劳动合同签三次就永久
答：法律分析：2008年劳动合同法实施之后，签三次合同之后，可以签订无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同不等于终身合同。用人单位有合法理由的情...
答：法律分析：劳动合同法实施之后，签三次合同之后，可以签订无固定期限劳动合同。劳动者在同一家公司签了三次劳动合同后，可以视为与公司签订了无固定期限的劳动合同，用人单位是不能无故辞退劳动者的。签了3次合同算长期合同。签了三次合同后应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位...
答：劳动合同签订3次后变成永久合同。连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。签订劳动合同需要满足以下基本条件：1、用人单位应具有合法的经营资格和用工资格；2、劳动者应具有完全民事行为能力；3、劳动者应当...
答：法律分析：连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，由于进城打工的人数很多，但城市提供的就业岗位有限，因此用人单位不但可以随意挑人，有的还提出很多不合理的条件。一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有...
答：不能说签订了三次劳动合同再续签就是永久合同，与员工续签两次合同之后，第三次再签合同时，应当签订无固定期限合同。连续订立两次固定期限劳动合同，续订劳动合同时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。法律分析劳动者和用人单位签订...
答：劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定，连续订立二次固定期限合同后，续订合同可以订立无固定期限合同。劳动合同法实施后签订二次劳动合同，在第三次续签时，劳动者提出签无固定期限劳动合同...
答：单位签订的第三次劳动合同是固定时限劳动合同，单位的做法是违法的。除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外，劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;等等
答：连续三次合同不可以转为长期合同，不管签多少次合同都不会是永久劳动合同的，因为没有永久合同一说，只有无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不...
答：理论上可以签订无数次无固定期限劳动合同，但劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，第三次续签劳动合同除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
答：法律分析：劳动合同第三次不是必须签无固定期限合同，是用人单位与劳动者协商之后，可以签订无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
关芝18419109117问：
劳动合同已经签订2次,第三次签订的时候是无固定期限的合同吗?
平泉县眼睛说：
—— 您好, 1.如果本人没有特殊要求,公司是需要与员工签订无固定期限劳动合同的,这是劳动合同法规定的,如果本人要求签订固定期限劳动合同,公司应当配合签订. 2.合同解除存在两种情况:一是提前解除,一是到期终止.无固定期限合同自然不存在到期终止的情况,这也是他与固定期限合同唯一不同的地方.但是无固定期限合同也可以根据合同约定的条款,如“严重违反公司制度”、”违章违纪“、“工作期间被证明不符合要求”等等原因来提出解除,无固定期限合同并没有增加多少约束性,不是说签了这个合同就要工作一辈子了. 希望能给你点建议,望采纳,祝好.
关芝18419109117问：
与单位签订过三次劳动合同,第一次3年,第二次3年,第三次5年,是不是属于无固定期限的员工? -
平泉县眼睛说：
—— 根据劳动合同法的相关规定,用人单位连续两次与员工签订固定期限合同 已视为签订无固定期限劳动合同! 无固定期限劳动合同也并不是意味着单位不能辞退员工,如果员工违反用人单位规章制度 等 情形的 用人单位也是可以辞退的
关芝18419109117问：
在公司已经工作九年 曾签过三次合同 可以要求公司签无限期合同吗 -
平泉县眼睛说：
—— 根据劳动合同法规定是可以的,你已经签过3次固定期限合同,可以要求签署无固定期劳动合同
关芝18419109117问：
劳动合同签了两次每次两年,签第三次的时候是签永久的吗,还是第四次才签永久的 -
平泉县眼睛说：
—— 劳动合同法规定,第三次签合同时,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同.
关芝18419109117问：
在同一单位连续签订三次劳动合同是否可以转为终身员工 -
平泉县眼睛说：
—— 在2008.1.1以后连续两次签订了固定期限劳动合同,如果双方愿意续签合同,那么单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同,除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同.如果单位不愿续签合同,单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.即使签订了无固定期限劳动合同,单位依然可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同,与固定期限劳动合同没有区别.劳动者也可以依据劳动合同法第三十七条规定、第三十八条规定解除劳动合同,与固定期限劳动合同没有区别.
关芝18419109117问：
第三次签订劳动合同就应该是无固定期限吗 -
平泉县眼睛说：
—— 可以这么理解.《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的...
关芝18419109117问：
第三次签订劳动合同就应该是无固定期限吗 -
平泉县眼睛说：
—— 如果用人单位与劳动者签订了一次固定期限劳动合同,在签订第二次固定期限劳动合同时,就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同.所以在第一次劳动合同期满,用人单位与劳动者准备订立第二次固定期限劳动合同时,应当作出慎重考虑.
关芝18419109117问：
第三次签订劳动合同就应该是无固定期限吗 -
平泉县眼睛说：
—— 1、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同.2、根据《劳动合同法》第14条规定,除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者可以要求用...
关芝18419109117问：
连续签订了3次劳动合同,第3次能算是无固定期限吗 -
平泉县眼睛说：
—— 这个不一定,看具体情况. 根据《劳动合同法》第14条规定,除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种: 1)、劳动者在该用人单位连续工作满十年的: ...
