员工因病主动辞职有补偿吗
答：法律主观：员工患职业病，如果主动辞职的，一般没有赔偿；如果是被迫辞职的，则可以按照经济补偿标准的二倍获得赔偿。经济补偿标准则是根据员工在单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资为标准。
答：法律分析：员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...
答：个人原因主动辞职的，单位不需要支付经济补偿金。只有被单位辞退或者劳动合同到期单位不再续签的，才支付经济补偿金。
答：员工生病不能从事工作离职一般没有补偿。一般员工主动提出辞职没有补偿，但是被迫辞职的除外。劳动者因为病情治疗结束后，不能胜任原有工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后，...
答：1、没有。因病辞职是属于劳动者主动提出辞职，所以用人单位是不需要支付经济补偿金的。2、劳动者提出离职只有一种情况有补偿，就是劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及...
答：【法律分析】：工伤有赔偿，劳动者主动辞职没有补偿。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
答：【法律分析】工伤自己辞职是有赔偿的，申请辞职不会对赔偿产生影响。劳动者达到一定的伤残等级的，有权解除劳动合同。但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇。劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤...
答：因病辞职是不能拿失业金的，因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取，如果是本人辞职，是不能领取失业金的。非本人意愿中断就业的，并且缴费满一年可以到当地人力资源和社会保障局领取失业金。法律...
答：一、员工主动辞职，可以不支付经济补偿金或病残救济金。员工经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的享受《社会保险法》第17条规定的待遇。二、员工与用人单位协商一致解除劳动合同劳动合同的，可以支付经济补偿金。三、用人单位解除劳动...
答：工伤主动辞职有赔偿。工伤员工主动离职的，工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法辞退工伤职工，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...
毋戴13152507301问：
员工因病离职应得到哪些补偿? -
雨山区鼻翼说：
—— 如果是因病自己提出辞职的,没有补偿.如果是因医疗期终止公司提出解除合同的, 有医疗补助
毋戴13152507301问：
因病写了辞职报告,厂里有补偿吗? -
雨山区鼻翼说：
—— 主动辞职没有补偿,单位解雇或者协商解除合同,可以要求单位补偿 生病,医疗期内,单位不能解雇并且要支付病假工资.医疗期满不能继续工作或者不能从事调整后岗位,单位解雇的,需要支付工作年限补偿 可以得到补偿的情况、补偿标准参见《劳动合同法》第46.47条
毋戴13152507301问：
职工因病辞职,单位该给经济补偿吗 -
雨山区鼻翼说：
—— 与单位协商一致解除劳动关系的,是可以要求支付经济补偿金的,你自己提出是没有经济补偿金的
毋戴13152507301问：
职工困病离职能赔偿吗 -
雨山区鼻翼说：
—— 职工因病辞职,那么可以申请经济补偿,但要提供医院证明,不然,公司可能不给的.
毋戴13152507301问：
生病公司要求我自动离职,能得到补偿吗? -
雨山区鼻翼说：
—— 不要自离,自离什么都没有.生病就按时把病假条交到用人单位处,并取得收条(个别不良单位否认收到病假条,造成员工仲裁失败),否则用人单位可能会打你旷工的考勤.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条,向用人单位...
毋戴13152507301问：
员工自动辞职公司是否需要给员工补偿 -
雨山区鼻翼说：
—— 员工辞职是不需要补偿的 因为员工辞职对于公司来说是损失 而且法律上只规定公司未依法给员工应有的福利或者无正当理由开除员工才需要进行补偿
毋戴13152507301问：
员工因生病无法工作,需要离职,不去工作,就扣钱不给发工资算违法行为? -
雨山区鼻翼说：
—— 你生病了,可以去住院看病,可以请病假,如能康复后,可以继续工作,但你自己不去上班,就算自离,当然要扣工资的. 劳动者因病主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金的. 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿...
毋戴13152507301问：
如果在一个公司工作七年因生病要离开公司可以得到公司的补偿吗 -
雨山区鼻翼说：
—— 劳动者因病主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金的.一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可...
毋戴13152507301问：
因生病单位劝离职,单位是否应该有离职补偿金 -
雨山区鼻翼说：
—— 你好,自己离职是没有经济补偿的.
毋戴13152507301问：
我在一家私企上班八年了现想因病辞职能要求企业给自己一些补偿吗 -
雨山区鼻翼说：
—— 主动辞职没有经济补偿金,如果生病了,需要鉴定是否是职业病,如果是职业病,可以申请工伤赔偿.如果不是职业病,那么公司不给于补偿.不过生病了,可以请病假,病假期间工资还是有的,按照国家规定的比例发放.《工伤保险条例》第...
