被迫离职赔偿标准
答：不需要，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动法》第四十七条规定的经济补偿标准(满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算)的二倍向劳动者支付赔偿金。 被单位...
答：公司降薪被迫离职赔偿标准如下：1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年的，补偿其一个月工资；2、六个月以上不满一年的，补偿一个月的工资；3、不满六个月的，补偿半个月的工资。被迫离职需要的具体条件如下：1、未...
答：【法律分析】：拖欠工资辞职赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。【法律依据】...
答：被迫辞职可以申请的补偿款是失业保险金以及经济补偿金。被迫辞职属于《中华人民共和国社会保险法》中规定的，非因本人意愿中断就业的情形，失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的并且已经进行失业登记的人员可以领取失业...
答：拖欠工资被迫辞职的补偿标准如下：1、如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付，六个月以上不满一年的，按一年...
答：法律主观：如果员工被迫辞职，符合本人依法单方面解除劳动合同等情形的，由用人单位支付补偿，按照员工在本单位的工作期限，每满一年支付一个月的工资；若被单位违法解约或终止劳动合同的，则可按上述标准的二倍获得赔偿金。法律...
答：因降工资导致劳动者被迫辞职的是可以要求经济补偿金的。 1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
答：一、员工被迫离职如何赔偿1、员工被迫离职的赔偿如下：（1）员工被迫离职，需要公司承担责任，员工可以主张双倍经济补偿金，最高赔偿年限是十二年，也就是最多二十四个月的工资；（2）公司未缴纳社保、拖欠工资或者未经员工同意...
答：法律主观：2n赔偿金的法律规定为：如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照相关规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 而法律规定的经济补偿标准为：应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
答：一、劳动者适用《劳动合同法》第38条解除劳动合同的（用人单经存在过错），用人单位应向劳动者支付经济补偿金。二、如果用人单位存在侵权、过错行为给劳动者造成损害、损失的，用人单位应承担赔偿责任。但这种赔偿与离职没有必然...
李饰18088255706问：
劳动合同法 辞职的经济补偿 -
安义县天然说：
—— 如果是同一岗位不应该有两次试用期,按转正待遇补齐; 三、劳动合同期限三个月以上不满一年的,不支付经济补偿,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同; 二.试用期内不符合录用条件可以立刻解除一、是的,试用期不得超过六个月.直接到人力资源和社会保障局告公司撒,不过告了后多半你都不能在这个公司呆了,按劳动合同法规定未签合同的要按两倍工资支付
李饰18088255706问：
劳动法公司辞退员工补偿标准是什么?
安义县天然说：
—— 一、劳动法公司辞退员工补偿标准是什么?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计...
李饰18088255706问：
劳动法 离职 经济补偿 -
安义县天然说：
—— 这个问题有点麻烦,如果是你辞职的话,去劳动局也没有用,根据《劳动合同法》的规定,主动辞职是没有任何经济补偿的. 现在你需要找一些证据,来证明你是被迫辞职的,这样你可以拿到补偿,但证据一定要可信、要有说服力. 你不能说老板无情无义,你不就是给他打工嘛,你想怎么样,你只能拿起法律武器来维护自己的权益.
李饰18088255706问：
未签劳动合同被逼辞职有补偿吗? -
安义县天然说：
—— 如果是他主动辞退你的话 应该按300%给你工资的
李饰18088255706问：
员工被迫辞职可以得到经济补偿金吗 -
安义县天然说：
—— 员工主动离职有经济补偿金吗?
李饰18088255706问：
员工被迫辞职,单位需要支付经济补偿金吗?
安义县天然说：
—— 《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”.第28... 工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”.根据上述规定,解除劳动合同,如...
李饰18088255706问：
我离职单位应给我什么补偿 -
安义县天然说：
—— 如果是你主动申请离职,则拿不到经济补偿金.如果是单位让你离职或通过其他手段胁迫你离职,则应根据你的工作年限,按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金,同时,如果没有提前三十天通知你,一般还应向你支付一个月薪水,作为代通知金.
