10年以上就是永久合同

来源:网友推荐     更新:2024-05-15
  • 劳动合同签几年后就成永久合同
    答:十年后。根据华律网查询显示,《中华人民共和国劳动法》中,劳动合同是在签订了十年之后就会成为永久性的合同。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议,劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的...
  • 用工合同签几年为永久合同
    答:用工合同签10年为永久合同。劳动者和用人单位签订劳动合同签10年以上,到期后可以签订无故到期劳动合同,用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同。...
  • 劳动合同多久转永久合同
    答:我国的劳动合同十年后就为永久合同。在我国的劳动关系的规制中,劳动合同一般是在签订了十年之后就会成为永久性的合同,对于此合同确定为无固定期限的合同,对于此合同的有效性是可以达到员工退休之前,但前提也是属于双方在协商...
  • 怎么才能签永久合同
    答:能签永久合同的条件如下:1、员工在同一家单位连续工作满10年的;2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时,员工在该单位连续工作满10年且距离法定退休年龄不到十年的;3、用人单位与...
  • 工作满10年自动成为永久合同
    答:法律分析:劳动者在用人单位满10年以上的且离法定退休年龄不足10年的,用人单位不得解除劳动合同关系。在用人单位工作满十年的已经签订了无固定期限劳动合同的,用人单位要单方解除劳动合同关系的可以在作出对劳动者赔偿后解除...
  • 干满10年是终身合同吗
    答:1.我国的劳动合同十年后就为永久合同。2.在我国的劳动关系的规制中,劳动合同一般是在签订了十年之后就会成为永久性的合同,对于此合同确定为无固定期限的合同,对于此合同的有效性是可以达到员工退休之前,但前提也是属于双方...
  • 劳动合同10年以上是不是长期合同
    答:就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同,而没有要求该十年劳动关系都要有书面劳动合同证明。 二、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足...
  • 新劳动法的规定是不是五年起开始永久合同
    答:不是五年。劳动者在一个用人单位工作十年才能签订永久合同。永久合同即无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限...
  • 在同一单位工龄满10年是否能签永久合同
    答:在同一单位工龄满10年能签永久合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有...
  • 聘用人员工作10年可以是长期合同吗?劳动法对这些有什么解释呢?_百度...
    答:聘用人员工作10年在劳动者提出,双方协商一致的情况下可以订立无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作...
  • 秦昏15198917119问: 满10年和公司签长久合同有什么好处 -
    景德镇市丝芙说: —— 对于连续工作年限达10年以上的劳动合同期满后是否续签,取决于劳资双方当事人协商一致.如果双方当事人均有续签劳动合同的意思表示,且劳动者提出签订无固定期劳动合同,那么用人单位应当与劳动者签订无固定期劳动合同.另外,有些地区劳动政策中有这样的规定:在特殊情况(如工作年限较长、且距法定退休年龄10年以内的,复员、转业军人初次就业的等等)下,劳动者提出签订无固定期劳动合同,用人单位应当与其订立.因此,是否签订无固定期劳动合同还要依据当地的劳动政策规定.

    秦昏15198917119问: 差半年满10年,公司给我签了无固定期劳动合同,这样合同永远有效噻 -
    景德镇市丝芙说: —— 差半年满10年,公司给劳动者签了无固定期劳动合同,无固定期限劳动合同用人单位只有在法定的条件下才能解除,否则属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳...

    秦昏15198917119问: 应不应该签永久劳动合同?我在单位做临时工10年了,2003年才给
    景德镇市丝芙说: —— 劳动法有规定,在企业工作十年以上的,经员工与企业协商可以签订无限期劳动合同.这时间是工作年限,前期没有合同的也应视为工龄. 交纳社会保险也是从参加工作计算,没交的可以补交.工资问题是企业与员工协商的合同规定的,只要不低于当地最低工资标准,劳动部门不会行政干涉.

    秦昏15198917119问: 在公司工作10年签订永久劳动合同,公司单方辞退员工,员工得多少违约金 -
    景德镇市丝芙说: —— 在单位工作十年,单位现在单方面辞退员工.单位应当支付员工违法解除劳动关系赔偿金(为10月乘以[辞退前12月平均工资]乘以2倍)

    秦昏15198917119问: 在开发区工作10年,如再签合同公司要我先签一个放弃永久合同的协议,我能不签吗? -
    景德镇市丝芙说: —— 在同一单位工作十年,按劳动法,解除合同或退休时是有补偿金的.即使你不签这个新的合同. 你原来有永久协议吗,如果没有,哪来的放弃.如果有的话,怎么还要签新的合同.合同到期了提出不续约没有时间限制,这是缔结新的合同,要双方同意才可以成立.只有在合同期内辞职才有提前提出的要求.

    秦昏15198917119问: 专职航空安全员会签永久合同吗 -
    景德镇市丝芙说: —— 目前签订的都不是永久性合同,5年或者10年的

    秦昏15198917119问: 如何成为永久劳动合同 -
    景德镇市丝芙说: —— 根据劳动合同法,只有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以直接签订无固定期限劳动合同.不然,在单位连续工作10年,签订两次以上固定期限劳动合同,才能签订无固定期限劳动合同的.

    秦昏15198917119问: 终身合同和2年的合同 -
    景德镇市丝芙说: —— 您好: 赔偿不一样.最好是签订无固定期限合同(就是您说的终身合同),这样就算将来企业要解除你母亲的劳动关系,得赔偿这十几年每年这个1个月的补偿金,得给你母亲购买养老保险,对您母亲的...

    秦昏15198917119问: 我在公司做了十多年合同签了永久的公司上市了改名字了 -
    景德镇市丝芙说: —— 一般情况下,公司改名不影响合同的执行.当然,公司也可以在改名后修改原合同的名称后重签合同,或者直接出文件原合同有效.

    秦昏15198917119问: 关于续订永久劳动合同 -
    景德镇市丝芙说: —— 公司的观点是正确的,的确是从08年1月1日之后签订的劳动合同才算.

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