主动辞职公司有补偿吗
答：法律分析：劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）...
答：一般来说,除非公司违反了劳动合同或劳动法规,否则员工主动提出辞职或因个人原因而离职的,通常不会有补偿金的支付。 因此,在考虑是否申请补偿金时,最好先了解自己的权利和公司的政策,并谨慎做出决定。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是...
答：法律分析：员工主动辞职是有经济补偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用...
答：法律分析：一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;(...
答：法律分析：主动辞职赔偿一般没有补偿。如果公司有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是劳动者无过错被辞退，解除劳动合同，才要支付经济补偿金。在用人单位没有及时履行劳动合同义务的和不违反法律规定的情况下，劳动者主动辞职没有补偿金，只有劳动法...
答：员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但公司有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。员工离职的流程都有什么？1、员工原则上应提前30天将...
答：在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，可能还要赔偿公司的经济损失。二、员工以公司...
答：员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但公司有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八...
答：法律分析：劳动者主动辞职一般没有补偿金，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八...
答：法律分析：如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为被迫辞职的，公司需支付经济补偿金，比如说：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的...
道昭13595112087问：
自己私人原因辞职能得到补偿吗? -
婺城区眉切说：
—— 你所描述的情形仅适用于公司解雇员工的赔偿,不包括员工主动辞职,员工个人原因辞职会给公司造成损失的,应赔偿公司的损失.
道昭13595112087问：
签订劳动合同后辞职需赔偿吗?我和公司签订了劳动合同,现在我准备辞?
婺城区眉切说：
—— 一、签劳动合同后辞职赔偿吗?我和公司签订了劳动合同,现在我准备辞职1.劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者...
道昭13595112087问：
我是主动辞职的,公司可以给我补偿吗我03.10至今在一家私营企业
婺城区眉切说：
—— 1、你从03.10至今在一家私营企业工作,公司不与员工签订劳动合同的做法,违反了《劳动法》第十六条、《劳动合同法》第十条的规定,侵害了劳动者的合法权益,需...
道昭13595112087问：
本人主动辞职单位能给补偿款吗
婺城区眉切说：
—— 只有当单位解聘时才能获得补偿.自己辞职没有补偿.而且也拿不到失业金.
道昭13595112087问：
新劳动法有关于劳动者自动辞职上否有补偿?我在公司工作的时间是19
婺城区眉切说：
—— 劳动者个人提出辞职的,用人单位不用支付任何经济补偿金.《劳动合同法》第四十六条中规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的7种情形:(一)劳动者依照本法...
道昭13595112087问：
主动辞职单位需要支付经济补偿金吗?主动辞职单位需要支付经济补偿金
婺城区眉切说：
—— 1、依照《劳动合同法》第三十八规定,仅在因归责于用工方的前题下,即该法条所列举的用工方具有六种违约、或违反法律、法规,损害劳动者权益之情形,劳动者据此提出辞职,用工方才予以支付经济补偿金.但是,在不可归责于用工方的情况下,劳动者无故提出解除劳动合同,用工方不支付经济补偿金. 2、《劳动合同法》第四十六条第(二)项规定,在用人单位首先提出解除合同并与劳动者协商一致的情况下,应支付经济补偿金.而本案系劳动者预告辞职,工厂并无过错,故不符合该条规定.确立经济补偿制度的立法目的是缓解失业者的生活困难,维护社会稳定;同时,经济补偿也是国家调节劳动关系的一种经济杠杆,可以引导用工单位进行利益权衡,谨慎行使解除劳动合同行为.
道昭13595112087问：
公司长期拖欠工资,辞职有补偿吗
婺城区眉切说：
—— 一、公司没有签劳动合同,辞职有补偿吗?1,员工主动离职,不能要求工作年限的补偿金或赔偿金,但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资.2 公司应在员工...
道昭13595112087问：
自己主动辞职能有赔偿吗?
婺城区眉切说：
—— 具体的你自己去这个网站上看吧劳动者自己主动辞职,也可以得到经济补偿案例:赵小伟在一家旅游公司工作了4年,工作辛苦,每天早出晚归,公司管理混乱,经常拖欠...
道昭13595112087问：
辞职是否需要单位的批准,主动辞职能否主张经济补偿
婺城区眉切说：
—— 一、辞职是否需要单位的批准,主动辞职能否主张经济补偿一、辞职是否需要单位的批准现实中,劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准,劳动者愤而离职,最后单位...
道昭13595112087问：
主动辞职公司有补偿吗? -
婺城区眉切说：
—— 如果属于公司违法被迫辞职可以要求补偿,否则没有.
