辞职如何争取赔偿
答：1、工伤鉴定后离职，由用人单位向工伤保险机构提出赔偿申请。我国法律规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政...
答：我认为以下方法辞职才能拿到补偿金一、用人单位不续约用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的,用人单位就当然需支付补偿金。二、用人单位解聘拒绝订约员工你如果不愿意签订,单位将你解约,这种情况补偿费也是少不了的。三、完成工作任务后解约完成了公司分配的工作任务,这时候公司提出要和你解约,那么公司必须向你支付补...
答：5、低于当地最低工资标准支付劳动者工资。遇到上述5种情况，职工提出解除劳动合同，单位又拒付劳动报酬和补偿金，职工可以在规定的时效内申请劳动仲裁，直至向法院起诉，以维护自己的合法权益。员工如何自动离职?离职周期：员工离职必须有一个离职周期，离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。基层(一...
答：在劳动者主动辞职的情况下，只有一个条件是可以得到经济补偿金的。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求咐让铅支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条 工会依法维护劳动者的合法...
答：如果被劝离职并认为自己受到了不公正的待遇，可以采取以下措施争取赔偿：1、查看公司的内部政策和法规，确认公司是否有违反相关法律法规或内部政策的行为；2、与公司的人力资源部门或上级领导沟通，了解被劝离职的原因和具体情况，并提出自己的看法和要求；3、寻求法律援助，咨询劳动法律师，了解相关法律规定和...
答：根据《劳动法》的规定，离职补偿金发放条件：1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；3、用人单位提前解除事实劳动关系的；4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定，支付劳动报酬或者提供劳动条件的，...
答：主动辞职如何取得补偿解决方法如下：1、劳动者主动辞职的，一般不需要补偿；2、可以找用人单位写上。如果是因单位的原因而依法单方面与其解约的；或者在单位降低劳动条件来续签的情况下拒绝的，则劳动者每在单位工作一年，可要求其补偿一个月的工资。企业不签劳动合同的法律风险：1、用人单位自用工之日起...
答：(5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的。一、用人单位不续约用人单位与你所签合同到期,接下来双方自然就会考虑要不要继续签约,如果用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的,用人单位就当然需支付补偿金。案例:a君与b君在两家企业上班,最近,他俩与单位的合同到期了,都因为...
答：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十...
答：若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。用人单位的损失必须以实际发生为准，对于可通过其他途径进行救济的债权如拖欠货款，不宜由劳动者承担赔偿责任。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径:1、和老板协商解决；2、...
魏裕17650987788问：
公司开除员工怎么赔偿呢?那些原因造成的开除没有赔偿 -
原平市同仁说：
—— 您看看公司和您签的劳动合同里,是否有这方面的条款.您还可以到当地市监察局进行咨询.一般情况下,公司开除员工,基本上仅仅赔偿一个月的工资而已.奉劝您一句,理智理性地思考.任何公司的营运目的,都是用最少的投入,换取最...
魏裕17650987788问：
我的情况,离职所要赔偿是否可以得到法律的支持?可争取那些赔偿? -
原平市同仁说：
—— 先根据《劳动合同法》第16、81条规定把劳动合同要到手,至少要有一份原件. 如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形,你在任何时候解除劳动合同,都可以根据第46条规定获得经济补偿,注意,最好根据第38条规定解除劳动合同...
魏裕17650987788问：
我在一家公司上班五年 没签合同 现要我辞职 我能得到什么补偿 -
原平市同仁说：
—— 你可以不用理会公司,但是最好拿到在公司工作的证据,然后直接去当地劳动仲裁: 具体请求内容如下: 1、要求公司支付未签订劳动合同的另一倍工资(比如你是2008年1月1日进场,月工资1000元,公司就应该支付你12个月*1000元) 2、如果公司要求解除劳动合同,即本人每在公司工作满一年公司应该支付本人一个月的工资. 3、如果是城镇保险可以要求公司补缴,如果是农民保险,国家有公式计算公司应该赔偿你多少钱.
魏裕17650987788问：
主动离职,员工可以申请双倍经济补偿吗 -
原平市同仁说：
—— 主动离职,可以要求公司根据劳动法给你经济补偿,双倍补偿无望,争取得到该得的经济补偿.
魏裕17650987788问：
拖欠工资辞职 补偿 -
原平市同仁说：
—— 估计比较难,只是拖的话,如果是还欠你的,可以申请 只拖应该没补偿
魏裕17650987788问：
离职赔偿问题 -
原平市同仁说：
—— 斯皮赖脸的流下真的是没有意思,因为公司已经不再重视你了.那就离开八;找一找原因:公司为什么让自己离开,自己那里做得不好,肯定有一定的原因, 也可能受到别人给你的陷害了,,总结一下经验把,争取在自己今后的工作中做得更好,因为放弃这次, 或许等待你的会使更好的薪金更高的,祝你一切顺利
魏裕17650987788问：
如果被公司辞退我能争取那些补偿?
原平市同仁说：
—— 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间; 对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动.怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间. 这个亲知道吗?
魏裕17650987788问：
如何才能争取到离职补偿金 -
原平市同仁说：
—— 违反公司的劳动纪律给予处分,是公司内部管理制度事宜,应依据制度办,但调换工作岗位,涉及变更劳动合同内容,须当事人双方协商解决,协商不成,解除合同依法应予补偿. 无需自提辞职.
魏裕17650987788问：
以单位违约而辞职 个人能争取哪些补偿 -
原平市同仁说：
—— 用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: ...
魏裕17650987788问：
离职时,可以去争取哪些经济补偿?
原平市同仁说：
—— ?枇税旃?氐恪珊芏嗤?戮醯冒崆ê蟮墓ぷ鞯氐闾?叮?绕湓诮记?掳嗤砹朔浅2踩??虼瞬辉敢獍崛ソ记?ぷ鳎欢?恍┍坏髋傻缴虾5耐?乱膊幌肴ヒ斓胤⒄梗?胛试谡庵智榭鱿拢?颐强梢缘玫骄?貌钩ヂ穑孔?医獯穑骸独投?贤?ā返谒氖?...
