公司解散员工补偿标准

轩闸15882658337问： 公司解散员工将得到什么补偿?
建始县大脚说： —— 如果是公司单方违法解除劳动合同,应该支付解除合同赔偿金.标准为每满一年赔偿二个月工资.如果还有需咨询,可以点击“在线交谈”联系本人.

轩闸15882658337问： 公司解散员工赔偿
建始县大脚说： —— 辞退赔偿金:按进入公司几年算几个月补偿,原则上不超过半年的,按半年计算;超过半年(含半年)的,按一年计算.你这个应该是按3年赔的.

轩闸15882658337问： 公司辞退员工的遣散费
建始县大脚说： —— 一、公司架构辞退员工遣散费经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,在本单位工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金.劳动者月工资高于用人单位所在...

轩闸15882658337问： 劳动合同法公司散伙!劳动者有无赔偿 -
建始县大脚说： —— 劳动合同法公司解散或者依法关闭,用人单位需要按照《劳动合同法》规定,依法向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资). 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...

轩闸15882658337问： 公司解散员工赔偿标准是怎样的 -
建始县大脚说： —— 6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年.3、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资.按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收人.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资.

轩闸15882658337问： 公司解散赔偿标准 -
建始县大脚说： —— 根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日.劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日.

轩闸15882658337问： 公司解散员工如何赔偿 -
建始县大脚说： —— 不管是何种原因导致公司解散的,当公司解散,就意味着公司法人资格的消亡,而公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行,实则表示员工已被“炒鱿鱼”.这情况下,根据劳动合同法规定,员工是可以获得补偿的.1、公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同.没有提前通知的,公司应该额外发一个月的工资.2、公司解散,需要支付员工经济补偿金.员工在公司工作,每满一年或超过六个月的补偿一个月,不满半年的补偿半个月.需要注意的是,原则上公司解散是需要依法优先确保员工利益的,如支付工资、补偿金、补买社保等,但倘若公司解散时,依法进行解散清算程序后,没有资产或资产不足的,员工就无法获得补偿或只能获得少量补偿.

轩闸15882658337问： 公司解散员工赔偿标准 -
建始县大脚说： —— 根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算.反之,即未吊销营业执照责...