主动辞职还能要补偿吗

夔侄13425302972问： 自己主动辞职能申请年度补偿金吗,老板耍赖不给怎么办. -
沙洋县唾液说： —— 1、依据《劳动合同法》,员工有权提出辞职.2、员工因公司违法(拖欠工资、未缴社保、未支付加班费等等)而提出离职,则可以向公司申请补偿金.3、员工因自身原因提出离职,则不能申请补偿金的.

夔侄13425302972问： 自动离职可获补偿吗?
沙洋县唾液说： —— 劳动部门指出,按照最高人民法院的有关规定,5种情况下迫使职工提出解除劳动合同,单λ应当支付职工劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金. 这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;δ按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资. 劳动部门有关人士指出,遇到上述5种情况,职工提出解除劳动合同,单λ又拒付劳动报酬和补偿金,职工可以在规定的时效内申请劳动仲裁,直至向法院起诉,以维护自己的合法权益.

夔侄13425302972问： 主动辞职单位需要支付经济补偿金吗?主动辞职单位需要支付经济补偿金
沙洋县唾液说： —— 1、依照《劳动合同法》第三十八规定,仅在因归责于用工方的前题下,即该法条所列举的用工方具有六种违约、或违反法律、法规,损害劳动者权益之情形,劳动者据此提出辞职,用工方才予以支付经济补偿金.但是,在不可归责于用工方的情况下,劳动者无故提出解除劳动合同,用工方不支付经济补偿金. 2、《劳动合同法》第四十六条第(二)项规定,在用人单位首先提出解除合同并与劳动者协商一致的情况下,应支付经济补偿金.而本案系劳动者预告辞职,工厂并无过错,故不符合该条规定.确立经济补偿制度的立法目的是缓解失业者的生活困难,维护社会稳定;同时,经济补偿也是国家调节劳动关系的一种经济杠杆,可以引导用工单位进行利益权衡,谨慎行使解除劳动合同行为.

夔侄13425302972问： 领导跟我谈话叫我主动离职,请问不同意会有补偿金嘛?
沙洋县唾液说： —— 1、根据劳动合同法之规定,若你主动辞职,是得不到赔偿的. 若公司与协商解除合同,则要支付赔偿金的.赔偿金的支付标准:工作每满一年,支付一个月工资,不足一年的按一年计. 建议在工作期间,不要违反规章制度,这样公司就无法找到辞退你的理由或证据了. 2、合同到期,公司未主动提出续签,则每月应该支付二倍工资给劳动者.法律视为双方已签订无固定期限劳动合同. 3、鉴于合同到期未续签,你有权提出解除解除合同.同时,公司也应该支付赔偿金.

夔侄13425302972问： 我是主动辞职的,公司可以给我补偿吗我03.10至今在一家私营企业
沙洋县唾液说： —— 1、你从03.10至今在一家私营企业工作,公司不与员工签订劳动合同的做法,违反... 任何时候的自动辞职都不会得到任何经济补偿,主动要求解除事实劳动关系也不能得...

夔侄13425302972问： 主动离职有补偿吗 -
沙洋县唾液说： —— 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外.如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金.

夔侄13425302972问： 关于主动辞职也可以获得补偿吗? -
沙洋县唾液说： —— 主动辞职是不会得到公司补偿的,只有公司开除或其它原因公司辞退你才可以的

夔侄13425302972问： 员工主动辞职,可以要求经济补偿吗 -
沙洋县唾液说： —— 只要单位有以下几种情况,员工主动辞职也有补偿金,1、没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、没有及时足额支付工资的;3、没有给员工缴纳社保的;4、单位的规章制度违法违规,损害劳动者权益的;5、因单位原因导致劳动合同无效的.

夔侄13425302972问： 我主动与单位提出辞职而解除劳动合同的,可以要求单位经济补偿吗? -
沙洋县唾液说： —— 如果是单位不签订劳动合同,或不上保险,员工提出辞职,也要支付经济补偿金.要看具体情况的.