离职最后一个月社保谁买
答：员工离职，当月工作不足一个月或者员工在职，未办理完离职手续，单位都需要为其缴纳社保费用。根据相关规定，对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该...
答：所以说，职工离职当月社保是否缴纳，要看具体的离职日期，还要与单位协商。如果离职最后一个月公司不给缴纳社保可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。社会保险属于强制...
答：需要缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》：第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
答：法律分析:如果是员工离职的情况下，公司在离职后多缴纳了一个月的社保，那么员工承担个人和单位缴纳社保的部分是合理的，但是如果是在岗职工遇到此类情况可以不给予支付，如果强制扣除可申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国...
答：离职前不满一个月需要交社保，情况具体如下：1、员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保；2、而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律...
答：离职最后一个月还需要交五险一金。从原单位离职，原来单位的医保社保公积金原单位都会给你办理停保的，给你停保单。如果有新单位接收，新单位会办理转入手续，转入后继续由新单位给你接续缴纳各项保险。如果是处于失业状态，...
答：法律分析：员工离职，当月工作不足一个月，都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十条 ...
答：公司离职的最后一个月公司很有可能公司会玩花招不上保险。这个时候一般没有办法只能是自己承担了，因为如果要是去找公司核算相关的费用，而公司不赔偿的话，那么只能向劳动局提起劳动仲裁这样的话，花费的时间会特别的长，影响...
答：不是。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在其本人工资中代扣代缴。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入...
衷石17159709816问：
由于是跨月办理的离职手续,涉及到下一个月的社保费用,请问公司交纳的社保部分是应该由谁承担?
太康县内部说：
—— 虽然没听懂你在说什么?但是:按正常的话,社保分两部分:个人部分与公司部分,个人部分由自己承担,公司部分由公司承担.就这么简单.
衷石17159709816问：
公司把辞职员工最后一个月的社保费用算在员工个人头上,合法吗 -
太康县内部说：
—— 1. 这是不合法的. 2. 单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费.若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费.简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保. 离职当月停交的是下个月的社保. 3. 员工在工作的期间社保是必须要缴纳的,不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止,所以在25号之后离职的,下月还是需要缴纳的.
衷石17159709816问：
我在以前的单位上班最后一个月只上了半个月谁知道会不会给我交医保社保 -
太康县内部说：
—— 要缴纳的因为社保是要缴纳全部月的所以最后一个月你没有上班的那些天的社保公司给你缴纳的这几天的费用要你本身出.
衷石17159709816问：
离职最后一个月公司还交社保吗,若公司交了社保,还要追回社保? -
太康县内部说：
—— 骗人的,各单位对于交社保都是拖了又拖,不到最后一刻不交,哪有提前三个月交的,我是没见过.至于怎么处理这看你个人了,如果你急需用钱,可以找劳动部门介入协调,如果不差那点钱,那就随你了,继续让他们拖.你也可以直接去社保部门求证一下,看这个事是否属实,一般单位拖发工资最多也就拖一个月而已.
衷石17159709816问：
我离职时候的最后一个月,工作了23天,单位需要给我缴纳社保吗? -
太康县内部说：
—— 当前已经上报所以不能减少.如果较真的算法是这样的,个人支付部分必须个人承担,单位承担部分可以用总费用除以你正常工作的天数,比如工资结算是按照30天来的,那么你实际出勤和正常出勤的差额*每天支付的社保费用,就是差额社保金额.那么个人扣除部分+工作出勤差额金额就是你总共支付的金额.
衷石17159709816问：
离职的最后一个月工资是按月工资发还是按最后一个月的工作时间发!最后这个月还给买社保吗? -
太康县内部说：
—— 若是劳动者主动辞职,按最后一个月的工资发放,社保照交.若是用人单位解除合同并加付一个月工资,就不交社保了
衷石17159709816问：
请问九月辞职,干满一个月,十月离职,那十月的社保单位要买吗? -
太康县内部说：
—— 比方说十五日之前离职的怎么算,还有的干脆把每月单位应缴纳的费用,因为想一下?当然有的单位规定比较细,十月份你工资中的个人部分单位找谁扣一般情况下单位是不会帮你买的,按天计算,把你没上班的日子的缴纳金额从你工资里再扣出来
衷石17159709816问：
我在深圳,5月13号从A公司办理离职,然后14号到B公司上班,5月社保是哪家公司帮我购买呢? -
太康县内部说：
—— 5月份的社保还在A公司,你的手续都办好的话A公司会在5月份给你办理停保,如果参保地在一个地区的话B公司可以给你办理恢复.还有个办法就是办理社保转移.
衷石17159709816问：
你好我在公司办理了辞职,最后一个月的保险是要全额自己承担吗?还有 -
太康县内部说：
—— 你平时自己个人部分承担多少呢?你离职后,最多是补社保差额,如果你21日离职,除了下月的医保你愿意承担就承担,不愿意承担公司不能强扣的,如果是20日以前离职就不存在多扣保费的事了.你记住你离职日,然后到社保去问问,就可以知道你到底应该交多少了
衷石17159709816问：
员工离职最后一个月保险要自己全额承担吗? -
太康县内部说：
—— 劳动者辞职的,用人单位是不能要求劳动者全额承担起一个月的社保的,用人单位的行为是违法的,其社保缴纳的比例应当按照劳动者和用人单位各自所承担的比例进行一定的缴纳, 如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保.
