主动辞职补偿多少钱

睢左13728622204问： 离职后应当有哪些赔偿? -
响水县发迹说： —— 主动辞职没有补偿金.如果在有能力胜任职务,且没有严重违纪违章的情况下被公司辞退,可按照中华人民共和国劳动合同法相关规定对您进行补偿,相关条款如下:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.附:劳动合同法参考地址:

睢左13728622204问： 请问劳动法怎么规定公司对离职员工的补偿的 -
响水县发迹说： —— 1、辞退补偿标准 如果公司辞退员工,必须对员工进行补偿,补偿金额根据员工在该单位的工作年限进行划分:每满一年向劳动者支付一个月的工资作为补偿.不满一年而超过六个月的按一年计算,而不满六个月的,公司需向员工支付半个月的...

睢左13728622204问： 主动辞职是否有补偿? -
响水县发迹说： —— 1、劳动者自己主动辞职,一般是没有经济补偿金的;2、除非用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一且劳动者以此为理由辞职的,可以要求经济补偿金;3、法律依据:1)《劳动合同法》 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人...

睢左13728622204问： 主动辞职有补偿金吗? -
响水县发迹说： —— 劳动者主动提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿.同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金. 二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任.单位可以扣工资作为赔偿.

睢左13728622204问： 员工主动辞职有赔偿吗 -
响水县发迹说： —— 其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金.前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用.但是以自身原因主动辞职的情况下...

睢左13728622204问： 新《劳动合同法》对于员工主动辞职有什么规定?有补偿吗 -
响水县发迹说： —— 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,但是没有经济补偿.用人单位有未及时足额支付给劳动者劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费,单位的规章制度违反法律法规等情形,劳动者可以动解除劳动合同,而且用...

睢左13728622204问： 请问主动辞工有经济补偿吗?这个补偿怎么算?谢谢 -
响水县发迹说： —— 1、单位有劳动合同法第三十八条情形,劳动者提出辞职,按四十七条支付经济补偿金.2、劳动者除按劳动合同法第三十八条提出辞职外,自己提出辞职,没有经济补偿金.

睢左13728622204问： 辞职,能赔多少钱 -
响水县发迹说： —— 如果是员工有错误,那是赔不了,要是员工无错误,公司辞退北京一般是工作年限乘以你一个月的工资.请采纳.

睢左13728622204问： 公司解除员工需要支付多少赔偿金 -
响水县发迹说： —— 我们首先来看看《劳动合同法》用人单位主动与员工解除劳动不关系并不需要支付经济补偿金的几种法定情形,除了以下的情况,均需支付经济补偿金:1、 员工主动辞职经过协商解除劳动合同;2、 因严重违纪、严重违反公司规章制度等行为...

睢左13728622204问： 辞职赔偿工资怎么算 -
响水县发迹说： —— 首先,如果是你自己辞职,企业是不用给你任何补贴/补偿的,只有企业开除、解聘的情况下才付给员工经济补偿 经济补偿计算的工资一般是按照基本工资算的,加班费肯定不会算在里面,所以如果公司主动和你解除劳动关系,应该付给你1500*6=9000元 劳动法也没有说要包括加班费的