工伤主动辞职有赔偿吗
【法律分析】工伤自己辞职是有赔偿的，申请辞职不会对赔偿产生影响。劳动者达到一定的伤残等级的，有权解除劳动合同。但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇。劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金，只是根据不同的伤残等级，支付的主体有些许差别而已。另外，需要补充的一点是，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准，具体还得看相关省、自治区、直辖市人民政府规定而确定。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。【法律依据】《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以
有工伤的自己主动辞职不一定有赔偿。工伤后主动离职是否可以获得经济补偿金要看用人单位是否存在过错，如果不存在，那么员工主动离职也不会享有经济补偿金。反之则有权主张经济补偿金。具体条件包括，单位未能按约定保障劳动者权利、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益等。一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。在用人单位没有及时履行劳动合同义务的和不违反法律规定的情况下，劳动者主动辞职没有补偿金，只有劳动法规定的解除合同的法定情形具有用人单位对劳动者的补偿，以及劳动法规定用人单位的违法行为对劳动者的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗 劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳动关系。单位需要证明规章制度合法性的同时，也要证明存在旷工的事实。单位因解除劳动关系，一般需要向劳动者支付双倍工资作为赔偿。如果劳动者有证据证明劳动关系和入职时间，及劳动关系解除期间，那么劳动者可以获得双倍工资。
【法律分析】：工伤有赔偿，劳动者主动辞职没有补偿。
【法律依据】：《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
员工离职后仍然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
苑祥15566295243： 绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氬伐浼よ嚜宸辫緸鑱屾槸鏈夎禂鍋跨殑锛岀敵璇疯緸鑱屼笉浼氬璧斿伩浜х敓褰卞搷銆傛硶寰嬩緷鎹細銆婂伐浼や繚闄╂潯渚嬨嬬涓夊崄鏉¤瀹氾紝鑱屽伐鍥犲伐浣滈伃鍙椾簨鏁呬激瀹虫垨鑰呮偅鑱屼笟鐥呰繘琛屾不鐤楋紝浜彈宸ヤ激鍖荤枟寰呴亣銆傝亴宸ユ不鐤楀伐浼ゅ簲褰撳湪绛捐鏈嶅姟鍗忚鐨勫尰鐤楁満鏋勫氨鍖伙紝鎯呭喌绱фユ椂鍙互鍏堝埌灏辫繎鐨勫尰鐤楁満鏋勬ユ晳銆傛不鐤楀伐浼ゆ墍闇璐圭敤绗﹀悎宸ヤ激淇濋櫓璇婄枟椤圭洰鐩綍銆佸伐...
苑祥15566295243： 绛旓細銆愭硶寰嬪垎鏋愩戯細鍔冲姩鑰呭伐浼や富鍔ㄨ緸鑱屽彲浠ヨ姹傜粡娴庤ˉ鍋匡紝浣嗛渶瑕佹牴鎹叾浼ゆ畫绛夌骇鏉ヤ韩鍙椾笉鍚岀殑宸ヤ激寰呴亣銆傚洜姝わ紝鍔冲姩鑰呭湪涓诲姩杈炶亴鍓嶅簲璇ヨ繘琛屽伐浼よ瀹氬悗锛岀粡宸ヤ激鍔冲姩鑰呮湰浜烘彁鍑猴紝鍙互涓庣敤浜哄崟浣嶈В闄ゆ垨缁堟鍔冲姩鍏崇郴锛岃屽悗鏍规嵁涓嶅悓鐨勪激娈嬬瓑绾э紝璇锋眰鑾峰緱涓娆℃т激娈嬭ˉ鍔╅噾銆佷激娈嬫触璐淬佷竴娆℃т激娈嬪氨涓氳ˉ鍔╅噾銆傚鏋滃洜涓烘敮浠樿禂鍋...
苑祥15566295243： 绛旓細銆愭硶寰嬪垎鏋愩戯細宸ヤ激鏈夎禂鍋匡紝鍔冲姩鑰呬富鍔ㄨ緸鑱屾病鏈夎ˉ鍋銆傘愭硶寰嬩緷鎹戯細銆婂伐浼や繚闄╂潯渚嬨嬬涓夊崄涓夋潯銆鑱屽伐鍥犲伐浣滈伃鍙椾簨鏁呬激瀹虫垨鑰呮偅鑱屼笟鐥呴渶瑕佹殏鍋滃伐浣滄帴鍙楀伐浼ゅ尰鐤楃殑锛屽湪鍋滃伐鐣欒柂鏈熷唴锛屽師宸ヨ祫绂忓埄寰呴亣涓嶅彉锛岀敱鎵鍦ㄥ崟浣嶆寜鏈堟敮浠樸傚仠宸ョ暀钖湡涓鑸笉瓒呰繃12涓湀銆備激鎯呬弗閲嶆垨鑰呮儏鍐电壒娈婏紝缁忚鍖虹殑甯傜骇鍔冲姩鑳藉姏閴村畾濮...
苑祥15566295243： 绛旓細銆愭硶寰嬪垎鏋愩戯細棣栧厛锛岀敤浜哄崟浣嶅瓨鍦ㄨ繃閿欐槸鍔冲姩鑰呰幏寰楃粡娴琛ュ伩閲鐨勫墠鎻愭潯浠躲 鍦ㄧ敤浜哄崟浣嶅瓨鍦ㄨ繃閿欑殑鎯呭喌涓嬶紝鍔冲姩鑰涓诲姩鎻愬嚭瑙ｉ櫎鍔冲姩鍏崇郴鏃惰兘澶熷緱鍒扮粡娴庤ˉ鍋块噾銆傚鏋滅敤浜哄崟浣嶅瓨鍦ㄨ繃閿欙紝 宸ヤ激鑱屽伐鎻愬嚭瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓锛岄偅涔堝氨鑳藉湪鑾峰緱宸ヤ激寰呴亣鐨勫悓鏃讹紝鑾峰緱缁忔祹琛ュ伩閲戯紝鍙嶄箣鍒欎笉鑳借幏寰楃粡娴庤ˉ鍋块噾銆傘愭硶寰嬩緷鎹戯細銆婁腑鍗庝汉...
苑祥15566295243： 绛旓細銆愭硶寰嬪垎鏋愩戯細鍔冲姩鑰呭洜涓哄伐浼よ岃緸鑱岀殑锛屾兂瑕佽幏寰楄禂鍋匡紝鍙互鏍规嵁鍔冲姩鑰呭伐浼ゆ槸鍚︽秹鍙婁激娈嬫潵瀹銆傛牴鎹激娈嬬瓑绾х殑涓嶅悓锛岀敤浜哄崟浣嶇粰鍔冲姩鑰呯殑琛ュ伩鎴栬禂鍋挎湁浼ゆ畫娲ヨ创銆佷竴娆℃т激娈嬪氨涓氳ˉ鍔╅噾銆傚洜姝ゅ姵鍔ㄨ呰緸鑱屽墠锛屽簲褰撹繘琛屽伐浼よ瀹氾紝鐒跺悗鏍规嵁涓嶅悓鐨勪激娈嬬瓑绾э紝鏈夋潈瑕佹眰鐢ㄤ汉鍗曚綅鏀粯涓娆℃т激娈嬪氨涓氶噾鍜屼竴娆℃у伐浼ゅ尰鐤楄ˉ鍔╅噾...
苑祥15566295243： 绛旓細涓鑸憳宸涓诲姩鎻愬嚭杈炶亴鏄病鏈夎ˉ鍋鐨勶紝浣嗚杩緸鑱岀殑闄ゅ銆備竴鑸憳宸ヤ富鍔ㄦ彁鍑鸿緸鑱屾槸娌℃湁琛ュ伩鐨勶紝浣嗚杩緸鑱岀殑闄ゅ銆傚鏋滃叕鍙告湭甯憳宸ョ即绾崇ぞ淇濈殑銆佹垨鑰呮湭鍙婃椂瓒抽鍙戞斁宸ヨ祫鐨勩佹湭鎻愪緵鍔冲姩鏉′欢鎴栬呭姵鍔ㄤ繚鎶ょ殑锛屽憳宸ュ彲浠ユ嵁姝ゆ彁鍑鸿杩緸鑱岋紝骞惰姹傚叕鍙告敮浠樿杩緸鑱岀殑缁忔祹琛ュ伩閲戙傜粡娴庤ˉ鍋挎寜鍔冲姩鑰呭湪鏈崟浣嶅伐浣滅殑骞撮檺锛屾瘡...
苑祥15566295243： 绛旓細宸ヤ激杈炶亴濡備綍璧斿伩锛熷憳宸ュ伐浼よ緸鑱屽睘浜涓诲姩杈炶亴鐨勶紝鐢卞伐浼や繚闄╁熀閲戞敮浠樹竴娆℃у伐浼ゅ尰鐤楄ˉ鍔╅噾锛岀敱鐢ㄤ汉鍗曚綅鏀粯涓娆℃т激娈嬪氨涓氳ˉ鍔╅噾;鏈夌敤浜哄崟浣嶅簲褰撴兂鍔冲姩鑰呮敮浠樼粡娴琛ュ伩銆傚娌℃湁缂寸撼绀句繚銆佹嫋娆犲伐璧勬垨娌℃湁鎻愪緵鍔冲姩淇濇姢鏉′欢绛夌瓑銆傜粡娴庤ˉ鍋挎寜鍔冲姩鑰呭湪鏈崟浣嶅伐浣滅殑骞撮檺锛屾瘡婊′竴骞存敮浠樹竴涓湀宸ヨ祫鐨勬爣鍑嗗悜鍔冲姩鑰呮敮浠樸
苑祥15566295243： 绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氬姵鍔ㄨ宸ヤ激璁ゅ畾鍚杈炶亴锛岀敤浜哄崟浣嶄篃搴斿綋缁欎簣琛ュ伩銆傝亴宸ュ彂鐢熷伐浼わ紝缁忔不鐤椾激鎯呯浉瀵圭ǔ瀹氬悗瀛樺湪娈嬬柧銆佸奖鍝嶅姵鍔ㄨ兘鍔涚殑锛屽簲褰撹繘琛屽姵鍔ㄨ兘鍔涢壌瀹氥傚伐浼や繚闄╁緟閬囦富瑕佺殑琛ュ伩鏄細鍖荤枟璐广佷竴娆℃т激娈嬭ˉ鍔╅噾銆佷竴娆℃у氨涓氳ˉ鍔╅噾(鏍规嵁鍙椾激鍔冲姩鑰呮墍鍦ㄧ渷鐨勫伐浼ゆ潯渚嬬‘瀹氾紝瑙ｉ櫎鍔冲姩鍏崇郴鏃堕鍙)銆佷竴娆℃у尰鐤楄ˉ鍔╅噾(鏍规嵁鍙椾激...
苑祥15566295243： 绛旓細瑙嗘儏鍐佃屽畾锛1銆佹牴鎹垜鍥芥硶寰嬬殑鐩稿叧瑙勫畾锛宸ヤ激涔嬪悗绂昏亴鐨勬儏鍐典笅锛屽湪鐢ㄤ汉鍗曚綅瀛樺湪杩囬敊鐨勬儏鍐典笅锛屽憳宸ュ彲浠ヨ姹傜敤浜哄崟浣嶈繘琛璧斿伩銆2銆佸鏋滅敤浜哄崟浣嶅瓨鍦ㄨ繃閿欙紝宸ヤ激鑱屽伐鎻愬嚭瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓锛岄偅涔堝氨鑳藉湪鑾峰緱宸ヤ激寰呴亣鐨勫悓鏃讹紝鑾峰緱缁忔祹琛ュ伩閲锛屽弽涔嬪垯涓嶈兘鑾峰緱缁忔祹琛ュ伩閲戙3銆佸湪涓嶅瓨鍦ㄤ笂浠ユ儏褰㈢殑鎯呭喌涓嬶紝濡傛灉宸ヤ激鑱屽伐涓诲姩...
苑祥15566295243： 绛旓細濡傛灉宸茬粡璁ゅ畾宸ヤ激锛屾槸鍙互寰楀埌鍖呮嫭涓娆℃ц禂鍋垮拰宸ヨ祫璧斿伩銆傞鍏堬紝宸ヤ激鑷効绂昏亴涔嬪悗鏈夊氨涓氳ˉ鍔╅噾锛屽伐浼ゆ湰鏉ュ氨鏈夎禂鍋锛屽氨绠楄嚜鎰跨鑱屽叕鍙镐篃瑕佽禂鍋跨殑锛屼竴鍏卞垎鍥涚骇浼ゆ畫锛屼竴绾т激娈嬭禂鍋27涓湀鐨勬湰浜哄伐璧勶紝浜岀骇浼ゆ畫鏄25涓湀鐨勬湰浜哄伐璧勶紝涓夌骇浼ゆ畫鏄23涓湀鐨勬湰浜哄伐璧勶紝鍥涚骇浼ゆ畫鏄21涓湀鐨勬湰浜哄伐璧勩傚彧瑕佹槸鍦ㄤ笂鐝伐浣滄椂闂...
