公司拖欠整月工资,劳动仲裁以后,仲裁给了不予受理通知书,现在想去法院起诉请问用写起诉状吗?怎么写

来源:网友推荐     更新:2024-05-14
劳动仲裁发了不予受理通知书,再去法院起诉要请律师吗

  是否聘请律师由当事人自己决定,如果当事人对诉讼程序比较熟悉,完全可以不请律师。如果不太清楚,建议还是聘请律师为宜。      

根据《劳动争议案件适用法律解释》第二条规定,可以向法院起诉,法院必须立案并受理,如不受理必须下不予受理裁定,不服裁定可以向二审法院上诉

1、你的这种情况,是要重新申请仲裁的,因为写错了而驳回。不是因为不受理你的事情而驳回。
2、下次对仲裁结果不服,还得写起诉状,法院有格式模板指引。可以自己揣摩写作。
3、谨慎起见,建议请律师代写文书等。

起诉必须有起诉书,如果自已不能完成,可以请人(律师或法律工作者)代书。

既然你要起诉那肯定得有起诉状,没有起诉状,法院是不受理的。劳动争议的用人单位和劳动者对劳动仲裁裁决不服的而提起诉讼。只有在争议案件经过仲裁委员会仲裁,当事人不服仲裁裁决的情况下,法院才受理当事人的起诉。如果起诉状不会写那么就上网找找模板,照葫芦画瓢也就差不多了

首先你需要有公司确实拖欠工资的证据,如劳动合同上签订好的工资发放日期,和工作时间的证明,目前已经拖欠工资的时长等,有了这些充分的依据后可以直接去人民法院提起申诉,要求开具工资支付令。参照劳动合同法:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

劳动仲裁只能一次,第二次不予受理,就是要你向法院起诉。法院起诉是要写起诉状的,起诉状格式与仲裁申请差不多。

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