工作分析包含哪些内容
答：工作分析的内容包括：①工作设立的目的；②工作内容；③工作联系；④工作发生时间；⑤工作环境；⑥工作任职者要求。
答：工作分析的具体内容如下：1、职位名称。指组织对从事一定工作活动所规定的职位名称或职位代号，以便对各种工作进行识别、登记、分类以及确定组织内外的各种工作关系。2、工作活动和工作程序。包括所要完成的工作任务、工作责任、...
答：工作分析包括工作职责界定和确定工作职位。工作分析包括两部分活动，一是对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作职责进行清晰的界定；二是确定各职位所要的任职资格，如学历、专业、年龄、技能、工作经验、工作能力以及工...
答：一般情况下，工作分析的结果包括：工作描述、工作要求、工作环境、工作关系、工作评价、岗位职责、薪酬和福利、进一步发展机会。1、工作描述：对工作任务、责任和权力的详细描述，明确工作的内容和范围。2、工作要求：列出从员工...
答：一般工作分析包括以下项目:1 工作岗位名称2工作岗位数量,即从事同一工作的岗位数量3工作部门,即工作岗位所属的部门4工作任务,即工作人员为达到其工作目的所需执行的任务 5 工作职责,即工作人员所负的责任,包括给予监督及所受...
答：工作分析主要包括两方面的内容：一、工作描述 工作描述就是确定工作的具体特征。它包括以下几个方面的内容： 1、工作名称。2、工作活动和程序。3、工作条件和物理环境。4、社会环境。5、职业条件。二、工作要求 工作要求说明...
答：工作分析是指对工作内容、工作要求、工作流程等方面进行系统、全面、科学的分析。其目的是为了更好地了解工作的本质和特点，为企业的人力资源管理提供有力的支持和指导。一般认为工作分析主要包括以下几个方面：首先，工作分析...
答：职务规范包括工作识别信息、工作概要、工作职责和责任，以及任职资格的标准信息，为其他人力资源管理职能的使用提供方便。主要内容:工作分析是指对工作进行整体分析，以便确定每一项工作的6w1h：用谁做（Who）、做什么（what）、...
答：1、对工作内容的分析是指对产品（或服务）实现全过程及重要的辅助过程的分析，包括工作步骤、工作流程、工作规则、工作环境、工作设备、辅助手段等相关内容的分析；2、 由于工作的复杂性、多样性和劳动分工使岗位、部门和组织...
答：1）通过工作分析，有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和工作行为，以帮助员工自觉主动地寻找工作中存在的问题，圆满实现职位对于组织的贡献；2）在工作分析过程中，人力资源管理人员能够充分地了解组织经营的各个重要业务环节...
童凡19633066655问：
工作分析的含义是什么? -
珠晖区散粉说：
—— 一种确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程.工作分析是对组织中的各岗位的设置目的、工作任务、工作职责、岗位的责权、任职资格、岗位价值,完成工作任务的条件、行为进行分析的过程. 分析的结果是“岗位说明书”. ...
童凡19633066655问：
岗位调查的内容包括哪些方面 -
珠晖区散粉说：
—— 调查内容主要有七项: 1、什么人可担任这一职位(资格、身体、年龄、性别等). 2、这一职位的工作性质、种类、数量. 3、设立这一职位的目的、待遇、物质和精神的报酬等. 4、工作技术程序及使用工具等. 5、工作地区、地点、范围、环境等. 6、工作时间、工作稳定性(时间长短)等. 7、该职位的隶属和协作关系在组织中的地位和责任.
童凡19633066655问：
铁路局货物运输工作分析一般包括哪些内容 -
珠晖区散粉说：
—— 第1条 为规范铁路超限、超重货物运输工作,确保运输安全,依据《中华人民共和国铁路法》、《铁路运输安全保护条例》、《铁路技术管理规程》、《铁路货物运输规程》等相关法律法规制定本规则.第2条 本规则适用于标准轨距的国家铁路...
童凡19633066655问：
怎样进行工作分析 -
珠晖区散粉说：
—— 工作分析是HR的一项极重要功能,它与人力资源管理的许多活动都有关连.在学理上,工作设计、工作分析、及工作说明与工作规范均围绕着”工作”来进行,但以公司现况,在工作设计上较无法去改变,唯从工作分析上来评价一个工作职位...
童凡19633066655问：
什么是自我分析报告?包括哪些方面? -
珠晖区散粉说：
—— 自我分析报告:应是年终总结＂评比＂或＂述职＂的文稿.基本内容如下:(1)一般自我介绍(2)一年来主要＂工作内容＂概述,特别是对自己＂主持＂的工作的＂评价＂和与＂团组协作＂工作的＂客观评析＂.(3)对未来年度工作中的＂关键＂问题的建议,与＂自我表态＂.(4)结束语(谢谢大家的帮助)
童凡19633066655问：
人事心理学的内容有哪些?
珠晖区散粉说：
—— 心理学图书概括历史的和现实的研究,人事心理学包含以下内容: ①工作分析.研究和分析一种工作包含哪些内容,不同工作的内容有何差异,从事某种工作的人应具备哪...
童凡19633066655问：
如何进行工作分析与编写职位说明书 -
珠晖区散粉说：
—— 职位分析的内容1.基本信息 包含这个职位的名称、任职者的名字,是不是从属于一个小的部门,任职人的主管的名称,以及任职人和主管人的签字. 2.设立岗位的目的 这个岗位为什么存在,如果不设立这个岗位会有什么后果. 3.工作职责...
