公司最怕员工起诉什么
答：法律分析：企业最怕员工物唯歼投诉拖欠工资，一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响，一般都会产生法律成本或不利法律后果，会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展...
答：法律分析：1、一般没什么影响。2、如果你申请仲裁的内容具有群体性，比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等，在仲裁同时建议到劳动监察部门举报，会对公司造成较大压力，可能迫使公司同意你仲裁申请，赔付补偿金。...
答：公司最怕员工申请劳动仲裁。大部分企业多多少少都会不按照法律规定，侵犯自己员工的合法权益。所以很多劳动者因为某个事情去申请劳动仲裁，却会因此带出许多隐忍着不愿追究赔偿的事情，比如违法加班。用人单位的天生不正义，表现...
答：公司最怕员工起诉的4件事1、未和员工签订劳动合同 大家在公司上班的时候，是会和工资签劳动合同的，大家可不要不把它当回事，不签定劳动合同，那是公司怕你合法维权，用人单位从员工上班一个月之内不签书面合同的话，是可...
答：性别歧视、种族歧视等是老板最怕员工起诉的另一个原因。如果有员工认为老板存在性别歧视或种族歧视等问题，他们可能会采取法律行动。如果员工胜诉，老板不仅要承担巨额的赔偿，还会对公司形象造成严重损害。3、违法解除劳动合同 老...
答：企业最怕员工投诉拖欠工资，一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响，一般都会产生法律成本或不利法律后果，会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。1...
答：1:公司无故拖欠工资，员工直接起诉劳动局有的公司不管是周转困难也好，还是其他原因也罢。都不愿意跟员工说明这个情况，原本他们就是为了养家糊口来上班。无故拖欠工资，时间一长肯定会有想法，到时候起诉劳动局对双方都不好。
答：公司最怕员工起诉企业偷税漏税，不发放员工的福利待遇，比如不给员工上养老保险之类的。
答：用人单位最怕员工掌握了自己的违法事情的证据而去向相关的行政管理单位举报。比如偷税、漏税、逃税的的证据。一旦确认是事实，就会受到严厉的处罚。不过，前提就是一定要掌握确凿的证据才行，没有证据不管在哪里都是不能胜诉的...
答：最怕员工的投诉就是影响公司核心业务发展的事情，对于一般员工的比如社保的问题、医疗的问题，管理制度方面的问题，说句老实话公司是不惧怕的，毕竟这些涉及员工自身利益的事情，在公司不算大事，只要公司有心都是能解决的，也...
戏姿18082216086问：
律师您好!我们公司恶意克扣员工工资每人300多.大概有10几人!想起诉这家公司需要什么材料! -
罗源县香蕉说：
—— 根据我国《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.”第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期...
戏姿18082216086问：
关于公司起诉员工的问题 -
罗源县香蕉说：
—— 1、现在你已离职,公司不给开离职证明,你可以申请劳动仲裁,要求公司给开具离职证明. 2、报审过程中出现问题,并且是代理公司的反复的修改造成的,即便是带来损失与你关系不大,公司起诉你,没有法律依据.法院也不会受理的.
戏姿18082216086问：
公司扣着押金,辞职了,手里没有证据,能要回来吗 -
罗源县香蕉说：
—— 能!我是公司做人力资源的,最清楚了,一家公司最怕的就是员工闹事,闹到劳动仲裁那边可不是好玩的!一般员工因为正在工作,都不会闹事(闹了就没有饭碗了),但你既然离职了,怕它作甚?!
戏姿18082216086问：
因员工和领导顶嘴了几句,而要想劝退已在公司工作2年的员工,未提前通知,员工可以得到哪些赔偿,怎样起诉该公司. -
罗源县香蕉说：
—— 1、赔偿从进入公司开始. 2、满一年支付一个月工资,不满半年按半个月支付. 3、要是我在今年6月份被辞退呢?应赔偿1.5个月的. 4、被辞退应提前一个月以收面形式告知员工,未提前的再支付一个月工资. 5、员工提出不赔偿.你可以以公司不按规定入保,为由离职,这样他们应该给你补足保险. 签合同未给员工,视为未签,(最好不要和公司说这个事儿)从入司第二月起可以领取双倍工资.
戏姿18082216086问：
全责方害怕被起诉吗?
罗源县香蕉说：
—— 一、全责方害怕被起诉吗?因为人的性格各有不同,所以有的害怕,有的不害怕.但是,不管全责方害怕与否,都改变不了一个事实全责,意味着将在诉讼中承担败诉后果...
戏姿18082216086问：
我觉得很冤枉,不知道该怎么办? -
罗源县香蕉说：
—— 哎·你们公司没有签订合同吗 怎么可能无缘无故抄人呢?你肯定有你的工作要求 做好你份内的事就好了,你有你的工作流程啊!也不是什么事都是你做的啊!你要是觉得冤枉的话就可以去咨询一下律师嘛 不行的话就起诉他们公司 我告诉你 正规的公司是最怕起诉的 因为被起诉以后传到外界对他们公司是有不可估量的影响 这样的话可以让他陪你三倍的工资 如果你签订合同了未满半年含半年 无特大过失倍解雇 是要陪你一个月工资的 六个月以上的无特大过失的被解雇的是要赔三个月的工资的······
戏姿18082216086问：
是不是大小企业都怕员工告到劳动局里去, -
罗源县香蕉说：
—— 不是,只有违法乱纪才怕
