合同到期不续签有补偿吗
答：法律分析：有补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在国家相关法律法规规定情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支...
答：法律分析：合同到期，劳动者自己决定不续签的，没有经济补偿，除非用人单位提供的续签条件低于原劳动合同约定条件。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的，劳动者不能主张经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下...
答：有补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个...
答：【法律分析】：合同期满了公司不续签可以要求续签，如果公司执意不续签，劳动者可以要求公司支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满...
答：法律分析：需要视情况而定。一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限...
答：法律分析：合同到期公司不续签有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项（劳动合同期满的，劳动合同...
答：法律分析：合同期满了公司不续签可以要求续签，如果公司执意不续签，劳动者可以要求公司支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个...
答：（2）如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的，可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同到期，不再续签劳动合同，用人单位与劳动者终止...
答：法律分析：劳动合同到期公司不续签是有补偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：...
答：法律分析：劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。1、如果提出续签，公司不同意续签，公司应该支付经济补偿金;2、如果公司同意续签，但是给自己的新合同待遇降低了，可以以待遇降低为由不续签，应该支付经济...
墨舒13637674547问：
劳动合同到期个人不续签有补偿吗 -
德州市伊兰说：
—— 法律主观:劳动合同到期个人不愿意续签合同没有补偿.劳动合同期满终止,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,...
墨舒13637674547问：
合同到期,员工不续约,需要赔偿吗 -
德州市伊兰说：
—— 合同到期单位不续签,单位应向劳动者支付经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资.
墨舒13637674547问：
合同到期本人不续签有补偿吗 -
德州市伊兰说：
—— 合同到期本人不续签有补偿.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
墨舒13637674547问：
劳动合同期满员工不续签要赔偿吗 -
德州市伊兰说：
—— 劳动合同到期,劳动者主动提出不续签的,单位不需要支付经济补偿金.劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(指劳动者待遇方面)续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金.劳动合同到期,单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件(指劳动者待遇方面)续签而劳动者不愿续签的,单位不需要支付经济补偿金.劳动合同到期,单位提出不续签的,单位应当支付经济补偿金.
墨舒13637674547问：
合同到期个人不续签有补偿吗 -
德州市伊兰说：
—— 有,合同自然终止是有经济补偿金的,劳动合同法有明确规定.. 但如果用人单位维持或提高条件的话,你不愿意签就没有..请采纳答案,支持我一下.
墨舒13637674547问：
劳动合同到期不续签会有相应的补偿吗 -
德州市伊兰说：
—— 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年...
墨舒13637674547问：
劳动合同到期了,不续签合同会赔钱吗 -
德州市伊兰说：
—— 在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的.这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日,经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算.
