主动离职有补偿吗

来源:网友推荐     更新:2024-05-12
  • 主动离职可以要求经济补偿金吗?
    答:法律分析:在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但是,在现实生活中,一些用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使劳动者自行提出解除...
  • 没签劳动合同自己辞职有补偿吗
    答:一、未签订劳动合同主动辞职是否有补偿 1. 如果劳动者因个人原因选择离职,那么通常情况下是不具备获得经济补偿的条件的。2. 如果劳动者是因为用人单位未按时支付工资、未缴纳社会保险等原因被迫离职,那么劳动者可以依法要求...
  • 被迫主动离职赔双倍补偿金吗
    答:第二,自动离职,这种情况下包括上述第一种情况出现但劳动者未以上述公司违法情形而通知公司解除劳动关系,而是以其他原因要求辞职,都无法得到经济补偿。因此,一旦要离职,就务必做好充分的准备。第三,公司主动辞退员工。单位...
  • 主动离职有没有补偿
    答:一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫 解除劳动合同 情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的 没有经济补偿 。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者...
  • 主动辞职有补偿么
    答:一、主动辞职有补偿么1、主动辞职有补偿。但是如果用人单位符合未按照劳动合同约定,提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等,损害劳动者权益的情况,从而导致员工离职的,有经济补偿。2、法律依据:《中华人民...
  • 劳动者主动辞职是否有经济补偿金
    答:并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动合同行为,不仅拿不到经济补偿金,可能还要赔偿公司的经济损失。二、个人提出离职有几...
  • 自己主动提出离职的也给补助吗?
    答:一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但 被迫辞职 的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供 劳动条件 或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的 经济补偿金劳动者依据...
  • 主动离职是否有经济补偿金
    答:一、主动离职是否有经济补偿金1、员工在正常情况下主动申请离职是没有经济补偿金。主动申请离职的话也一定要遵守用人单位规定的离职的流程,但离职不是必须要经过用人单位的同意的。员工的主动离职建立在公司拖欠工资,不买社保...
  • 劳动者离职必须注意
    答:劳动者离职必须注意一、劳动者通过与单位协商,主动提出解除合同的,按照相关法律规定,企业不予支付经济补偿金;二、劳动者违反劳动合同约定解除合同时,劳动者应当赔偿公司的损失。包括公司出资招录的招录费用、培训费用(双方另有约定的除外),...
  • 系雄18495024497问: 职工自动离职有补偿吗 -
    安溪县眼袋说: —— 自动离职不能要求用人单位支付补偿的,但是可以要求用人单位支付工资的,因自动离职造成用人单位经济损失的,用人单位可以在工资中扣除的. 《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失. 经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.

    系雄18495024497问: 主动离职有补偿吗 -
    安溪县眼袋说: —— 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外.如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金.

    系雄18495024497问: 劳动者主动离职会有补偿金吗 -
    安溪县眼袋说: —— 用人单位具有法定过错,劳动者主动离职有经济补偿金.劳动合同履行期间,劳动者主动解除劳动合同有三种形式:一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同;二、按《劳动合同法...

    系雄18495024497问: 自愿辞职单位有补偿吗 -
    安溪县眼袋说: —— 自愿辞职单位没有补偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金.但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金.

    系雄18495024497问: 员工主动离职有经济补偿金吗?(员工主动离职经济补偿金)
    安溪县眼袋说: —— 员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

    系雄18495024497问: 主动辞职公司有补偿吗? -
    安溪县眼袋说: —— 如果属于公司违法被迫辞职可以要求补偿,否则没有.

    系雄18495024497问: 员工主动辞职需要赔偿吗 -
    安溪县眼袋说: —— 律师分析员工主动辞职公司一般不需要赔偿,但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合...

    系雄18495024497问: 劳动者主动辞职可以要求单位补偿吗 -
    安溪县眼袋说: —— 你好,用人单位具有法定过错,劳动者主动离职有经济补偿金. 劳动合同履行期间,劳动者主动解除劳动合同有三种形式: 一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同; ...

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