工龄10年主动辞职补偿

塔娴15728492060问： 十年工龄想辞职可以拿到补偿吗 -
察哈尔右翼前旗爱茉说： —— 网友的疑问:我是外地人,在上海一家公司已工作十年多,公司根据有关规定,和我签了无固定期劳动合同(终身合同).这个合同已签了一年多了,但因为种种原因,我想离开这家公司(工作环境问题).据我所知,签了无固定期劳动合同的...

塔娴15728492060问： 工龄满10年且签了无固定期限合同主动提出辞职能否拿到经济补偿? -
察哈尔右翼前旗爱茉说： —— 劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿,如果一时找不到新的工作还领不到失业金.二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿.

塔娴15728492060问： 您好?我在单位工作了10年,自己提出辞职,我可以要求单位补偿吗? -
察哈尔右翼前旗爱茉说： —— 自己辞职的,单位不用向你支付补偿金的哦.

塔娴15728492060问： 请问工龄满十年以的员工辞职,公司有没有补偿待遇?
察哈尔右翼前旗爱茉说： —— 员工辞职,公司方无过错的情况,1、看公司内部的相关规定,2、看公司的主观意向, 原则上公司是可以不予补偿的. 因为是你自己放弃的高工龄的企业内部的福利.

塔娴15728492060问： 工作工龄十年或十年以上的,劳动者自己辞工,要求补偿的,这补偿的应该怎么算
察哈尔右翼前旗爱茉说： —— 你是2010年的怎么有十年工龄? 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 那应该给你十一个半月你本人的工资.

塔娴15728492060问： 新劳动法工作满十年辞工是有工龄补偿? -
察哈尔右翼前旗爱茉说： —— 你好 在单位没有过错的情况下,劳动者主动辞职 是没有补偿的,如果单位有过错,劳动者辞职才有补偿,标准是:工作一年补偿一个月工资.

塔娴15728492060问： 工作十年了,离职有补偿吗
察哈尔右翼前旗爱茉说： —— 您好楼主,很荣幸与您交流,规定是规定,现实是现实.如果可以的话就在那里继续干下去,如果不能就休病假等对方来辞退你,来给你一个说法.但我个人认为老板不会无顾找你麻烦,反思自己是否过于敏感了.

塔娴15728492060问： 工龄超过十年的员工被辞退,会得到什么样的赔偿? -
察哈尔右翼前旗爱茉说： —— 十年肯定是无固定期限合同,员工无过错情况下解除合同必定是不合法行为,补偿标准是2N

塔娴15728492060问： 劳动法有没有规定工龄 十年以上辞退有没有补偿 -
察哈尔右翼前旗爱茉说： —— 辞退都是按照每在用人单位工作一年补偿一个月的工资这样来支付经济补偿金的.