拒绝调岗被辞退有补偿吗
答：若是因为不同意调岗，而被迫主动离职。只要公司没有违反合同，且损害合同权利，主动辞职就不会得到经济补偿金。员工不同意调岗可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自己的能力或家人等问题，根据法律规定，一般情况下，员工主动...
答：可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十五条 用人...
答：法律分析：如果说员工拒绝公司的调岗要求后被辞退不一定可以索要赔偿金的，当用人单位认为劳动者不能胜任工作，在经过了培训后仍然不能适用工作，在用人单位提出给劳动者调岗后被拒绝用人单位可以无责与劳动者解除劳动合同，如...
答：如果单位因员工不同意调岗而违法辞退员工，一般没有补偿，但是有赔偿金。即员工在该单位工作每满一年，可获得二个月工资的赔偿；六个月以上不满一年的，按二个月工资计算；不满六个月的，可从单位处获得一个月工资的赔偿...
答：调到外地拒绝被炒有补偿。因为按照规定，不接受异地调动没有赔偿，但因为不接受异地调动而导致被辞退的，那么有赔偿，用人单位需要支付经济补偿金，经济补偿金按照劳动者的工作年限进行确定，一般按照一年一个月的标准支付。调岗...
答：法律分析：因不同意调岗的，劳动者申请辞职后，可以向用人单位要求赔偿。调岗属于用人单位对劳动合同的变更，变更合同需要用人单位与劳动者双方协商一致，劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时要求调岗的赔偿。法律依据：...
答：可以辞退但是必须给予赔偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。法律分析...
答：法律规定：根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话，劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿...
答：根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话，劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿，弥补自己...
答：这时，员工会无法得到经济补偿金。3、员工被迫主动辞职，员工离职有时可能是被迫的，不同意调岗，待在原工作岗位也没有好眼色，员工会认为自己是被被公司逼着辞退的。虽然公司可能会有些“整蛊人”的做法，但只要公司没有...
咎呼19120589231问：
公司调动岗位,我不愿意,可以得到赔偿吗?
垫江县安霓说：
—— 你的合同上写着可随意调动岗位,所以即使你干了多少年的文职,恐怕也得接受调动,除非你因此会减少工资. 你可以查查看工资是否可以随时减少.这可能是你唯一有点希望的地方. 但是如果工资是平调.公司在给了你两次口头警告,一次书面警告后,是可以解除你的合约的.
咎呼19120589231问：
员工拒绝调岗主动离职可获经济补偿吗 -
垫江县安霓说：
—— 如果合同有明确约定工作岗位且没有约定可以调动,或虽然没有明确约定工作岗位,但也没有约定可随意调动的,则单位属于违法调动,员工可以此为由要求离职,并要求单位支付经济补偿金,标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资.上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税.
咎呼19120589231问：
调整工作岗位或调整工作内容,拒绝后可以要求经济补偿吗 -
垫江县安霓说：
—— 如果是正常的调整工作岗位或调整工作内容而非打击报复,员工不从的没有经济补偿.
咎呼19120589231问：
我没有过错,公司要调离此岗位,让我去其他岗位,我不愿意去,我不想做了,我能 有赔偿吗 -
垫江县安霓说：
—— 在一个单位做十年以上的,离职有补偿,要不就是你没过错他辞退你才有了.
咎呼19120589231问：
不同意调离岗位,引发辞退或者劝退,享有什么权益?
垫江县安霓说：
—— 如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请劳动争议仲裁解决; 如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由. 如果强制性的调动工作岗位,你可离职并要求单位给你赔偿.单位直接辞退你,你可以要求的补偿违法解除劳动合同的经济赔偿金等.
咎呼19120589231问：
被公司调岗位本人不同意辞职的话有钱赔吗? -
垫江县安霓说：
—— 要根据你和公司签的劳动合同而定,一般情况下都不会有补偿,但是如果你能证明公司调岗不合理的话,也许能通过劳动仲裁弄到补偿,不过举证很难.
咎呼19120589231问：
员工不服从公司岗位调动,如何处理,需要赔偿吗
垫江县安霓说：
—— 如果是不合理的调动,员工可以拒绝,公司强行辞退的,应该赔偿.若需帮助可电话联系,我可为您进一步分析并制定处理方案.
咎呼19120589231问：
员工不服从调岗辞退需要补偿?员工不服从调岗辞退需要补偿吗
垫江县安霓说：
—— 有证据证明是合理调岗的,可以辞退员工.
咎呼19120589231问：
公司现在要求我调岗!我不同意叫我自动离职,可以拿到补偿金么? -
垫江县安霓说：
—— 这种情况是可以拿到补偿金的.因为公司调岗要征得对方同意,如果对方不同意.就.辞掉员工这是劳动法,不允许的,如果辞掉员工要给劳动补偿.因为调岗.是要经过员工同意的.
