十年员工辞职补偿标准

任烁15695519463问： 在单位工作满十年,应该向单位要求如何补偿? -
和龙市眉下说： —— 根据劳动合同法第十四条的规定,你是符合签订无固定期限合同的员工.只要你提出签订无固定期限合同,单位就不能拒绝,否则就是违法.因此,你单位以合同到期的理由解雇你属于违法解除劳动合同的情形,按照劳动合同法第八十七条的规定,你单位应当按照普通经济补偿金的计算标准双倍给予你赔偿,也就是赔偿你30个月工资作为经济补偿金.

任烁15695519463问： 最新劳动法,辞退工作十年以上的员工,单位该怎样赔偿?合同期已满是?
和龙市眉下说： —— 首先是未签订合同头一年的第二月起算工资的双倍支付. 其次是辞退经济补偿,该补偿是辞退你之前十二个月的平均工资来算,工作几年给几个月的. 最后是社保部分,你可以向劳动监察大队申请单位补缴你的未缴部分. 如果合同期满,可以不用交辞职书的.但是,如果工作十年以上,再签企业就需要给你签订无期限的劳动合同. (诚心回答你的问题,记得好评,谢谢)

任烁15695519463问： 十年以上员工离职补偿 -
和龙市眉下说： —— 20万

任烁15695519463问： 满十年以上的员工辞工,公司怎样补偿?
和龙市眉下说： —— 如果有合同的话就按照合同什么实行,如果没合同就按照新劳动法,也就是10乘以目前的一个月工资,再加上三个月的补助

任烁15695519463问： 在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有什么样的赔偿 -
和龙市眉下说： —— 两种情况: 1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除劳动合同,那么公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍赔偿. 2、公司辞退你是因为你违反了法律法规或公司规章制度,如果公司辞退你确实是有充分的理由的,那么就不...

任烁15695519463问： 有谁知道十年员工辞职怎么补偿???
和龙市眉下说： —— 员工个人主动辞职没有补偿,合同到期才会有经济补偿金和失业金的.

任烁15695519463问： 员工工作了十年,,辞职应该得到多少赔偿金额 -
和龙市眉下说： —— 如果是员工自己提出离职,一般都没得赔.如果是因为公司原因,则按前12个月平均工资(含加班工资、年/季奖金的月均等)乘以工作年限赔付,如果没有提前30天通知,则再...

任烁15695519463问： 在单位工作10年离职后补助 -
和龙市眉下说： —— 社保可以要求单位补交.如果是单位将你辞退,你可以要求赔偿金.按照你的工作年限计算.

任烁15695519463问： 新劳动法辞退10年以上员工的赔偿 -
和龙市眉下说： —— 在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有的赔偿如下: 根据《劳动合同法》的规定,有两种情况用工单位需要向劳动者支付经济补偿金: 1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿.补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金.用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿. 2、竞业限制经济补偿金,是按竞业限制协议约定,劳动者在解除或者终止劳动合同后,劳动者承担竞业限制的年限内,给予劳动者的经济补偿.