开除10年以上员工补偿

充黄19434625258问： 在一个企业里连续工作达10年的,企业如果提出辞退,该员工可以享受哪些补偿?
安岳县微小说： —— 员工与企业达成10以上的劳动关系以后,双方的劳动关系成为无固定期限的劳动关系,如果是无固定期限的劳动关系期间,用人单位是不能单方终止劳动关系的.如果10年不到的,用人单位单方解除劳动关系的,要向劳动者支付10个月的经济补偿金(详见劳动合同法第46条、47条、82条之规定).

充黄19434625258问： 工作超过10年辞退员工补偿标准 -
安岳县微小说： —— 辞退职工需要支付赔偿金,赔偿金为二倍经济补偿金. 经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算.每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资. 工作10年以上,至少可以获得10.5个月经济补偿金,赔偿金则为21个月.工资包含奖金等,即应当按1800元进行补偿.

充黄19434625258问： 最新劳动法,辞退工作十年以上的员工,单位该怎样赔偿?合同期已满是?
安岳县微小说： —— 首先是未签订合同头一年的第二月起算工资的双倍支付. 其次是辞退经济补偿,该补偿是辞退你之前十二个月的平均工资来算,工作几年给几个月的. 最后是社保部分,你可以向劳动监察大队申请单位补缴你的未缴部分. 如果合同期满,可以不用交辞职书的.但是,如果工作十年以上,再签企业就需要给你签订无期限的劳动合同. (诚心回答你的问题,记得好评,谢谢)

充黄19434625258问： 十年员工辞退补偿标准 -
安岳县微小说： —— 每满一年一个月,不满半年按照半个月计算,10年最多11个月工资 如果本人违纪解除,没有任何补偿

充黄19434625258问： 工作满十年被辞退怎样赔偿 -
安岳县微小说： —— 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.你工作十年需要赔偿20个月的工资. 解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金.供参考.

充黄19434625258问： 在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有什么样的赔偿 -
安岳县微小说： —— 两种情况: 1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除劳动合同,那么公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿. 2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度,如果公司辞退你确实是有充分的理由的,那么就不...

充黄19434625258问： 公司辞退十年以上的职工如何赔偿 -
安岳县微小说： —— 工厂每年都会要持员工的 这个属于正常现象,根本不存在赔偿的问题.

充黄19434625258问： 合同工满10年被辞退应该有什么补偿,希望知道能告诉下 -
安岳县微小说： —— 劳动法规定如下:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...

充黄19434625258问： 跪求最新的有关于辞退10年以上员工的劳动法补偿条例 -
安岳县微小说： —— 1、经济性裁员,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.2、《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿标准,具体标准为: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付.6个月以上不满1年的,按...