什么情况辞职给经济补偿金
答:(11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的;(12)劳动合同终止,地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。
答:法律分析:用人单位具有法定过错,劳动者主动离职有经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(...
答:一、用人单位不续约用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的,用人单位就当然需支付补偿金。二、用人单位解聘拒绝订约员工你如果不愿意签订,单位将你解约,这种情况补偿费也是少不了的。三、完成工作任务后解约完成了公司分配的工作任务,这...
答:若劳动者工资高于社平三倍的,则最多付给12个月的经济补偿金"。(4)对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,用人单位解除合同的;用人单位濒临破产进行...
答:使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的以及法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形,是可以获得经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
答:此处是用人单位与劳动者协商才有经济补偿,劳动者主动提出辞职的,或者主动写因个人原因离职的,不属于协商解除,不能主张经济补偿金!!! 《劳动合同法》第38条规定:用人单位未按照合同约定提供劳动保护条件和劳动条件、未及时足额支付劳动报酬...
答:法律分析:主动辞职赔偿一般没有补偿。如果公司有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,或者是劳动者无过错被辞退,解除劳动合同,才要支付经济补偿金。在用人单位没有及时履行...
答:被迫辞职才能拿到经济补偿金。被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节而迫使劳动者辞职,经双方协商一致,由用人单位解除劳动合同的,或者职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位因此解除劳动合同的,...
答:劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(自离),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。2、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位...
聂仲19854909407问:
辞退和辞职的经济偿付
秦州区德国说:
—— 一、用人单位未签劳动合同,辞退员工需要支付经济补偿吗分情况确定:1、劳动者无过错,单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金.2、劳...
聂仲19854909407问:
什么情况下离职可以拿到经济补偿金 -
秦州区德国说:
—— 你好除了自己主动提出离职外,劳动者有以下情形的,单位也不用补偿: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的.
聂仲19854909407问:
哪种情况自己辞职有经济补偿金 -
秦州区德国说:
—— 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(辞职),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳动和塔法第三十...
聂仲19854909407问:
请问在那种情况下辞职可以拿到经济补偿金
秦州区德国说:
—— 劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当...
聂仲19854909407问:
什么情况下离职可以拿到单位赔偿金 -
秦州区德国说:
—— 以下情况离职可以拿到单位赔偿金:1、根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.2、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资.3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.此时用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.4、用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同,后将劳动者辞退的,应当赔偿劳动者经济补偿金,若属于违法辞退,则需要向劳动者支付经济赔偿金.
聂仲19854909407问:
什么情况下主动离职也可以索赔经济补偿金 -
秦州区德国说:
—— 劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的.一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批...
聂仲19854909407问:
什么情况下主动辞职可以得到经济补偿?
秦州区德国说:
—— 劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿
聂仲19854909407问:
员工主动辞职,什么情况下可以获得经济补偿 -
秦州区德国说:
—— 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外.属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿.(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动...
聂仲19854909407问:
如果是以法定的几种理由辞职,可以要求经济补偿金. -
秦州区德国说:
—— 以下几种情形,劳动者提出解除劳动关系,可以要求经济补偿,请参考《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳...
聂仲19854909407问:
什么情况下离职可以拿到经济补偿金 -
秦州区德国说:
—— 根据《劳动合同法》规定,基于单位过错直接通知单位解除劳动关系,可以主张经济补偿金,比如单位未缴纳社保,单位裁员等等 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...