员工正常离职有补偿吗
答：一、辞职后公司会有赔偿吗?劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
答：法律分析：没有，在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由)，裁判机关一般都...
答：一、主动离职是否有经济补偿金1、员工在正常情况下主动申请离职是没有经济补偿金。主动申请离职的话也一定要遵守用人单位规定的离职的流程，但离职不是必须要经过用人单位的同意的。员工的主动离职建立在公司拖欠工资，不买社保...
答：员工辞职补偿标准，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、新劳动法辞职赔偿：1、...
答：(二)补偿的月工资标准按其离职前12个月的平均工资计算。(三)若前12个月的平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额...
答：有些法律、行政法规中有关于用人单位支付经济补偿的规定。如《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》规定，国营企业的老职工在劳动合同期满与企业终止劳动关系后可以领取相当于经济补偿的有关生活补助费。尽管《国营企业实行劳动...
答：法律主观：劳动者自动离职，如果用人单位没有过错的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。员工要自动离职的，可以在劳动合同已到期后离职；可以与用人单位协商或提前三十日以书面形式通知用人单位后，与单位解除劳动合同。
答：一、离职时的NN加12N到底有什么区别? 首先,我们要搞清楚这个N是什么意思,N指的是你在这个公司干了N年,那么就要给你N个月的工资作为补偿,那么N我们通常就叫做经济补偿金。 需要特别注意的是,员工个人原因的离职是没有补偿的,如果你...
答：员工自己主动离职的情况下公司是不需要支付补偿金的，除非主动离职的背后还有更深层次的原因，类似于公司不签合同，不支付加班费，也不买社会保险，如果是因为这些特殊情况才迫不得已离职的话，当然可以跟公司索要赔偿金。法律...
答：1、员工主动提出辞职给予补偿如下：（1）如果员工是因为山旅自身原因提出辞职，用人单位不需要对其作出补偿；（2）如果员工主动提出辞职是用人单位的过错，单位需要作出相应的补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...
杭育15724914020问：
员工辞职有没有补偿
乐安县香精说：
—— 按规定不补偿,我的回答你还满意吗,
杭育15724914020问：
员工主动离职,公司有权利要求赔付吗 -
乐安县香精说：
—— 员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但员工因为公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一主动辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.相关法律...
杭育15724914020问：
正常辞职要补偿吗 -
乐安县香精说：
—— 员工正常与用人单位协商解除劳动合同,无赔偿. 但如果用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等.
杭育15724914020问：
签订了劳动合同,自己正常离职,应该享受劳动补偿吗? -
乐安县香精说：
—— 很遗憾 自己辞职,公司无需支付经济补偿金 法律依据 您看 中华人民共和国劳动合同法 46 条.第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依...
杭育15724914020问：
员工主动辞职也有补偿吗 -
乐安县香精说：
—— 员工主动辞职是没有补偿的,因为你是主动辞职,不是被动辞职,如果是被动辞职,那么就会有N+1的赔偿
杭育15724914020问：
员工正常离职,有没有补偿 -
乐安县香精说：
—— 按照劳动合同法规定,合同期满,劳动合同终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都应当支付经济补偿金.
杭育15724914020问：
辞职了会有经济补偿吗 -
乐安县香精说：
—— 如果主动辞职(或者和单位协商一致)可以不能获得经济补偿,但原1年期合同已经终止,可获1个月工资的经济补偿.“到期后并未续签,而是一直工作至今.”,你还可主张2009年2月1日至年底共11个月的双倍工资(即再给一倍),因为没...
杭育15724914020问：
员工主动辞职,单位要支付经济补偿金吗 -
乐安县香精说：
—— 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外.属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿.(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动...
