续签劳动合同期限一般几年
答：法律分析：劳动合同第二次续签几年都可以，一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同。劳动合同期限分为三种：有固定...
答：法律分析：劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...
答：劳动合同续签签多少年都可以，一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，此时再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十三条规定，固定...
答：劳动合同第二次续签几年都可以，一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同。劳动合同期限分为三种：有固定期限，如1...
答：一年。根据查询华律网显示，劳动合同期限的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可；也就是说，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的，这个没有问题。
答：法律分析劳动合同期限的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可;也就是说，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的，这个没有问题。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体...
答：劳动合同续签签多少年都可以，一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，此时再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十三条 固定期限劳动...
答：法律分析：续签劳动合同具体续多少年是用人单位和劳动者自行协商的，法律上没有明确规定，可以续签成固定期限劳动合同，也可以不限制结束时间续签成无固定期限劳动合同。一般连续两次签的是固定期限劳动合同后，第三次签订的就...
答：现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同期限可以分为：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无...
泊灵19783913444问：
劳动合同到期续签是否有时间限制?
上街区蝶翠说：
—— 有.一般两次续签就会是无固定期限.到期与续签时间的限制也有,在到期前就行.如果到期后没有续签的视为续签.
泊灵19783913444问：
工作九年合同到期应续签几年合同
上街区蝶翠说：
—— 工作九年并未满足十年可以签订无固定期限劳动合同的这一条件.但如果属于2008年1月1日起《劳动合同法》施行后已经签订过两次劳动合同的情况,则续签的劳动合同可以是无固定期限的也可以是固定期限的,根据你的要求确定.
泊灵19783913444问：
劳动合同续签时间期限是多久 -
上街区蝶翠说：
—— 劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同. 劳动合同期满,不续签劳动合同: 1、用人单位部续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资). 2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资). 3、劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外.
泊灵19783913444问：
劳动法规定续签劳动合同年限是多久 -
上街区蝶翠说：
—— 法律没有强制性规定,劳动者可以与用人单位协商,签多久都可以.《劳动合同法》规定,如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同,就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同.
泊灵19783913444问：
续签劳动合同几年为宜 -
上街区蝶翠说：
—— 续签没有最低年限要求,一般在本单位连续工作十年可签无固定期限劳动合同.
泊灵19783913444问：
续签合同的年限最好是几年 -
上街区蝶翠说：
—— 对于劳动者来说最好是一年一签,对于用人单位来说最好三年到五年一签.
