员工离职有补偿金吗
答：法律分析：员工主动辞职一般没有补偿金。但如果是因为用人单位存在违法情形，比如拖欠员工工资，不给员工缴纳社保的，如果此时员工提出离职，用人单位需要赔偿经济补偿金给员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三...
答：法律分析：一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿：(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；(3)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；...
答：员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但公司有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。员工离职的流程都有什么？1、员工原则上应提前30天将...
答：法律分析：员工因自身原因自动离职的，用人单位不需要支付赔偿金。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...
答：如果因为公司原因离职，可以根据劳动法规定获得相应的补偿，包括经济补偿、社会保险等。补偿标准因工作年限和离职原因而异。根据我国《劳动合同法》规定，员工如果因为公司原因被迫离职，则有权获得一定的经济补偿。其中包括最高六个月的工资补偿、未休年假的带薪休假补偿、社会保险费用补偿等。员工可以根据实际...
答：如有以下几种情况的，员工主动辞职也是可以拿到补偿金的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护的;所谓劳动保护，是指用人单位保障...
答：解决辞职有没有经济补偿金的办法有：1，如果是劳动者以个人原因提前30日与用人单位解除劳动合同，是没有经济补偿金的 2，但如果劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定的理由解除与用人单位的劳动合同，则可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，...
答：公司降薪迫使员工辞职需要支付赔偿金。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。但如果用人单位变更劳动合同，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
答：法律分析：若用人单位存在下列情形而导致劳动者提出辞职的，劳动者可以获得补偿：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；...
答：一般情况下，如果员工在离职期间被公司辞退，公司可以根据相关的劳动法律法规和劳动合同规定，向员工支付一定的经济补偿。具体的补偿标准和范围可能因地区、公司和个人情况等因素而有所不同。以下是一些可能适用的补偿标准：1、应当支付员工按月工资的经济补偿金：根据《劳动合同法》的规定，公司在辞退员工时...
辛咽17816249236问：
劳动法规定,劳动者辞职怎样可以要求补偿? -
武进区洁尔说：
—— 劳动者离职,需要提前30日以书面形式通知用人单位;处于试用期的劳动者辞职,需要提前3日通知用人单位.如果用人单位违法了《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,则可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位.而且,...
辛咽17816249236问：
劳动法 员工离职是否有补偿金
武进区洁尔说：
—— 自己离职没有补偿
辛咽17816249236问：
如果我提出辞职,公司方面还有补偿金吗
武进区洁尔说：
——你好, jiuweiyaohucx.如果你以是以自愿辞职为由离职的话,你将一厘钱拿不到. 一、鉴于你述说的情况,我推测公司大概想免费辞人,才会让你写辞职报告.公司现在在设法取得写明你自愿辞职的离职申请,提醒你别上当. 二、如果你以《...
辛咽17816249236问：
新劳动法辞职有补偿吗?
武进区洁尔说：
—— 一般没有补偿的,对此,劳动合同法有明确规定,请直接下载参见即可.
辛咽17816249236问：
公司长期拖欠工资,辞职有补偿吗
武进区洁尔说：
—— 一、公司没有签劳动合同,辞职有补偿吗?1,员工主动离职,不能要求工作年限的补偿金或赔偿金,但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资.2 公司应在员工...
辛咽17816249236问：
员工辞职有没有补偿
武进区洁尔说：
—— 按规定不补偿,我的回答你还满意吗,
辛咽17816249236问：
我要辞职了,公司应该做出哪些补偿? -
武进区洁尔说：
—— 1、应按规定的21.75天进行核算工资. 2、社会保险应按规定的(单位和个人承担)比例交纳,不应个人全部承担,可要求单位予以返还. 3、你是主动辞职的,按规定,单位可以不支付解除劳动合同合同补偿金.
辛咽17816249236问：
写了辞职报告公司应该有补偿吗? -
武进区洁尔说：
—— 一般自己辞职的公司不会赔偿吧,但是工资照常发,除非提前有说明不满几天没有工资,公司可能就不会发.另外公司因自己的原因辞退的话应该要有赔偿.
辛咽17816249236问：
辞职有没有经济补偿金 -
武进区洁尔说：
—— 首先,如果是劳动者主动提出辞职,是单方解除劳动关系的行为,一般没有经济补偿金.其次,有《劳动合同法》规定的违法情形之一的,劳动者可以据此提出辞职,并要求公司支付经济补偿金.第一、用人单位有未帮员工缴纳社保的.第二、用人单位未及时足额发放工资的.第三用人单位未提供劳动条件或者劳动保护的.最后如果用人单位没有依法支付经济补偿金的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请,要求用人单位支付.
辛咽17816249236问：
员工提出辞职能获得补偿金吗? -
武进区洁尔说：
—— 现在的辞职是你自愿提出的,员工自愿提出的离职,如果没有其它协议的话,按劳动法,公司是不会给你补偿金的.
