固定期限合同忘记续签了

支帖18591539063问： 我的合同期已经到期了,公司好像忘记和我续签了,我如果不做了公司会赔偿我吗?还有公司如果和我继续签订 -
满洲里市细胞说： —— 不会赔偿你的,你的赶紧续签合同才是正事,要不想做了刚好不用签的

支帖18591539063问： 签过一次固定期限劳动合同,到期后未续签,被辞退应怎样索赔? -
满洲里市细胞说： —— 企业过错满一年赔一个月,并且是双倍,如果是协商离职就满一年补一个月,员工过错就没有补偿.

支帖18591539063问： 忘了续订劳动合同会有什么后果? -
满洲里市细胞说： —— 广东胡律师:忘了续订劳动合同在法律上就是未签劳动合同,劳动者是可以主张要求未签劳动合同的双倍工资赔偿的.

支帖18591539063问： 劳动合同忘记续签事宜
满洲里市细胞说： —— 劳动合同法未签合同需要支付双倍工资的赔偿的规定的立法本意主要是针对单位恶意不签合同的情况,也就是从劳动者入职后一直未签订合同的情况.至于合同到期后单位因疏忽而忘记续签,如果单位能够证明自己不是恶意的,那么一般可以不支付双倍工资赔偿,而是补订劳动合同,如果未续签满一年就应当续订无固定期限劳动合同. 碰到这样的事情,作为单位应当拿出足够的诚意表明单位的态度,向员工作出解释并赔礼道歉,和员工多沟通,争取取得员工的谅解.作为员工也应当明辨是非,只要单位不是故意的,应当给予谅解,如果单位有恶意,那么可以通过司法途径解决.

支帖18591539063问： 未及时续签劳动合同,有法律风险吗? -
满洲里市细胞说： —— 未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的.《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

支帖18591539063问： 劳动合同到期未续签 -
满洲里市细胞说： —— 1. 合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人).但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,需要...

支帖18591539063问： 劳动合同到时间了没有续签怎么处理 -
满洲里市细胞说： —— 劳动合同到期后没有续签有以下情况:1. 合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的.2. 如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外.单位应当向劳动者支付经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数.)

支帖18591539063问： 固定期限劳动合同到期不续签怎么办 -
满洲里市细胞说： —— 关于劳动合同到期不续签怎么办 在这个高速发展的时代,每个员工都跟公司有着劳动合同关系.劳动合同可能是一年,二年,三年,但是,如果劳动合同到期之后,不续签会怎么办?这种情况该如何分析?在这里企法优途合作伙伴广东杰科律师...

支帖18591539063问： 忘记续签合同 -
满洲里市细胞说： —— 单位忘记与劳动者续签合同,应根据超过期限是否满一年按相关法律规定办理.1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...