辞退补偿一览表

晁削17650291575问： 劳动法关于辞退补偿标准是怎样的?
柳江县晴空说： —— 劳动法关于辞退补偿标准: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

晁削17650291575问： 被解雇赔偿金怎么算
柳江县晴空说： —— 经济补偿金一般按N+1赔付N代表在本单位工作年限,N>1,当不足半年时可取半年计半个月,N取0.5,若大于6个月小于12个月,计一年,即N取1. 被解雇赔偿金怎么...

晁削17650291575问： 在合同期内辞退我我可以得到哪些补偿呢? -
柳江县晴空说： —— 劳动者被用人单位辞退(解除或终止劳动合同)的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿.二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六...

晁削17650291575问： 被公司辞退后的补偿问题 -
柳江县晴空说： —— 1、补偿按你女朋友被辞退前12个月平均工资为标准,如12个月平均工资低于成都市最低工资标准,则按当地最低工资标准补偿;2、是违约;3、在成都进行劳动仲裁.另补充:可要求公司补办5你女朋友到该公司工作之日起至今的各项社会保险.

晁削17650291575问： 辞工有什么补偿 -
柳江县晴空说： —— 首先,如果在公司没有违法行为的情况下、你自动辞职,则难以要到经济补偿.按照《劳动合同法》等法律的规定,职工自己辞职是没有经济补偿的,并且,辞职后也无法领取失业保险金. 其次,如果想领取经济补偿,建议找出公司违反劳动法...

晁削17650291575问： 单位辞退员工怎么补偿
柳江县晴空说： —— 用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同. 单位辞退员工分两种情况,合法辞退和违法辞退. 合法辞退是指员工存在违法违纪情况,单位按照相关法律...

晁削17650291575问： 公司开除员工赔偿标准(急求) -
柳江县晴空说： —— 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿.第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月...

晁削17650291575问： 《劳动法》规定公司辞退员工应怎么补偿?
柳江县晴空说： —— 《劳动合同法》第九十七条规定:“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行.”新法实施前的按当时规定算,8—12月按不足一年给一个月工资;然后,明年1月份的,按不满半年的补偿半个月工资.哈,样说来岂不是多了. 不过事实来看 没多少公司按照劳动法执行 都是员工在工作之前与公司签订的劳动关系合同上的条款而履行双方的义务 很多也都是所谓的霸王条款 有异议的话可以去当地市政府劳动局下属劳动仲裁管理办反应问题、咨询法律.

晁削17650291575问： 新劳动法 辞退 补偿 -
柳江县晴空说： —— 有个很重要的问题,你的劳动合同签的是几年期的?你与单位约定的试用期几个月?依据新劳动法 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...