自己申请辞职有补偿吗
答：法律分析：没有，在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由（通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由），裁判机关一般...
答：法律分析：劳动者主动辞职一般没有补偿金，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳...
答：法律分析：劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
答：在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，不辞而别或达不到法定通知期...
答：法律分析：没有，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况，用人单位是不用赔偿经济补偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动...
答：法律分析：自己提出离职没有经济补偿金，但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。以下情形用人单位解除或终止劳动合同...
答：自己主动辞职通常是没有补偿的。在大多数情况下，公司或雇主才会给予经济补偿，例如在合同到期的情况下，公司可以给予员工一定的经济补偿，如果员工主动辞职，通常不会得到任何形式的赔偿。具体规定可能会因地区、行业和公司而异...
答：一般来说,除非公司违反了劳动合同或劳动法规,否则员工主动提出辞职或因个人原因而离职的,通常不会有补偿金的支付。 因此,在考虑是否申请补偿金时,最好先了解自己的权利和公司的政策,并谨慎做出决定。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
答：法律分析：一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动...
答：在我国自己辞职公司没有补偿。虽然劳动法倾向保护弱势的劳动者，但劳动者自己提出辞职的情况不属于保护范围。员工因个人原因辞职的，拿不到经济补偿金。在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人...
郗胃18829109612问：
请问根据新的劳动合同法自己主动辞职有补偿吗??还有违反公司规定比?
原平市护手说：
—— 自动辞职没有补偿,旷工辞退是没有补偿的,但是旷工辞退是有技巧的,单位使用不当,会构成解除错误,需要赔偿.
郗胃18829109612问：
劳动法:自动辞职能有补偿吗
原平市护手说：
——以未签订劳动合同、未缴纳社会保险为由离职是有经济补偿金的! 我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以...
郗胃18829109612问：
员工如果主动辞职的话,还有经济赔偿吗? -
原平市护手说：
—— 没有,因为你是主动辞职的,这是你自己的选择,所以不需要给你经济赔偿.
郗胃18829109612问：
没签合同,自己辞职,有补偿吗
原平市护手说：
—— 自己提出辞职没有经济补偿金的. 人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 双倍工资争议可以提请...
郗胃18829109612问：
自己辞职,聘用方会赔偿吗 -
原平市护手说：
——劳动者自己主动向用人单位提出书面辞职,根据《劳动法》第28、31条规定,用人单位是不支付经济补偿金的.《劳动法》 第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动...
郗胃18829109612问：
自己向单位提出辞工,我可以向单位申请哪些经济补偿?
原平市护手说：
—— 劳动者主动提出辞职,属于主动失业,按照相关劳动法律法规,没有各类经济补偿或者赔偿的.
郗胃18829109612问：
自动辞职有每年一月的补偿金吗
原平市护手说：
—— 有
郗胃18829109612问：
合同到期自己辞职社保局有补偿金吗
原平市护手说：
—— 是没有补偿金的.劳动者自己主动辞职,用人单位是无需支付经济补偿金的;如果劳动者是以劳动合同法第38条被迫辞职的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的....
郗胃18829109612问：
新《劳动合同法》对于员工主动辞职有什么规定?有补偿吗 -
原平市护手说：
—— 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,但是没有经济补偿.用人单位有未及时足额支付给劳动者劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费,单位的规章制度违反法律法规等情形,劳动者可以动解除劳动合同,而且用...
郗胃18829109612问：
自己提出辞职,公司是否可以赔偿? -
原平市护手说：
—— 自己主动提出辞职的,公司不发放经济补偿金.赔偿金的标准是按照你所说的标准计算.调离岗位的问题看公司是否有权,是否超出了合同或规章所规定的范围.
