合同续签3年还是5年好
答：法律分析：劳动合同续签一般企业的做法是签三年，但法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同期满，不续签劳动合同：1、用人单位部续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资...
答：对于劳动者来说，如果对于这份工作比较满意，应该是签订5年更为合适。如果是签订3年期限劳动合同，那么劳动合同到期时，用人单位提出不续签，支付3个月工资的经济补偿金即可，不需要有其他的理由就可以到期不续签。如果是签订5年的劳动合同，那么劳动者工作3年后，用人单位即使想裁员，没有合法的理由，也...
答：法律分析：劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
答：第二次签订时间一般也为3年，同时规定劳动者工作满10年，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位拒绝的属于用人单位违法，可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。但在绝大多数情况下，很多用人单位并不会主动提出与劳动者签订无固定期限劳动合同，需要劳动者主动提出，否则第3次即便签订的是固定...
答：续签3年以上。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。根据国家相关法律法规的规定，双方签订劳动合同2次固定期限后，用人单位必须与劳动者续签无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定...
答：第一次签订劳动合同期限为三年，第二次可以签五年或其他期限。用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。因此，在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿，如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签，甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的，用人单位就...
答：法律规定，连续订立二次固定期限合同后，续订合同可以订立无固定期限合同。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。第七百零六条当事人未依照法律...
答：一、劳动合同续签一般签几年1、劳动合同续签签多少年都可以，一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，此时再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与...
答：劳动者跟用人第一次签订劳动合同期限一般为三年，第二次可以签五年或其他期限，具体的跟单位协商沟通，也可以签署无固定期限合同。根据我国相关法律规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者...
答：这位朋友：续签合同一般2年为宜，但如果不涉及违约金的话也没什么，几年都行，如果到时需要离职，也是按正常的离职程序就行。祝你好运
苍梧荆13122886607问：
劳动合同首次签三年或首次签五年有什么利弊吗? -
新余市保湿说：
—— 没多少利弊区别,三年或者五年的试用期都不能超过六个月. 劳动合同是约束双方的,劳动法规定,如果签订劳动合同十年就可以转长期(无固定期限)合同;长短主要取决你自己的发展规划,每次重新签订合同,双方就可以互相选择一次....
苍梧荆13122886607问：
应届毕业生一般与用人单位签多久的劳动合同为好呢,一年还是三年,还是越长越好呢 -
新余市保湿说：
—— 劳动合同的期限是根据用人单位与劳动者双方的需求共同商定的,一般为一年,三年,五年不等. 签订劳动合同的期限并不是越长越好,要根据自己本身的发展而定.签订长时间的劳动合同的好处:人员稳定,有利于公司留住人才,吸引人才,也有利于公司的快速发展. 签订短时间劳动合同的好处:有利于人才的流通,让员工有更大的发展空间.
苍梧荆13122886607问：
合同续签 我与公司第一次签了3年,现在到期要续签7年,对我好吗?有何利弊?恳请帮忙解答 -
新余市保湿说：
—— 1. 公司准备与你续签7年,对你肯定是有利的,这样工作稳定,也说明公司还是信任你的; 2. 这个没有什么不利的,如果你想走,一样可以走,只是提前30日提出辞职申请即可.
苍梧荆13122886607问：
劳动合同上面有开始日期到结束日期这项,公司问我签三年还是五年,我说我还没想好,就没写,是空着的.但 -
新余市保湿说：
—— 1、合同的有效性需要通过人民法院来认定;2、就是没有起始日期,暂时没有实质性影响,可以及时通过与用人单位沟通完善或补充解决.
苍梧荆13122886607问：
我是做外贸的··要签合同了·你们觉得签几年的比较好?只有两个选项,三年和五年,
新余市保湿说：
—— 要看发展前景咯.愿意呆着长点稳定,想跳槽那自然是短一点好,这个有涉及试用期的长短的.
苍梧荆13122886607问：
员工续签合同,有的签三年,有的签五年,有没有问题 -
新余市保湿说：
—— 没有问题,续签劳动合同除无固定期外,其他年限没有要求 望采纳谢谢
苍梧荆13122886607问：
与公司签订劳动合同是签一年好还是一次签三年好! -
新余市保湿说：
—— 各有利弊.这个得你自己衡量再做决定.如果你是女性,未婚或未孕,那么签3年的比较好,你可以有足够的时间来在这里结婚生子.如果工资待遇等都一般,那么签一年的比较好,连续几次续签劳动合同,就可以默认为签无固定期限劳动合同了 .但是也不绝对,只要你想跳槽,不论签的是1年还是3年的劳动合同,你都可以随时辞职,只要提前30天递交书面辞职申请就可以.你要是很像在这个公司好好工作,那么就多签几年的合同,对你也没什么坏处.
苍梧荆13122886607问：
签合同最好是几年一签?
新余市保湿说：
—— 最好是签无固定期的劳动合同,这样就不用年年签,也不用年年担心会不会不续签,签了无固定期的劳动合同你如果要辞职也跟固定期的一样,提前三十天就可以啦.
苍梧荆13122886607问：
请问:在物业管理中,对于续签物业管理合同时,对续签的年限有何要求呢? -
新余市保湿说：
—— 你好!一般是三年,续签的提前3个月 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
