主动辞职也可以索要赔偿

来源:网友推荐     更新:2024-04-28
  • 自愿离职的还能给补偿金吗
    答:我认为自愿离职的员工是否能够获得补偿金取决于多种因素,包括员工的职位、工作年限、合同条款等等。 一般来说,除非公司违反了劳动合同或劳动法规,否则员工主动提出辞职或因个人原因而离职的,通常不会有补偿金的支付。 因此,在考虑是否申请...
  • 主动辞职是否能拿到补偿金
    答:法律分析:如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为被迫辞职的,公司需支付经济补偿金,比如说:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的...
  • 主动离职可以要求经济补偿金吗?
    答:法律分析:在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但是,在现实生活中,一些用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使劳动者自行提出解除劳...
  • 主动离职可以申请赔偿金吗
    答:一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。法律依据:《中华...
  • 主动辞职如何取得补偿
    答:主动辞职如何取得补偿解决方法如下:1、劳动者主动辞职的,一般不需要补偿;2、可以找用人单位写上。如果是因单位的原因而依法单方面与其解约的;或者在单位降低劳动条件来续签的情况下拒绝的,则劳动者每在单位工作一年,可...
  • 自己离职可以要求公司补偿金吗?
    答:法律分析:一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日...
  • 自己主动辞职可以跟单位要补偿金吗
    答:用人单位支付劳动者工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。虽上述规定中,并未规定员工可以此为由离职。但低于最低工资标准,哪怕双方有约定,也因违反法律...
  • 员工自愿离职的,公司要给补偿金吗
    答:员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定...
  • 辞职时没有协商补偿金就离职了,还能要求赔偿吗
    答:如果您是主动离职,通常是没有补偿金的。但是如果您是以劳动合同法第38条规定的理由离职,可以要求经济补偿金。
  • 如果员工自己辞职的,能得到赔偿金吗?
    答:第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者可以向当地的劳动部门提起申诉,要求公司支付违法解除经济补偿金。
  • 樊种13649261371问: 员工主动辞职的用人单位是否该补偿? -
    汉源县眼袋说: —— 根据>第三十八条和第四十六条的规定,未买社保,劳动者辞职,用人单位应当支付经济补偿金.另外,未签合同,你可以要求单位支付11个月的双倍工资.

    樊种13649261371问: 自己主动辞职就不给经济补偿吗? -
    汉源县眼袋说: —— 劳动法规定自己主动辞职就不给补偿吗?,是的,劳动法规定自己主动辞职是不给补偿的.因为是你自己的原因离开公司的.但有以下几种情况是需要补偿的,因此不算主动辞职,像你说的改变劳动地点和环境,减低工资等是要有补偿的....

    樊种13649261371问: 如果因为与公司发生纠纷影起的自己主动辞职,可以要求公司索赔经济损?
    汉源县眼袋说: —— 当然有权向公司索赔经济损失,可以针对您所说的有关合同及加班的部分提起诉讼

    樊种13649261371问: 公司长期拖欠工资,辞职有补偿吗
    汉源县眼袋说: —— 一、公司没有签劳动合同,辞职有补偿吗?1,员工主动离职,不能要求工作年限的补偿金或赔偿金,但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资.2 公司应在员工...

    樊种13649261371问: 我主动与单位提出辞职而解除劳动合同的,可以要求单位经济补偿吗? -
    汉源县眼袋说: —— 如果是单位不签订劳动合同,或不上保险,员工提出辞职,也要支付经济补偿金.要看具体情况的.

    樊种13649261371问: 自动辞职有什么赔偿 -
    汉源县眼袋说: —— 法律并没有规定,劳动者主动提出辞职解除劳动关系的,是否应当支持经济补偿金.但是与之相近的规定有: 首先,《劳动法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除.《劳动法》第二十八条,用人单位依据本法第二十...

    樊种13649261371问: 如果我自动辞职,我可以要求单位负经济赔偿吗 -
    汉源县眼袋说: —— 要看具体情况.虽说你是自动辞职,但如果是单位有违规的情况,如:超过30天没有与你签劳动合同,超过1个月没有给你参保…… 赔偿在以下情况可以要求单位支付:1、过了试用期后,单位开除你(你本人无重大过失).2、合同到期,单位不与你续签,或降薪续签.3、入职超过30天,单位没有与你签定劳动合同.4、……

    樊种13649261371问: 主动离职有补偿吗 -
    汉源县眼袋说: —— 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外.如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金.

    樊种13649261371问: 自己辞职了,能要求公司赔偿吗?请专业人士回答,谢谢 -
    汉源县眼袋说: —— 可以赔偿,但是你要讲出赔偿的理由.

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