主动离职有离职补偿金吗

泊蒲13448992757问： 什么情况下主动辞职可以得到经济补偿?
原平市处女说： —— 劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿

泊蒲13448992757问： 主动辞职单位需要支付经济补偿金吗?主动辞职单位需要支付经济补偿金
原平市处女说： —— 1、依照《劳动合同法》第三十八规定,仅在因归责于用工方的前题下,即该法条所列举的用工方具有六种违约、或违反法律、法规,损害劳动者权益之情形,劳动者据此提出辞职,用工方才予以支付经济补偿金.但是,在不可归责于用工方的情况下,劳动者无故提出解除劳动合同,用工方不支付经济补偿金. 2、《劳动合同法》第四十六条第(二)项规定,在用人单位首先提出解除合同并与劳动者协商一致的情况下,应支付经济补偿金.而本案系劳动者预告辞职,工厂并无过错,故不符合该条规定.确立经济补偿制度的立法目的是缓解失业者的生活困难,维护社会稳定;同时,经济补偿也是国家调节劳动关系的一种经济杠杆,可以引导用工单位进行利益权衡,谨慎行使解除劳动合同行为.

泊蒲13448992757问： 自动离职可获补偿吗?
原平市处女说： —— 劳动部门指出,按照最高人民法院的有关规定,5种情况下迫使职工提出解除劳动合同,单λ应当支付职工劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金. 这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;δ按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资. 劳动部门有关人士指出,遇到上述5种情况,职工提出解除劳动合同,单λ又拒付劳动报酬和补偿金,职工可以在规定的时效内申请劳动仲裁,直至向法院起诉,以维护自己的合法权益.

泊蒲13448992757问： 自动离职后劳动合同补偿金还有的拿吗我跟公司签定了2年的劳动合同,
原平市处女说： —— 按劳动法的相关内容,劳动者离职,须提前一个月书面提出,公司给予的补偿金按劳动者的工作年限来计算,劳动者每工作一年补发一个月的工资(最多给12个月),不满一年按一年计算.同时要先查一下在职期间的所有社会保险是否都给上齐了,如没上齐,应先要求公司给补齐. 和公司签订的劳动合同中可能会有让你赔偿是事宜,不用理会,现在的劳动法中已经明示劳动者辞职不需要给公司任何补偿. 不过很多自动离职的人,都没有主动争取补偿金的权利,毕竟主动离职很可能是已经找好了下家了. 更具体的内容你在网上查一下劳动法吧.不过,据我的经验,一般自动离职的都没有工资.你还是主动去找一下公司负责人吧,多少要回来一点,上班那么久也不容易!

泊蒲13448992757问： 员工因“个人原因”离职,就不用支付经济补偿金了吗 -
原平市处女说： —— 是的,若劳动者是主动提出离职申请,根据劳动合同法,这个情况用人单位不需支付经济补偿金.

泊蒲13448992757问： 自动辞职有每年一月的补偿金吗
原平市处女说： —— 有

泊蒲13448992757问： 员工主动辞职,可以要求经济补偿吗 -
原平市处女说： —— 只要单位有以下几种情况,员工主动辞职也有补偿金,1、没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、没有及时足额支付工资的;3、没有给员工缴纳社保的;4、单位的规章制度违法违规,损害劳动者权益的;5、因单位原因导致劳动合同无效的.

泊蒲13448992757问： 员工主动辞职也有补偿吗 -
原平市处女说： —— 员工主动辞职是没有补偿的,因为你是主动辞职,不是被动辞职,如果是被动辞职,那么就会有N+1的赔偿