被离职补偿标准
答：法律分析：劳动法关于员工辞职补偿的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据...
答：2023年上海市辞退员工补偿标准为每满一年工龄赔偿1个月工资加上5000元固定补偿金。根据《上海市劳动保障条例》的规定，自2023年1月1日起，上海市辞退员工补偿标准为：每满一年工龄，赔偿1个月工资加上5000元固定补偿金。其中...
答：辞退开除员工应当是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。《劳动法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...
答：劳动者被迫离职经济补偿的算法：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的则劳动者可以获得双倍的经济补偿金，因为这种情况属于违法解除劳动合同。【法律依据】...
答：被迫辞职，经济补偿金的标准是按劳动者在本单位的工作年限赔偿如下：1、每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月的工资的经济补偿；3、劳动者...
答：劳动法离职补偿金赔偿标准具体如下：1、2008年1月1日以后，合同期满用人单位不续签合同，应支付经济补偿，但只能从08年1月1日计算工作时限；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者...
答：干了8年被公司辞退赔偿的算法如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；2、劳动...
答：被辞退的员工的补偿金情况具体如下：1、因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一老笑租年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动...
答：辞职的补偿标准：1、如果劳动者依法应获得经济补偿的，则劳动者在用人单位每工作满一年，补偿一月的工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，补偿给劳动者半个月工资。解除劳动合同也有多种方式，...
答：补偿标准因工作年限和离职原因而异。根据我国《劳动合同法》规定，员工如果因为公司原因被迫离职，则有权获得一定的经济补偿。其中包括最高六个月的工资补偿、未休年假的带薪休假补偿、社会保险费用补偿等。员工可以根据实际情况...
夷章19228713697问：
公司让我离职 该如何赔偿
浦口区上臂说：
—— 要看单位是合法解除还是违法解除合同了. 如果你没有严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等情况,单位应当向你支付经济补偿金.经济补偿金支付的标准是按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿. 如果单位是违法解除合同应按经济补偿金的二倍向你支付赔偿金.(也就是你一个月的工资)
夷章19228713697问：
劳动法中关于辞职赔偿的问题 -
浦口区上臂说：
—— 有些偏高,您可以向用人单位上级主管部门申请劳动仲裁,进行解决,一定会维护您的合法权益!回答您补充的问题,首先没有赔偿金额度不能多余津贴总额的规定. 其次,新的劳动合同法里面规定,不准设定违约金约束劳动者自由选择职业!也就是在新的法律中约定违约金是违法的.
夷章19228713697问：
员工提前离职需要支付的赔偿待遇
浦口区上臂说：
—— 一、合同到期后,甲方提出离职应该支付的赔偿是什么?如果合同到期了甲方提出离职有赔偿,在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外单位...
夷章19228713697问：
经济补偿的计算方法与基数一:补偿标准是:辞职前十二个月的平均工资
浦口区上臂说：
—— 1、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资. 2、月平均工资为税前工资. 3、02年入厂,如果被裁员计算年资按照《劳动合同法》第九十七条第三项“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行”的规定执行.
夷章19228713697问：
关于辞职或被开除的赔偿,我没读什么书,恳请懂的人告诉我,好心里有数.? -
浦口区上臂说：
—— 如果劳动者因严重违法公司的规章制度给公司造成损失的,用人单位开除劳动者是不需要承担经济补偿责任的.但是公司违法解除劳动合同,需要支付经济补偿金给劳动者.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,...
夷章19228713697问：
职工辞职补偿标准 -
浦口区上臂说：
—— 辞职补偿标准是怎么规定的?
