员工自愿离职补偿标准
答：员工自动离职的补偿员工自动离职补偿标准是按照劳动者工作年限来支付经济补偿金，也就是劳动者在本单位工作的时间，满一年的就按照一个月的本人工资来进行年发放，如果说没有达到一年的时间，但是年满6个月了，就是按照一个...
答：1、员工主动提出辞职给予补偿如下：（1）如果员工是因为山旅自身原因提出辞职，用人单位不需要对其作出补偿；（2）如果员工主动提出辞职是用人单位的过错，单位需要作出相应的补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...
答：员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但公司有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定...
答：虽然员工自愿放弃缴纳社保是双方自愿达成的协议，但是如果用人单位有违反法律的其他情况，员工在离职后仍然可以要求支付经济补偿。离职补偿金标准如下：1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年的，补偿其一个月工资；2、六个...
答：根据国家法律法规或其他相关规定，员工在离职时可能需要承担其他法律责任。需要注意的是，具体的补偿标准需要根据国家法律法规和相关合同约定来确定。同时，公司和员工也可以在协商一致的基础上达成其他补偿方式或标准。自动离职，是...
答：一、新劳动法主动辞职赔偿什么 新劳动法规定，主动辞职的话，用人单位可以支付经济补偿金。所谓的经济赔偿金，是指按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位的工作...
答：但如果是无理由辞退，就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。劳动法辞退员工补偿有哪些规定根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的...
答：1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（辞职），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据劳动和塔法...
答：我认为自愿离职的员工是否能够获得补偿金取决于多种因素,包括员工的职位、工作年限、合同条款等等。 一般来说,除非公司违反了劳动合同或劳动法规,否则员工主动提出辞职或因个人原因而离职的,通常不会有补偿金的支付。 因此,在考虑是否申请...
答：法律分析：劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
毛致18092726388问：
劳动法辞职补偿规定 -
白水县眉形说：
—— 法律主观:一、劳动法辞职补偿标准辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿.月工资的标准为,被辞退员工在劳动关系...
毛致18092726388问：
职工辞职补偿标准 -
白水县眉形说：
—— 辞职补偿标准是怎么规定的?
毛致18092726388问：
员工自动辞职后,公司该如何给予补偿? -
白水县眉形说：
—— 这个应该是没有的,是个人的原因是不给予补偿.
毛致18092726388问：
在企业自动辞职企业对职工有什么补偿 -
白水县眉形说：
—— 职工自动辞职无补偿.
毛致18092726388问：
自动辞职有什么赔偿 -
白水县眉形说：
—— 法律并没有规定,劳动者主动提出辞职解除劳动关系的,是否应当支持经济补偿金.但是与之相近的规定有: 首先,《劳动法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除.《劳动法》第二十八条,用人单位依据本法第二十...
毛致18092726388问：
新《劳动合同法》对于员工主动辞职有什么规定?有补偿吗 -
白水县眉形说：
—— 主动辞职除结清工资外无任何经济补偿.
毛致18092726388问：
企业职工在无过错情况下,自动离职,如何补偿 -
白水县眉形说：
—— 职工自动离职,只有企业有过错才有补偿. 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法...
毛致18092726388问：
企业职工主动离职企业应当怎样赔偿
白水县眉形说：
—— 根据《劳动合同法》规定,如果是企业向劳动者提出消除劳动合同并经双方协商1致,则企业必须向劳动者支付经济补偿金;反之如果是劳动者首先提出消除劳动合同并经与企业协商1致,则劳动者无权要求企业支付经济补偿金.因此,李某首先提出消除合同则企业无需支付经济补偿金.
