单位不续签别傻傻的走
答：合同到期了不续签，可以直接走。但实践中，劳动合同到期不续签，无论是劳动者不续签还是用人单位不续签，最好是提前告知对方。劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内...
答：二、可以直接走人 正常情况下只要过错方不是员工，那么员工有权利主动离职，但是对于员工来说并不是最有益的解决方法。因为无论是公司辞退员工还是劳动合同到期，公司都应该为员工发放经济补贴，而补贴的金额是按照劳动法明确的...
答：如果用人单位在劳动合同终止后选择不续签，他们可能需要对劳动者进行赔偿。在这种情况下，用人单位提出不续签时，应支付劳动者经济补偿金，补偿标准为工作满一年支付一个月工资。若劳动者因《劳动合同法》第十四条的规定要求续签...
答：公司不续签的流程：1、单位需要提前一个月通知员工合同到期，确定员工是否续签合同；2、确定员工不续签劳动合同，单位需要重新招人，安排员工工作上交接；3、合同到期时，通知员工办理离职手续，结清工资。劳动合同到期公司忘记续签...
答：2、如果你在那个单位工作了越过三年,自己跟本不走,你还可以通过法律途径要求单位跟你续签。因为〈劳动法〉规定,只要一个单位工作满三年,就可以要求单位签无固定期限合同。而单位单方面不跟你续签是违法的,你可以找律师起诉单...
答：法律分析：可以申请劳动仲裁。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者...
答：首先我们每个人都要知道的是劳动同期限已经满的，如果公司提出不续签，那么劳动合同终止的同时公司要向员工支付经济补偿费用，如果公司拒绝这么做，直接向当地法院提出相应诉讼申请。1、申请赔偿 根据我国有关法律明确规定劳动合同...
答：其他行业的一般员工都不会给签长期合同的。干得好有可能续签合同，企业不如意的人合同到期就自动请便。在现代的社会里要学会适者生存的法则。我认为合同到期单位不续签，就潇洒地离开，感觉不舍就找找原因，吸取教训，再去...
臾林19845847198问：
劳动合同到期,企业不想续签怎么处理?
同安区颧骨说：
—— 不是必须,合同到期了,单位应该提前和劳动者谈是否续签,如果不续签也要提前一个月书面通知或者不提前通知即时解除合同支付一个月待通知金.如果你想续签合同,那可以写这份意向书.另外一种情况,单位可能忘记了你和单位的合同到期,这个时候你也可以提醒上司或单位相关部门.
臾林19845847198问：
劳动合同到期单位无理由不续签,想继续工作怎么办 -
同安区颧骨说：
—— 严格来说 只有好处没有坏处 你是11月17日到期 也就是从11月18日公司就应该给你续签合同 现在没有签 但是还给你工资 给你交保险 呵呵 可能是公司忘了 但是按照劳动合同法规定 如果一个月后 也就是12月18日 公司还没给你签合同的话 你如果上高公司的话 从12月18日开始公司是要给你支付2倍工资的 呵呵 当然不建议和公司闹成那样 公司很可能是忘了 公司天天也有那么些工作 呵呵 提醒一下公司呗
臾林19845847198问：
合同到期公司不续签怎么办 -
同安区颧骨说：
—— 我们现在所签的劳动合同一般都是有期限限制的,具体劳动合同的期限,由双方协商确定.而在劳动合同到期后,双方也可以选择是否续签.那么合同到期公司不续签怎么办根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失.1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿.2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿.3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿.所以如果劳动合同到期不续签的情形是后面两种情况的话,那单位就要补偿损失.
臾林19845847198问：
劳动合同到期单位不给续签
同安区颧骨说：
—— 去法院起诉
臾林19845847198问：
签订的劳动合同到期公司不续签怎么操作 -
同安区颧骨说：
—— 1. 如果单位不续签,需要进行经济补偿.2. 如果员工不续签,要看具体情况 又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿.2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿.值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等.
臾林19845847198问：
公司合同期满后没有续签继续工作,想辞职的问题 -
同安区颧骨说：
—— 我对应你的问题回答: 1、当然违反法律,这是逃避社保缴纳义务的违法行为,你的工资是否有领取记录,如果有的话,以此为证,可以要求其为你补缴用人单位逃避的部分,同时社保机构有可能对用人单位进行处罚;2、主动辞职没有经济补...
臾林19845847198问：
劳动合同到期企业不续签怎么办,是怎么回事的 -
同安区颧骨说：
—— 合同到期单位不续签,按工作年限支付补偿金就合法 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者...
臾林19845847198问：
劳动合同到期公司不续签怎么操作 -
同安区颧骨说：
—— 《劳动合同》到期公司不续签,原《劳动合同》自动终止.劳动者去新的用人单位就业时,原单位有义务办理好劳动者社会保险关系的转移接续手续.
臾林19845847198问：
劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同,继续用工 -
同安区颧骨说：
—— 1、双倍工资自用工之日起超过一个月的开始计算双倍工资,您自7月11日开始处于无合同的用功状态,因此一个月后的8月11日为双倍工资起算日.2、如您想自动离职,交接期为30日,在此期间你为用人单位工作同样处于无劳动合同的状态,...
臾林19845847198问：
劳动合同到期了,单位不和我续签劳动合同,怎么办 -
同安区颧骨说：
—— 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同. 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提...
