会拖你),则即使你劳动仲裁胜诉了,公司可能会在法院...
郁宁15928586964问：
餐饮店没有签订劳动合同如果马上离职会扣工资吗? -
延平区高音说：
—— 如果走劳动仲裁会拖死你,证据不足,劳动监查大队可以管,不过执法不严.还是和老板沟通一下.私人企业不会按照规定办事,扣钱不扣钱看老板为人.感觉你的问题挺大,是不是找到好的工作,突然离职还舍不得工资?
郁宁15928586964问：
关于劳动仲裁纠纷
延平区高音说：
—— 此种情况可以申请劳动仲裁. 去之前你可以把第一次支付你加班费的事实理顺清楚,关于怎么加的,加班费怎么计算的,什么时候发放的. 然后再补充后期加班的一些证据,合起来去申请劳动仲裁,就可以了. 一般劳动仲裁解决比民事案件快,快了1周即可. 祝节日快了!
