被开除怎么赔偿标准

米蔡15628626375问： 单位辞退怎么赔偿?? -
蓝山县睫毛说： —— 单位辞退劳动者的情况很复杂,包括劳动者过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员、违法解除等等.其中过失性辞退是没有任何补偿的.无过失性辞退、经济型裁员都应当支付经济补偿金.违法解除应当支付赔偿金.劳动合同法 第四十七条...

米蔡15628626375问： 被公司辞退,怎样赔偿 -
蓝山县睫毛说： —— 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金.以你离职前12个月的平均工资计算工资标准.若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资.同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金.若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的.

米蔡15628626375问： 被公司辞退公司怎么赔偿个人 -
蓝山县睫毛说： —— 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的.1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

米蔡15628626375问： 被公司开除怎样才能得到赔偿 -
蓝山县睫毛说： —— 你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录. 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资. 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金. 第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同. 第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍. 第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁. 祝福!

米蔡15628626375问： 公司辞退我该怎么赔偿 -
蓝山县睫毛说： —— 用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何...

米蔡15628626375问： 被公司辞退怎么赔偿? -
蓝山县睫毛说： —— 辞退的理由是否合法.用人单位辞退员工分以下几种情形:1.单方面合法解除,且不需要支付经济补偿金.《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...

米蔡15628626375问： 被公司开除该如何补偿? -
蓝山县睫毛说： —— 根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...

米蔡15628626375问： 公司辞退员工怎么赔偿 -
蓝山县睫毛说： —— 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以...

米蔡15628626375问： 被公司辞退,赔偿如何计算? -
蓝山县睫毛说： —— 劳动合同上是否约定工作岗位,如果约定,用人单位变更工作岗位必须要与劳动者达成一致意见,如果因不接受工作调动就辞退员工,公司需支付经济赔偿金.

米蔡15628626375问： 被辞退员工如何要求赔偿吖'' -
蓝山县睫毛说： —— 找劳动局吧 根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付经济补偿金:1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿.补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金....