合同到期不续约辞退我
答：合同到期了公司如果是违法辞退劳动者，要赔偿，赔偿标准是劳动者在公司每工作满一年公司需支付二个月的工资;如果公司是无过错性辞退劳动者的或者只是期满后主动提出不续约的，则劳动者可以要单位向其支付经济补偿。二、依法辞退员工都有哪些情形1、试用期辞退;2、严重失职、营私舞弊，给企业利益造成重大...
答：只有依据合法有效的规章制度做出来的辞退决定，才可以成为仲裁机构或者司法机关的判案依据。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
答：一、员工劳动合同到期，公司想辞退怎么处理1、员工劳动合同到期公司想辞退的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、法律依据：《...
答：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同，则用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。经济补偿金的计算：用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种...
答：法律分析：合同到期不续签，是不算辞退的，如果劳动合同到期，单位没有续签，并且终止劳动合同的，用人单位需要对劳动者进行经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
答：合同到期不续签(除了本人不愿意续签的除外)都会获得相应的赔偿,那么,对于怎么赔偿,如何赔偿,赔偿的条件大家都了解吗?所以今天小编通过的律师为大家整理了有关于 合同到期没有续签继续工作被辞退怎么赔偿 的相关知识,如果,您正受到此问题的困扰,请您阅读了解,小编希望能够为您争取更多的利益。一、合同...
答：法律分析：合同到期不续签不算辞退，合同到期不续签与辞退是有区别的；一般而言合同到期是指，劳动者与单位的劳动合同终止了，只要还未与单位续签劳动合同，那么久不需要履行辞职的手续，就可以随时走人。而且如果是因为公司的原因，不想续签，那么单位还需要支付支付劳动者适当的经济补偿金。而辞职是指在...
答：在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工，除非是员工自己不想续签劳动合同了；如果公司辞退员工的理由仅仅就是因为劳动合同到期了，那辞退员工的时候一样是按照之前的实际工作年限支付经济赔偿金的，最多是12个月的平均工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 【无固定期限劳动...
答：合同到期了不续签，按劳动法赔偿如下：员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1、如果用人单位继续维持、或提高原有劳动条件的，员工...
答：员工无过错解除合同是有赔偿的。劳动合同到期员工无过错公司不续签合同需要给职工经济补偿金。被解雇能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析员工如果...
元钥17373937054问：
请问!合同到期了,被公司辞退了!这个公司须要赔偿吗? -
内乡县克丽说：
—— 合同到期,公司不续签,公司是要赔偿的,一般是一年一个月
元钥17373937054问：
劳动合同到期不续签 -
内乡县克丽说：
—— 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; ...
元钥17373937054问：
合同期满不续签辞退员工要不要赔偿?合同期满用人单位不愿续签合同,
内乡县克丽说：
—— 合同期满用人单位不愿续签合同而终止原有合同时,应当支付终止合同经济补偿金.
元钥17373937054问：
我没有提前向公司提出续约申请,但过了8天后,公司才提出因我未续约而解聘我,我该怎么办? -
内乡县克丽说：
—— 我也觉得他们是想解雇你.如果你动动关系,或者稍微挽回一下吧,跟他说你想接着续约,因为没人通知你,你也不知道.如果他们不想要你,你就走吧.续约不是问题,问题是他要不要你.构成劳动事实,应该给钱.不可以要求公司提钱告诉你,因为合同注明了你提前一个月,而且他们没这个义务
元钥17373937054问：
合同到期,公司不予续签,并将我辞退大家好!我与公司签订的一年合同
内乡县克丽说：
—— 合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的.
元钥17373937054问：
合同期内被辞及到期不给续约如何补偿?并最好提供法律依据!加急!!?
内乡县克丽说：
—— 用人单位不续签,依据劳动法不存在经济补偿问题,依据劳动合同法可获得经济补偿.但劳动合同法08年1月1日才生效,所以08年1月1日以后的工作年限可主张经济补偿...
元钥17373937054问：
劳动合同到期员工无过错公司不续签合同可以吗,如果被解雇能得到补偿吗,如何补呢 -
内乡县克丽说：
—— 劳动合同到期员工无过错公司不续签合同需要给职工经济补偿金.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
元钥17373937054问：
劳动合同到期用人单位不续签合同,劳动者能得到经济补偿吗? -
内乡县克丽说：
—— 如果公司要辞退你:公司是要赔偿的:具体如下 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,...
元钥17373937054问：
一年期合同到期后没有续签继续工作了6年,单位能随便辞退吗? -
内乡县克丽说：
—— 合同到期后,再在单位工作超过一年,已成为固定劳动合同,单位是不能随便辞退的,随便辞退应给予六个月的补偿,【一年补一个月的工资】
元钥17373937054问：
合同到期没续签,终止合同有赔偿? -
内乡县克丽说：
—— 合同到期用人单位没续签,需对劳动者赔偿经济补偿金.经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿.经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助.我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
