二次签合同最少签几年
答：法律分析：第二次签订劳动合同期限签多久合适由企业自主决定，按照劳动合同法的要求，第三次续签合同的时候就必须签订无固定期限的劳动合同，因此，企业一般在第二次签的时候也是3年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条...
答：法律主观：第二次续签劳动合同时可以是一年、两年、三年等。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，再续签时劳动者没有重大过错的，一般需要签订无固定期限的劳动合同。法律客观：《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的...
答：劳动合同第一次签订3年，第二次劳动合同签订几年，法律并无明确的规定，劳动者与用人单位协商续签的时间即可。用人单位可以选择与劳动者1年签订一次劳动合同，也可以继续签订3年的劳动合同。但需要注意的是，在签订两次固定期限的劳动合同之后，第三次签订劳动合同时，劳动者是有权要求用人单位签订无固定...
答：第二次签订劳动合同期限，由单位与劳动者协商确定。即想签多久都可以，但一般不超过15年；也可以签订无固定期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。公司不交社保可以通过以下方法维权：1、可以通过劳动监察大队进行投诉和举报。由劳动监察大队出面调查，如果说调查结果属实的...
答：所以，签订5年对于劳动者更好。相关法律， 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份...
答：劳动合同第二次再续签的话可以与用人单位协商，劳动者与用人单位协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。【法律分析】劳动合同签几年具体的可以可以和用人单位协商，固定期限和无固定期限都可以。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无...
答：法律主观：劳动合同第二次可以签固定期限，也可以签无固定期限。具体时间由用人单位与劳动者协商一致约定，双方还可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《中华...
答：法律分析：实践中普遍存在劳动合同期限短期化现象，很多用人单位与劳动者签订的劳动合同期限一般为二年，甚至一年一签。劳动合同短期化，不利于促进社会就业，构建和发展和谐稳定的劳动关系。为了促进社会关系和谐、稳定，无论是第几次签订劳动合同，均鼓励用人单位与劳动者签订较长期限的劳动合同。此外，因...
答：3-5年，两次合同加起来肯定不会超过10年
答：法律主观：第二次续签合同期限由双方当事人协商确定。但用人单位与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同的，劳动者不存在过失性辞退或者无过失性辞退情形，用人单位必须与劳动者续签无固定期限劳动合同。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 第二款 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定...
阚视15314941545问：
第一次两年,二次三年,三次几年劳动合同 -
邱县高岭说：
—— 根据《劳动合同法》规定,连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的.根据这一项规定,在劳动者没有本法第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,在劳动者主动提出续订劳动合同或者用人单位提出续订劳动合同劳动者同意的情况下,第三次就应当订立无固定期限劳动合同.这种续订劳动合同意愿的主动权掌握在劳动者手中,无论用人单位是否同意续订劳动合同,只要劳动者提出,用人单位就必须同意续订,而且是订立无固定期限劳动合同.如果用人单位提出续订劳动合同,劳动者有权不同意.劳动者同意的,应当订立无固定期限劳动合同. 个人观点,供参考. 谢谢!
阚视15314941545问：
和企业签用工合同!第一次三年,第二次五年,第三次一般几年 -
邱县高岭说：
—— 第三次应当签订无固定期限合同.
阚视15314941545问：
已经签过1年合同,本月到期,第二次续签的话还可以签1年吗?还是2年起签 -
邱县高岭说：
—— 第二次续签时,也可以续签一年的,并没有任何法律规定说第二次续签必须要两年起签
阚视15314941545问：
签2次固定期限合同,员工就可以得到无固定期限的了.和员工签合同该签多长时间合适啊,我们以前一年一签. -
邱县高岭说：
—— 劳动法规定,签两次固定期限合同,或者员工在同一单位连续工作满十年,须与员工签订无固定期限合同;建议贵公司和员工签订中长期劳动合同,比如三年至五年.
阚视15314941545问：
如果续签固定期限劳动和合同最少要签几年
邱县高岭说：
—— 一般十年是属长期合同!!如果不是一般就只能签三年!
阚视15314941545问：
劳动合同法对员工劳动合同签订期限上有那些要求? -
邱县高岭说：
—— 可以一年一签订,也可两年,别忘了你是老板,合同由你定,签不签是员工的事
阚视15314941545问：
第二次续签劳动合同必须签无固定期限合同吗 -
邱县高岭说：
—— 你好,08年后第三次签订劳动合同的,如劳动者要求签订无固定期限劳动合同的,可以签订无固定期限劳动合同,劳动者要求只签订固定期限劳动合同的,可按劳动者意思.
阚视15314941545问：
续签合同期限的问题 -
邱县高岭说：
—— 时间短了 对你不一定有好处的 时间期限公司可以自己定 但是不能少于三个月
