我打过一次劳动仲裁官司
答：如果只是劳动仲裁，新公司一般是查不到的，因为这些信息都不会在网上显示，但是你如果有向法院起诉过，那么你的信息就会显示到企业信息公示网上面，新公司是可以查到的；根据我国相关的法律规定，法院起诉的案件都要在企业公示...
答：申请过劳动仲裁的人一般会非常看重自己的个人利益，他们的工作结局只会越来越好，因为他们真正做到了对自己负责。在面对工作纠纷与工作矛盾的时候，有些员工会非常弱势，同时也不敢申请劳动仲裁，甚至连基本的反抗动作都不会做。
答：劳动诉讼对本人没有影响。劳动诉讼是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径之一，经过法院审理之后，双方必须要履行法院的判决，而不依法履行判决的，则可能会产生一定的影响。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生...
答：当然，我们不排除实务中有的用人单位会因为自己与其他劳动者发生过劳动争议而对此项情况过于介意，但是这种介意对于劳动者的整体就业而言，只是少数情况，劳动者没有必要以偏概全。二、劳动纠纷案件在仲裁阶段和诉讼某些阶段并不...
答：劳动法对此并没有相关规定，但是根据劳动争议调解仲裁法规定，进行劳动争议调解仲裁，没有次数的限制，只要用人单位和劳动者发生劳动争议，就可以申请劳动争议仲裁。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等...
答：跟原单位打劳动仲裁会的话，对你以后找工作的话还是没有多大影响的，毕竟因为这是原单位的错，而以后找工作的话，他是不会看你以前的记录的，基本上。定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的...
答：劳动仲裁对公司基本上没有什么影响，但可能会对公司造成新域上的影响。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。根据《...
答：法律分析：跟原单位打劳动仲裁会的话,对你以后找工作的话还是没有多大影响的,依法解决劳动纠纷或其它纠纷属于企业生存发展中的正常法律行为，不会有什么的不利影响。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动...
答：单位以员工进行过劳动仲裁为由辞退员工是属于无故辞退，单位是需要承担双倍经济补偿的赔偿金，那么员工需要按照公司纪律工作即可，如果单位真的以此辞退员工的话，那么员工可以再次申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿...
湛律19549117832问：
12月5号就要劳动仲裁开庭了,有点慌,没什么经验,谁能帮我分析一下我的胜率会有多大 -
清城区棉籽说：
—— 律师解答: 你最好准备一些证据证明你不是临时工,如工友的证言等等,另外没交保险需要补交,没签合同需要支付双倍工资,你的提成需要返还给你,你尽量提供上述证据,只要提供了,你的胜算是百分之百.
湛律19549117832问：
撤销劳动仲裁诉讼后,可以再申请吗? -
清城区棉籽说：
—— 撤销劳动仲裁诉讼后,仲裁时效中断,在之后的一年时间内,可以再次申请劳动仲裁. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断.从中断时起,仲裁时效期间重新计算.
湛律19549117832问：
我(劳动者)和单位打劳动仲裁公司,单位败诉,裁决书结果支付我劳动?
清城区棉籽说：
—— 法院不受理肯定有理由的,是不是材料不全,仲裁裁决书要盖生效章的.申请强制执行后,法院会从公司账户上直接扣款的.法院不受理的,让法院开个证明,然后您可以去上一级法院投诉,也可以找法院的信访部门.一般来说法院不会不受理的.
湛律19549117832问：
同一个劳动纠纷案件,劳动者提起诉讼后,还能在提起第二次仲裁吗?两次仲裁的诉求不同. -
清城区棉籽说：
—— 虽然劳动法方面没有明确规定,但是“一事不再理”原则是维护判决效力,防止滥用诉权的重要手段.“一事不再理”原则,表示一个合格法庭的生效裁决对于同一诉讼的各方当事人都是终局的.根据我国仲裁法第9条的规定:“仲裁实行一裁...
湛律19549117832问：
劳动仲裁的官司对员工真的有用吗??急急急谢谢了,大神帮忙啊申请劳
清城区棉籽说：
—— 仅供参考: 第一个问题你要注意,《劳动合同法》第十八条也明确规定“ 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协...
湛律19549117832问：
劳动纠纷 法律援助有几次.劳动仲裁已经申请过一次法律援助了 现在公司不服上诉到法院我还能再申请吗 -
清城区棉籽说：
—— 可以.只要符合条件就可以申请法律援助,没有次数限制.
湛律19549117832问：
求写一份劳动争议仲裁申请书 -
清城区棉籽说：
—— 请求事项, 1要求支付2008年1月1月至2009年4月期间的双倍工资20000元, 2 要求支付十年的补偿金15000元 3 要求支付期间高温费10000元 我和一家公司打过劳动官司,劳动争议仲裁申请书就这样写就行了,首先是请求事项,下面写事实和理由,,本人自1999年4月5日进入久明公司任勤杂工,期间工资1500,上班时间为8点到17点,公司有权安排我加班,在职期间,公司没有和我签定过任何的劳动合同,更没有交纳过任何保险,2009年4月,公司以裁减人员为由将我除名,公司违反了劳动法,所以我要求公司给我相应补偿
湛律19549117832问：
公司要和解,是否继续仲裁??? -
清城区棉籽说：
—— 这需要结合两方面情况才能做出判断,一是你的证据是否确凿充分,足以支持你最终得到5W赔偿金,二是公司是否有财产可供执行.如果你满足这两方面的话,可以考虑继续维权.如有疑问,欢...
湛律19549117832问：
劳动仲裁结果出来后公司向法院起诉 -
清城区棉籽说：
—— 你有百分之90以上的把握,我打过的,新劳动合同法有规定的,一个月后的次日用人单位就得与劳动者签订合同,否则就得支付当地工资最低标准的2倍工资,你们公司到6个月才签订的,严重...
湛律19549117832问：
劳动仲裁后诉讼 -
清城区棉籽说：
—— 对仲裁裁决不服而向人民法院提起诉讼,是法律赋予的权利.如果对方诉讼成功了,而你又不服判决,可以依法向上一级法院提起上诉,二审判决后即属于终审判决,再不服,只能向高院申请再审了.如果对方诉讼失败,同样可以向上一级法院提起上诉,二审判决后即属于终审判决,再不服,也只能向高院申请再审了.但申请再审不影响执行.对方失败就意味着你胜诉,可立即申请强制执行.不在法定时间(两年)内申请执行,判决书就是一张废纸.
