公司最怕员工起诉什么
公司最怕员工起诉什么，不签劳动合同/试用期辞退/拖欠工资
大家在新闻中，也是会看到一些单位和员工纠纷的新闻，这一情况在现实中其实或许并不少见，而且很多公司害怕员工申请劳动仲裁，公司最怕员工起诉什么，如果遇到未和员工签订劳动合同、试用期随意辞退员工、拖欠工资、未交社保的情况都是可以大胆拿起法律武器维护自己的合法权益的。
公司最怕员工起诉的4件事
1、未和员工签订劳动合同
大家在公司上班的时候，是会和工资签劳动合同的，大家可不要不把它当回事，不签定劳动合同，那是公司怕你合法维权，用人单位从员工上班一个月之内不签书面合同的话，是可以，但是如果满了一个月还没有签的话，单位就要向劳动者支付双倍的工资，也要注意满一年没签的话，就是视为订立无固定合同。
2、试用期随意辞退员工
公司最怕员工起诉什么，除了上面这种情况之外，试用期随意辞退员工的纠纷也是公司最怕起诉的，实际上，这种情况的发生也并不少，在新闻中就可以看到不少，公司没有和员工确认录用条件，并且在试用期内以员工不符合录用条件为由辞退员工，那么是可以申请仲裁的。
3、拖欠工资
拖欠工资的情况也在生活中发生，有的情况下，公司拖欠工资的情况还会构成犯罪，最高可以判7年，就比如说公司拖欠员工工资超3个月，或5000元以上的，或者拒不支付10名以上劳动者工资的，数额累计在3万元至20元以上的，就可能最多会坐7年的劳，根据劳动法的相关规定，可有权要求被拖欠的50%甚至100%支付赔偿金。
4、未交社保
公司最怕员工起诉什么，不交社保的行为也是可以起诉的，大家会看到并不是所有的公司都会为员工缴纳社保，要知道社会保险是国家强制险，公司必须要为劳动者缴纳社保费的，而大家也是可以基于这一点去投诉公司，可以去社保局或者劳动局投诉的。
公司最怕员工起诉什么，其实害怕的事情多着呢，员工可以为公司创造利益，但是公司也是不能损害员工的基本权益，公司和员工的纠纷在社会中也并不少见，如果单位损害你的合法权益，可以大胆的起诉和维权，很多公司都害怕员工申请劳动仲裁的。
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