怎么辞职有补偿金
答：法律分析：用人单位有下列情形，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人...
答：我认为以下方法辞职才能拿到补偿金一、用人单位不续约用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的,用人单位就当然需支付补偿金。二、用人单位解聘拒绝订约员工你如果不愿意签订,单位将你解约,这种情况补偿费也是少不了的。三、完成工作任务后...
答：劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，可以主张经济补偿 《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二...
答：如果按要求完成了公司分配的工作任务，这时候公司提出要解约，那么公司必须支付补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八...
答：员工因工伤被辞退有赔偿，工伤员工被辞退的，需要按照两倍的标准支付经济赔偿金，具体的支付标准按照每工作一年支付一个月工资的标准进行，还涉及到伤残赔偿金的赔偿。一次性就业补助金和医疗补助金是离职后领取，其他赔偿金是...
答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
答：法律主观：经济补偿金[1]是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退...
答：如有以下几种情况的，员工主动辞职也是可以拿到补偿金的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
答：但是，如果公司规定员工无故缺勤的补偿给公司造成损失，则可以从工资中扣除部分工资，但前提是公司有实际证据。如果你想知道辞职当月你能拿到多少工资，这里有一个公式:辞职当月工资=(每月基本工资/每月要求出勤天数)x实际出勤...
答：主动辞职如何取得补偿解决方法如下：1、劳动者主动辞职的，一般不需要补偿；2、可以找用人单位写上。如果是因单位的原因而依法单方面与其解约的；或者在单位降低劳动条件来续签的情况下拒绝的，则劳动者每在单位工作一年，可...
辕疤19775659164问：
工作10年怎样被迫辞职有补偿?本人在公司工作10年以上,请问如何
德惠市超声说：
—— 1、各种保险以及公积金没交的和没交足的都不能补交,你可以大致算算通过劳动争议仲裁要求单位以补偿先进的方式给你.交通补贴就不能主张了.2、单位的这些行为都是违法的,符合劳动合同法第三十八条规定的情形,完全可以作为你合法辞职的理由.按劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,用人单位应当向你支付每工作一年一个月工资的经济补偿金.
辕疤19775659164问：
主动辞职是否有补偿? -
德惠市超声说：
—— 1、劳动者自己主动辞职,一般是没有经济补偿金的;2、除非用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一且劳动者以此为理由辞职的,可以要求经济补偿金;3、法律依据:1)《劳动合同法》 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人...
辕疤19775659164问：
离职补偿金的计算方法?(公司辞退) -
德惠市超声说：
—— 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的. 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
辕疤19775659164问：
公司如何计算员工离职补偿?
德惠市超声说：
—— 一、公司辞退员工有补偿吗,公司补偿标准公司辞退员工补偿标准有1、公司辞退你... 四、公司辞退员工补偿金,公司不给怎么办?你好,关于公司辞退员工不给补偿怎么...
辕疤19775659164问：
关于辞职是否有补偿金和如何离职我在公司服务了八年时间了,合同是跟
德惠市超声说：
—— 你与公司签订的劳动合同约定了工作地点没有?安排你到约定地点之外的地方工作,按劳动合同法第三十五条,属于变更合同内容,须经你同意且要签订《劳动合同变更协议》,否则用人单位算违约,你可提出辞职并要求经济补偿.你提到的合同在老区,人员管理在新区,是否指的合同约定工作地为老区,实际工作地为新区?若是,就适用劳动合同法第三十五条.为稳妥起见,你先仔细研读一下你的劳动合同,看看还有其它公司没有履行的条款没有.辞职前最好到公司注册地劳动争议仲裁委员会咨询. 个人意见:若新地点工作环境、条件不算太差,待遇没降低,离家也不算远,还是接受单位调动为好,不要过于斤斤计较,毕竞在哪儿工作都辛苦啊! 祝工作顺利.
辕疤19775659164问：
怎么样做才能在离职时拿到补偿? -
德惠市超声说：
—— 劳动合同期满合同自然终止,除了单位维持或提高劳动报酬愿意续签而劳动者不愿续签的情况没有经济补偿金外,其它情况都可以有经济补偿金,单位支付经济补偿金按照劳动者的工龄折算,如果劳动者的入职工作日期早于2008.1.1的,按照...
辕疤19775659164问：
员工怎样辞职才能获得离职经济补偿金 -
德惠市超声说：
—— 员工不能主动离职,公司裁员、不续签劳动合同、协商解除劳动合同,才能按照劳动合同法规定 申请经济补偿.
辕疤19775659164问：
想辞职如何才能拿到赔偿金? -
德惠市超声说：
—— 您好,很高兴为您解答:如果是自己申请离职时没有什么补偿金的,除非是公司解雇你,这个就要你去做一些单位不想在用你的事情但是又打不到开除你的行为了,希望回答对您有帮助!
辕疤19775659164问：
想辞职!怎么能拿到补偿金? -
德惠市超声说：
—— 正常辞职是没有补偿金的,不过如果满了一个月不满一年未和你签订劳动合同,那么公司是需要给予补偿金给你的.解雇也是有补偿金的.
辕疤19775659164问：
怎样辞职才能得到补偿 -
德惠市超声说：
—— 因工厂把你的工作地改变,不提供交通工具,导致员工上班不便,被迫辞职,可以要求按工作年限一年补偿一个月工资.你们可以跟单位沟通一下,也可以以单位未按合同提供劳动条件为由提出辞职索取补偿金.也可以尝试法律途径,到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁(免费).建议你咨询一下本地律师再作参考.
