员工自愿离职有赔偿金吗
答：员工自己主动离职的情况下公司是不需要支付补偿金的，除非主动离职的背后还有更深层次的原因，类似于公司不签合同，不支付加班费，也不买社会保险，如果是因为这些特殊情况才迫不得已离职的话，当然可以跟公司索要赔偿金。法律...
答：自愿离职的还能给补偿金，只要符合条件就可以。【法律分析】根据相关法律条例依据，离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。这个要看情况，如果员工是因为以下原因主动辞职的，那么公司还是需要支付相应经济...
答：员工自己辞职有赔偿的相关内容 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，...
答：领失业金根据当地社保部门的不同要求，只能在离职7天内（工作时间内）去领取，自动离职，所以公司都会想方设法让你自动离职的，最节约钱的方法是赶快找下一家，不要在无聊的事情上浪费时间。
答：主动离职补偿金赔偿标准如下：1、离职经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月...
答：2、如果涉及到用人单位不存在违约的情况下劳动者主动离职的，是不需要支付经济补偿金的。对于员工主动离职的情况下，应当严格按照法律规定的情况来进行处理，特别是对于经济补偿金的计算情况，在法律上是有明确的规定的，但一般...
答：法律分析：员工主动辞职是不能获得经济赔偿金的,员工若向获得双倍经济赔偿金需满足一定的条件。我国法律规定双倍赔偿金的情形只有当用人单位不与劳动人签订劳动合同，劳动者离职时可要求索要双倍赔偿金。法律依据：《中华人民共和...
答：并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司，否则，未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅拿不到经济补偿金，可能还要赔偿公司的经济损失。二、个人提出离职有几...
答：一、主动离职是否有经济补偿金1、员工在正常情况下主动申请离职是没有经济补偿金。主动申请离职的话也一定要遵守用人单位规定的离职的流程，但离职不是必须要经过用人单位的同意的。员工的主动离职建立在公司拖欠工资，不买社保...
剧茗18380473889问：
个人辞职有没有经济补偿金?
阿合奇县鼻孔说：
—— 一、辞职有经济补偿金吗?员工辞职有没有经济补偿金要看员工的辞职理由是什么.一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金在司法实践中,只要是员工以个人...
剧茗18380473889问：
新劳动合同法主动辞职有经济补偿金吗
阿合奇县鼻孔说：
—— 员工主动辞职是没有经济补偿的.
剧茗18380473889问：
员工自愿与企业解除劳动合同,企业需要支付经济补偿金吗?
阿合奇县鼻孔说：
—— 根据劳动法第24条、28条,劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同,用人单位应当支付经济被偿金.根据劳动法第31条,劳动者提前30天通知用人单位解除劳动合同,这种情况则用人单位无需支付经济被偿金.《违反和解除劳动合同的经济被偿办法》具体规定了给付补偿金的具体办法.
剧茗18380473889问：
单位职工自愿解除劳动合同有赔偿吗
阿合奇县鼻孔说：
—— 双方可以协商
剧茗18380473889问：
员工主动辞职,公司还需要支付赔偿金吗?
阿合奇县鼻孔说：
—— 1.按劳动法规定,员工合同到期,公司在提高或维持工作条件的前提下,如果员工提出不愿续签,公司不需要赔偿.公司不愿续签或降低劳动条件才需要赔偿. 2.不管合同有没有到期,员工提出辞职,公司都不需要赔偿,只有公司在不符合劳动法规定的特殊情况下单方面解除员工的劳动合同,才需要赔偿. 不要误解新劳动合同法规定的需赔偿条款,否则只会自己吃亏的,祝你好运!
剧茗18380473889问：
主动辞职单位需要支付经济补偿金吗?主动辞职单位需要支付经济补偿金
阿合奇县鼻孔说：
—— 1、依照《劳动合同法》第三十八规定,仅在因归责于用工方的前题下,即该法条所列举的用工方具有六种违约、或违反法律、法规,损害劳动者权益之情形,劳动者据此提出辞职,用工方才予以支付经济补偿金.但是,在不可归责于用工方的情况下,劳动者无故提出解除劳动合同,用工方不支付经济补偿金. 2、《劳动合同法》第四十六条第(二)项规定,在用人单位首先提出解除合同并与劳动者协商一致的情况下,应支付经济补偿金.而本案系劳动者预告辞职,工厂并无过错,故不符合该条规定.确立经济补偿制度的立法目的是缓解失业者的生活困难,维护社会稳定;同时,经济补偿也是国家调节劳动关系的一种经济杠杆,可以引导用工单位进行利益权衡,谨慎行使解除劳动合同行为.
剧茗18380473889问：
公司主动提离职,需要赔偿吗?员工主动离职,单位是否需要经济补偿
阿合奇县鼻孔说：
—— 一、公司主动提离职,需要赔偿吗?您好,关于“公司主动提离职,需要赔偿吗?”这个问题,我的解答如下如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷,员工主动离职公司是...
剧茗18380473889问：
工人辞职有没有赔偿金?未和用人单位填劳动合同遭辞工,会怎么赔偿
阿合奇县鼻孔说：
—— 一、工人辞职有没有赔偿金?你好,关于上述的问题,解答如下经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除.有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应...
剧茗18380473889问：
劳动者主动辞职,出现什么情况,可依法向公司索要赔偿金? -
阿合奇县鼻孔说：
—— 情况一:公司未提供合同中的福利待遇 新员工在入职新公司的时候,都会和用人单位签订一份劳动合同,劳动合同里既标明了员工在公司应尽的工作职责与义务,也标明了公司应该给劳动者提供的福利待遇和其他各种事项,当这些条件都被写进...
剧茗18380473889问：
劳动法辞职补偿规定 -
阿合奇县鼻孔说：
—— 法律主观:一、劳动法辞职补偿标准辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿.月工资的标准为,被辞退员工在劳动关系...
