自离一般赔偿多少钱
答：法律分析：劳动法自离，如果给用人单位造成了损失的，扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%，一般按照劳动合同的约定的数额从工资中扣除，也可以按照实际损失数额要求劳动者赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...
答：因为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求期赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每个月扣除的部分不得超过劳动者的当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资...
答：法律分析：正常自离是不扣工资的。用人单位不得克扣劳动者工资，但劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不...
答：厂里上班自离有工资的，工厂不能拖欠和克扣工资，否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定，按时足额向劳动者支付劳动...
答：责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班...
答：法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的...
答：法律分析：自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定，用人单位仍要支付工资的，但是因为自离，造成公司损失的，可以要求赔偿的。职工自动离职的，用人单位不得克扣劳动者工资，但如劳动者自动离职给用人单位造成经济损失...
答：法律分析：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分...
答：自离扣多少工资需要根据实际情况来定。正常自离不扣工资。职工自动离职的，用人单位不得克扣劳动者工资，但劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者...
答：法律分析：自离不扣工资，如果给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《中华人民...
长沙诸13323037641问：
自动离职公司有没有赔偿啊没有签订劳动合同又自动离职了,有没有补偿金? -
海原县后调说：
—— 根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同,如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,应当自用工之日起15日内签订书面劳动合同.如果用人单位未按照规定签订书面劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿,补偿金额为劳动者上一年度工资总额的一个月工资.因此,如果您在工作期间未与用人单位签订书面劳动合同,那么用人单位自动离职后需要向您支付一个月工资的经济补偿,作为未签订劳动合同的补偿.具体赔偿金额需要根据您的工作情况来计算,如果用人单位不主动支付经济补偿,您可以向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助.同时,建议您在以后的工作中,尽量与用人单位签订书面劳动合同,以保障自己的权益.
长沙诸13323037641问：
如果自动离职要赔偿什么违约金吗 -
海原县后调说：
—— 如果和保安公司签订了劳动合同不想做了,可以提前三十日书面通知用人单位,不需要用人单位批准. 如果你现在就不想做了,可以离职,且要回你的工资,是没有任何后果的,更不需要支付违约金. 试用期是双方约定的,如果没有约定,可以按正式入职计.
长沙诸13323037641问：
现在劳动法自动离职要扣多少钱? -
海原县后调说：
—— 自动离职是不扣钱的,除了,你跟单位有什么培训协议之类约定的除外,如果就是普通的离职那是不会扣钱的.一、劳动合同法关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
长沙诸13323037641问：
自动离职有没有经济补偿 -
海原县后调说：
—— 自动离职没有经济补偿,相反,当事人如果和单位签署的有劳动合同,擅自离职,需要依照合同规定,赔偿单位违约金以及损失.
长沙诸13323037641问：
工龄满25年自动离职怎么补偿 -
海原县后调说：
—— 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工龄满25年,劳动者自动离职是没有经济补偿的,若因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任. 如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者可以提出立即解除劳动合...
长沙诸13323037641问：
自动辞职有补偿金吗 -
海原县后调说：
—— 劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位无过错,劳动者自离的,用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任. 用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的,劳动者可以立即解除劳动合同...
长沙诸13323037641问：
擅自离职后,我要赔多少钱 -
海原县后调说：
—— 不赔钱,但是你的劳动关系转不出来的,恶意离职对于新入职单位也没有什么好处啊和公司说说就好了,最长的提前时间是三十天,这个时间是可以和公司商量的,只要你交接什么的都没有问题,公司不会扣留你这么长时间的祝你好运了
长沙诸13323037641问：
自动离职有补偿金吗 -
海原县后调说：
—— 自动离职不仅没有补偿,还需要赔偿用人单位损失.自动离职,是指职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为,是违法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四十六条、第九十条和劳动部《关于实行劳动合同...
长沙诸13323037641问：
企业员工自动离职后单位有什么补偿? -
海原县后调说：
—— 1、劳动者应依法提前申请离职,如果劳动者自离给用人单位造成损失了,劳动者需要承担赔偿责任; 2、劳动者自离,用人单位可以按劳动合同法三十九条依法解除劳动关系,且不需要支付经济补偿金; 3、劳动者自离的,还是应该去办理离职...
