员工离职补偿金核算标准
答：1.离职补偿金的计算n+1: N为经济补偿金，按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资；+1是用人单位额外支付劳动者一个月的工资。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第四十条有下列情形之一的，用人...
答：辞职的补偿标准：1、如果劳动者依法应获得经济补偿的，则劳动者在用人单位每工作满一年，补偿一月的工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，补偿给劳动者半个月工资。解除劳动合同也有多种方式，...
答：离职补偿金并不只是基本工资，而是按照工资条的工资组成部分。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。一、赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资...
答：以下情况下可以获得离职补偿金：1、用人单位与员工所签合同到期，接下来双方自然就会考虑要不要继续签约，如果用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的，用人单位就当然需支付补偿金。2、有些用人单位由于合同规则尚在制订中，...
答：未休年假补偿：如果员工没有享受完全年度的带薪年假，单位应支付相应的补偿。具体计算方式为，将未休年假的天数乘以员工离职时的日工资标准。应付工资和奖金：单位应支付员工尚未结算的工资和奖金。需要注意的是，以上仅是一般...
答：计算经济补偿金的Excel公式可以依据具体的计算规则来设定，通常包含以下几个步骤：首先，我们需要确定经济补偿金的计算公式。在中国，经济补偿金的计算通常依据员工在公司的工作年限和月工资来确定。具体的公式可能是：经济补偿金 ...
答：员工辞职补偿标准，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、新劳动法辞职赔偿：1、...
答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、离职补偿金需要交...
答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。离职补偿金是实发工资。应发工资，包括应缴纳的...
答：一、离职时的NN加12N到底有什么区别? 首先,我们要搞清楚这个N是什么意思,N指的是你在这个公司干了N年,那么就要给你N个月的工资作为补偿,那么N我们通常就叫做经济补偿金。 需要特别注意的是,员工个人原因的离职是没有补偿的,如果你...
羿洋17337269619问：
职工辞职补偿标准 -
治多县乳房说：
—— 辞职补偿标准是怎么规定的?
羿洋17337269619问：
职工辞职补偿款怎么算 -
治多县乳房说：
—— 需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
羿洋17337269619问：
解除了劳动合同 经济补偿金如何计算 . -
治多县乳房说：
—— 提供一个人力资源角度的意见 员工的离职补偿金一般是n+1 另外还有额外的离职补偿金 一般是25-50% 按照您的情况 如果在12年期间 您是与同一个公司签订的劳动合同 那么该企业应该给您12+1个月的工资(不满6个月按半年计算,满六个月按照1年计算) 另外按照企业的实际情况支付额外离职补偿金(按照企业的实际情况和具体规章制度来操作) 每个公司的实际情况和运作手段都不相同
羿洋17337269619问：
解雇员工后怎么计算经济补偿金
治多县乳房说：
—— 辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金. 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、...
羿洋17337269619问：
公司辞退员工经济补偿的标准是怎么确定? -
治多县乳房说：
—— 给员工发一份续签合同通知书,一式两份并让其签字确认收到,如果员工不愿续签,那么合同已经到期自然终止,双方解除劳动关系 ,单位按照其满一年未满一年半的实际工龄(合同到期继续工作地视为原劳动合同的续延,不是续签)支付一个半月工资的经济补偿金.经济补偿金按照终止劳动合同前12个月的评价税前收入计算,包括基本工资、奖金、加班费、补贴,包含社保的,也就是说未扣社保前的,包含全勤奖.
羿洋17337269619问：
企业辞退员工补偿金怎么算 -
治多县乳房说：
—— 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条...
羿洋17337269619问：
辞退员工补偿标准 -
治多县乳房说：
—— 公司开除员工,应按以下标准进行补偿:1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
羿洋17337269619问：
离职经济补偿金基数是怎样计算的 -
治多县乳房说：
—— 提示一 经济补偿的基数为离职前十二个月平均工资 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.这“一个月工资的标准”就是经济补偿的基数.所谓月工资是指劳动...
