自己提离职有补偿金吗
答：法律分析：主动辞职赔偿一般没有补偿。如果公司有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是劳动者无过错被辞退，解除劳动合同，才要支付经济补偿金。在用人单位没有及时履行劳动合同义务的和不违反法律规定的情况下，劳动者主动辞职没有补偿金，只有劳动法...
答：【法律分析】：自己提出离职没有经济补偿金，但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一...
答：法律分析：员工自动离职，如果用人单位没有过错，是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的，需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十...
答：法律分析：没有，在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由（通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由），裁判机关一般都不会支持经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 情形...
答：法律分析：一、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金 在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法...
答：法律分析：员工自己自愿离职企业是不需要进行经济补偿的，只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
答：员工自己辞职没有赔偿的。根据具体情况分析。员工在用人单位没有过失，且没有和用人单位进行协商而自行辞职的，是没有补偿的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿条件：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
答：法律主观：主动提出离职经济补偿金不要给，除非用人单位存在以下情形： 1、未及时足额支付劳动报酬； 2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。法律客观：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
答：没有。一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。所谓的补偿N+1是指协商一致辞退；员工无过错辞退；企业破产转产困难辞退这些情况下需要支付的补偿。如果是员工违反公司制度严重，那就是果断辞退，不用补偿。法律分析N+1中的N指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿，所谓的+1，特指3...
伏苏15671045292问：
自己辞职有补偿嘛
细河区鸸鹋说：
——1.企业什么情况下可以不支付经济补偿金? 按照现行规定,劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(地方有特殊规定的除外)等情况下,企业可以不支付经济补偿金. 2.企业什么情况需要支付经济补偿金...
伏苏15671045292问：
没签合同 自己提出辞职,劳动法有规定赔偿吗?
细河区鸸鹋说：
—— 没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿,自己提出解除劳动关系的,没有补偿.
伏苏15671045292问：
劳动法:自动辞职能有补偿吗
细河区鸸鹋说：
——以未签订劳动合同、未缴纳社会保险为由离职是有经济补偿金的! 我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以...
伏苏15671045292问：
合同到期自己辞职社保局有补偿金吗
细河区鸸鹋说：
—— 是没有补偿金的.劳动者自己主动辞职,用人单位是无需支付经济补偿金的;如果劳动者是以劳动合同法第38条被迫辞职的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的....
伏苏15671045292问：
劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿吗?
细河区鸸鹋说：
—— 无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需... 实践当中,有的员工为了早日离职又担心单位不批准自己辞工要求,就以自己生病或...
伏苏15671045292问：
没签合同,自己辞职,有补偿吗
细河区鸸鹋说：
—— 自己提出辞职没有经济补偿金的. 人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 双倍工资争议可以提请...
伏苏15671045292问：
如果我提出辞职,公司方面还有补偿金吗
细河区鸸鹋说：
——你好, jiuweiyaohucx.如果你以是以自愿辞职为由离职的话,你将一厘钱拿不到. 一、鉴于你述说的情况,我推测公司大概想免费辞人,才会让你写辞职报告.公司现在在设法取得写明你自愿辞职的离职申请,提醒你别上当. 二、如果你以《...
伏苏15671045292问：
主动离职有补偿吗 -
细河区鸸鹋说：
—— 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外.如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金.
伏苏15671045292问：
自己提出辞职,公司是否可以赔偿? -
细河区鸸鹋说：
—— 自己主动提出辞职的,公司不发放经济补偿金.赔偿金的标准是按照你所说的标准计算.调离岗位的问题看公司是否有权,是否超出了合同或规章所规定的范围.
伏苏15671045292问：
劳动者主动提出辞职是否有补偿金 -
细河区鸸鹋说：
—— 本人主动提出辞职没有补偿金.非本人原因,合同到期单位不再续签,或者单位中途提出解除合同的情况下,才有经济补偿金.
